MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DEL

AGUA Y
HBITOS SALUDABLES
 MARCO LEGAL

Segn la constitucin en sus artculos 3,12, 14, 32,

281,282, 397, y 411.

El Ministerio de Salud Pblica (MSP) de acuerdo a

la ley orgnica de Salud es el ente gubernamental
llamado a vigilar la calidad del agua de consumo
humano. (Libro II, cap 1, Art 96.)

Plan Nacional del Buen Vivir Objetivo 3 , 4 Poltica

3.1, 4,4 Meta 3.2.5.
OBJETIVO:
Mejorar la calidad del agua que consume
la poblacin.
Trabajar interinstitucionalmente a fin de
lograr un cambio en los hbitos de
consumo de Agua y prctica saludables de
la poblacin estudiantil, sus familias y
comunidad en general, para mejorar la
salud, conservarla y prevenir las
enfermedades de origen hdrico, sobre
todo en los grupos vulnerables.
 ANTECEDENTES:
Consciente del dficit de cobertura de agua