DERECHO DEL TRABAJO

PROFESORA: MYRNA GOMEZ

ndice

Principios
Relaciones
Jornada de trabajo
Descansos obligatorios
Descanso entre Jornadas
Descanso Semanal y en da de fiesta o vacaciones.
 Principios

Artculo 1.

El presente Cdigo regula las relaciones entre el

capital y el trabajo, sobre la base de justicia
social concretada en la Constitucin Poltica de la
Repblica, fijando la proteccin estatal en
beneficio de los trabajadores.
Principios
El Estado intervendr para promover el pleno
empleo, crear las condiciones necesarias que
aseguren a todo trabajador una existencia
decorosa y procurar al capital una compensacin
equitativa por su inversin, en el marco de un
clima armonioso de las relaciones laborales que
permita el permanente crecimiento de la
productividad.
Principios

Artculo 2. Las disposiciones de este Cdigo

son de orden pblico, y obligan a todas las
personas, naturales o jurdicas, empresas,
explotaciones y establecimientos que se
encuentren o se establezcan en el territorio
nacional.
Los empleados pblicos se regirn por las
normas de la carrera administrativa, salvo en los
casos en que expresamente se determine para
ellos la aplicacin de algn precepto de este
Cdigo.
Continuacin

Artculo 8:
Son nulas y no obligan a los contratantes, aunque se
expresen en un convenio de trabajo o en otro pacto
cualquiera, las estipulaciones actos o declaraciones que
impliquen disminucin, adulteracin, dejacin o
renuncia de los derechos reconocidos a favor del
trabajador.
Artculo 11

En ninguna empresa, lugar o centro de trabajo podr

darse rdenes a los trabajadores de habla hispana
rdenes, instrucciones o disposiciones relativas al
trabajo en idioma distinto al espaol.
Articulo 12-A
Pago de Jornadas Extraordinarias

Prescribe a los cinco (5) aos contados a partir de la

fecha que se causo el derecho.

Trabajadores de confianza: prescribe a los tres (3)

meses contados a partir de la fecha que se causo el
derecho. Los trabajadores de confianza son aquellos
que ocupan puestos de direccin y fiscalizacin en una
empresa.
Articulo 13
Despido del trabajador

Caduca en el plazo de dos meses el derecho a

despedir a un trabajador o para imponerle
alguna sancin disciplinaria o para que el
trabajador abandone justificadamente el empleo.

La imposicin de una sancin disciplinaria al

trabajador excluye la posibilidad de despedirlo o
solicitar autorizacin de despido, con base en el
mismo hecho.
Relaciones Individuales

Articulo 17
Todo trabajador mantendr trabajadores panameos o
extranjeros de conjugue panameo o con 10 aos de residencia
en el pas.

10%

10
%
Relaciones Individuales

Personal Extranjero Especializado o tcnico: 15%.

Se podrn permitir una proporcin mayor de especialistas o
tcnicos extranjeros por tiempo definidos previa
recomendacin del Ministerio respectivo y aprobacin del
Mitradel. Autorizacin por un ao. Prorrogable por cinco aos.
Personal de confianza de empresas que se dediquen
Transaccin exterior. Previa Autorizacin. (Excepcin del %
establecido).
Jornada de Trabajo

Artculo 30. El da se divide en los siguientes perodos de

trabajo:
Diurno: de 6 am. a 6 pm. 2.
Nocturno: de 6 pm. a 6 am.

Son jornadas diurnas y nocturnas las comprendidas dentro

de los respectivos perodos de trabajo.
Ser nocturna la jornada que comprenda ms de tres
horas dentro del perodo nocturno de trabajo.
Es jornada mixta la que comprende horas de distintos
perodos de trabajo, siempre que no abarque ms de tres
horas dentro del perodo nocturno.
 Jornada de Trabajo
Artculo 33.

Jornada de trabajo es todo el tiempo que el

trabajador no pueda utilizar libremente por
estar a disponibilidad del empleador.
JORNADA DE TRABAJO Y RECARGOS

El tiempo de trabajo que exceda de los lmites

sealados en el artculo anterior, o de lmites
contractuales o reglamentarios inferiores,
constituye la jornada extraordinaria y ser
remunerado as:

Con un 25 por ciento de recargo sobre el salario

cuando se efecte en el perodo diurno.
Con un 50 por ciento de recargo sobre el salario
cuando se efecte en el perodo nocturno o
cuando fuere prolongacin de la jornada mixta
iniciada en el perodo diurno.
Jornada de trabajo

La jornada mxima diurna es de ocho horas y

semanales son 48 horas.
La jornada mixto es de 7.5 horas y semanales hasta 45
horas.
La jornada nocturna es de 7 horas y semanales hasta
42 horas.
 Descanso Obligatorios
Todo empleador est obligado a conceder a sus trabajadores el
perodo de descanso normal que necesiten para reponer sus
fuerzas.
 Descanso Obligatorio
Pueden convenir en distribuir dichos descansos, sin exceder los
lmites de la jornada correspondiente, de manera que no
interrumpa la produccin
Descanso Semanal y en da de
Fiestas o duelo nacional
Artculo 40. El da de descanso semanal es un
derecho y un deber del trabajador.
Artculo 41. El descanso semanal obligatorio debe
darse de preferencia los domingos. No obstante,
cuando se tratare de alguno de los supuestos
descritos en el artculo siguiente, puede
estipularse entre empleador y trabajador un
perodo ntegro de veinticuatro horas
consecutivas de descanso, en da distinto, a
cambio del descanso dominical. Cuando un
trabajador preste servicios en su da de
descanso, tendr derecho a que como
compensacin se le conceda otro da de
descanso.
Descanso Semanal y en da de
Fiestas o duelo nacional
Artculo 46. Son das de descanso obligatorio por fiesta o
duelo nacional:
El 1.o y 9 de enero.
El martes de carnaval.
El viernes santo.
El 1 de mayo.
El 3 de noviembre.
El 5 de Noviembre
El 10 y 28 de noviembre.
El 8 y 25 de diciembre.
El da que tome posesin el Presidente titular de la Repblica.