Qu es una organizacin?

un conjunto de personas

que llevan a cabo una serie de actividades

con el propsito de alcanzar una meta comn.

Cundo una organizacin es una empresa?

* cuando existe una actividad transformadora

que genera un valor aadido. Empresa como
una unidad tcnico-econmica de produccin.

* cuando existe una contraprestacin econmica

con nimo de lucro.

* Cuando existe un conjunto de personas, una serie de

elementos tcnicos y unos recursos financieros, que hay
que organizar con el fin de lograr unos objetivos
comunes a todos los miembros. Empresa como una
unidad socio-poltica y una unidad de decisin
 La empresa es una unidad de transformacin,
(transforma los recursos en bienes y servicios)

formada por un conjunto de elementos

(que son los recursos: tangibles e intangibles)

que por decisin del empresario

(titular propietario o directivo)

se combinan para alcanzar productos o

servicios destinados a la venta
(la empresa sobrevive si es capaz de vender Es
til para la sociedad)

EMPRESA con el objetivo ltimo de obtener un beneficio.

(con fines lucrativos)

Y todo ello inmerso en un entorno complejo

(Se gestiona mejor en un ambiente competitivo).
El empresario es quien da vida y gobierna la empresa,
aquella persona que ejecuta las acciones de
organizacin, coordinacin, direccin y control del
proceso productivo. La faceta de creacin es quiz la
ms caracterstica del empresario, ya que de su mano,
las ideas se convierten en realidad, los proyectos se
materializan.
PERSONALES
Creatividad
Imaginar ideas y proyectos nuevos con facilidad.
Proponer soluciones originales.
Saber analizar e investigar.
Autonoma
Funcionar sin necesidad de una supervisin
inmediata.
Elegir.
Tomar iniciativas y decisiones.
Confianza en uno mismo
Percibirse de forma positiva.
Apostar por las propias aptitudes y capacidades.
Confiar en los propios recursos y posibilidades.
Tenacidad
Dar prueba de constancia y tesn en aquello que
se emprende.
Inscribir las propias acciones en la idea de
perseverancia y de llegada a trmino.
Sentido de la responsabilidad
Cumplir a tiempo las propuestas propias y las del
grupo.
Capacidad para asumir riesgo
Predisposicin a actuar con decisin ante
situaciones que requieren cierto arrojo por la
dificultad que entraan.
CUALIDADES
SOCIALES
Liderazgo.
Implicar a los dems en la realizacin
de proyectos.
Tener influencia en los otros y contar
con sus cualidades personales,
conocimientos y habilidades.
Espritu de equipo.
Saber trabajar con otros, respetando
las responsabilidades de cada uno.
Distribuir tareas en aras de la eficacia
y la eficiencia.
Solidaridad.
Saber compartir tareas, xitos y
fracasos.
Ofrecer ayuda desinteresada a los
compaeros que lo necesitan.
Reconocer los valores de otros.
 FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA

Estn relacionadas directamente con las

funciones bsicas que realiza la empresa
a fin de lograr sus objetivos.

PRODUCCION MERCADOTECNIA FINANZAS ADM. DE RR. HH

PRODUCCION
SUS
FUNCIONES:

Frmula y desarrolla los 1-Ingeniera de producto

mtodos ms adecuados 2-Ingeniera e planta
para la Elaboracin del 3-Ingeniera industrial
producto al suministrar y 4-libro diario
coordinar, mano de obra, 5-Ingreso de datos
equipo, instalaciones, 6-Consulta por pantalla
materiales y herramientas 7-Plan de cuenta
requeridas. 8-Plantacin y control de Pd
9- Abastecimientos
10-Fabricacin
11-Control de calidad
MERCADOTECNIA
SUS
FUNCIONES:

Reunir los factores y

hechos que influyen en el
mercado para crear lo que
el consumidor quiere, 1-Investigacin de
desea y necesita, mercados
distribuyndolo de tal 2-Plantacin y
forma que este a su desarrollo de producto
disposiciones el momento 3-Precio
oportuno, en el lugar 4-Distribucin y logstica
preciso y al precio 5-Ventas
adecuado. 6-Comunicacin
FINANZAS
SUS
FUNCIONES:

Obtencin de fondos
y del suministro del
capital necesario que
se utiliza en el 1-Financiamiento
funcionamiento de 2-Contralora
la empresa
ADM.RR.HH
SUS
FUNCIONES:

1-Contratacin y empleo
Conseguir y conservar 2-Capacitacin y desarrollo
un grupo humano de 3-Sueldos y salarios
Trabajo, cuyas 4-Relaciones laborales
caractersticas vayan 5-Servicios y Prestaciones
de acuerdo con los 6-Higiene y seguridad
objetivo de la empresas 7-Planeacin de
recursos humanos
 CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

Segn la actividad Segn la forma

econmica que jurdica Segn su Segn su mbito Segn la propiedad
desarrolla Dimensin de actuacin de capital

E. individuales
Micro Locales Privadas
S. Primario E. societarias
(extraccin)
Pequeas Regionales Publicas

S. Secundario Soc. annima

(transformacin) Mediana Nacionales Mixtas
Soc. colectiva
S. Terciario
(Servicios) Multinacionales Autogestin
Soc. resp. ltda Grandes

Soc. comanditaria

cooperativas
 SEGN SU ACTIVIDAD ECONOMICA
QUE DESARROLLA:

SECTOR SECTOR SECTOR

PRIMARIO SECUNDARIO TERCIARIO
Es decir que crea la Que centra su (servicios y comercio)
utilidad de los bienes actividad productiva con actividades de
al obtener los recursos al transformar diversa naturaleza
de la naturaleza . fsicamente unos como comerciales,
( agrcolas, ganaderas, bienes en otros mas transporte, turismo,
pesqueras, mineras) tiles para su uso. accesoria.
En este grupo se
encuentran las
empresas industriales
y de construccin
SEGN LA FORMA JURIDICA
 FORMAS DE ORGANIZACIN
EMPRESARIAL
SOCIEDAD a)Junta General de Accionistas: rgano
ANONIMA Supremo de la sociedad, se rene obligatoriamente
por lo menos una vez al ao.
Es una sociedad de b)El Directorio: rgano colegiado, elegido por
capitales, con la Junta General de accionistas, en ningn caso el
responsabilidad Numero de directores es menos de tres miembros
limitada. El mnimo ( art. 151 LGS)
de socios no puede c)La Gerencia: Nombrado por el directorio, es el
Representante legal y administrador de la empresa,
ser inferior a dos (2)
El cargo puede ser revocado en cualquier momento
personas naturales Por el directorio o Junta general
o jurdicas d) Subgerente
COOPERATIVA

Una cooperativa es una asociacin autnoma de personas que

se han unido voluntariamente para hacer frente a sus
necesidades y aspiraciones econmicas, sociales y culturales
comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y
democrticamente controlada.
La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo,
consumo, crdito, etc.) de los socios, que conforman el objeto
social o actividad cooperativizada de estas empresas, define
una tipologa muy variada de cooperativas.
 SEGN LA DIMENSION
No existe un criterio nico para medir el tamao de la empresa; los
principales indicadores son : el volumen de venta, el capital propio,
numero de trabajadores, beneficios. El ms utilizado suele ser el
numero de trabajadores este criterio delimita la magnitud de la
empresa de esta forma:

MICRO
PEQUEA MEDIANA GRANDE

MENOS DE 10 MENOS DE 50 ENTRE 50 Y 250 MAS DE 250

TRABAJADORES TRABAJADORES TRABAJADORES TRABAJADORES
 SEGN EL AMBITO DE ACTUACION
En funcin al aspecto geogrfico en el que
las empresas realizan su actividad, se
pueden distinguir:

LOCALES MULTINA
REGIONALES NACIONALES CIONALES
 SEGN LA PROPIEDAD DE CAPITAL

PRIVADA AUTO
PUBLICA MIXTAS GESTION

Si el capital esta Si el capital y el Si la propiedad es Si el capital esta en

en manos de control esta en compartida manos de los
particulares manos del Estado trabajadores

N. Estado Directamente en varios

sectores empresariales.

Corresponde a iniciativas acometidas

N. Autonomico por las comunidades autnomas

(ayuntamientos) ejemplos de empresas municipales

N. Corporaciones de transporte , mercados centrales, etc.
 COMO
CONSTITUIR UNA DECISION
DEL
EMPRESA ? USUARIO
 SOCIEDAD

En este caso son los socios en

general quienes responden por el
xito o fracaso de la empresa.

FORMAS DE ORGANIZACIN
EMPRESARIAL

INDIVIDUAL
El propietario es quien lleva la
gestin personalmente, asume
riesgos y si algo sale mal, es el
nico responsable.
 INICIO

DECISION
DEL
USUARIO

FASES DEL Escritura

Publica
PROCESO DE
CONSTITUCION
DE UN R.U.C.
NEGOCIO (SUNAT)

Registro Unificado
MINUTA

(MITINCI)

Lic. Municipal
De funcionamiento
(Municipalidades)
 INICIO

Orientacin,
FASES DEL PROCESO inscripcin
DE CONSTITUCION Y difusin.
DE UNA EMPRESA
JURIDICA
USUARIO
(EIRL,SRL,S.A,S.AC.) decide

ELABORACION R.U.C.
DE MINUTAS (MTPS) (SUNAT)

ELABORACION Registro Unificado

DE LA ESCRITURA (MITINCI)
(NOTARIA)
Lic. Municipal
REGISTRO DE De funcionamiento
PERSONAS (Municipalidades)
JURIDICAS
(SUNART) REGISTRO
PATRONAL
(IPSS)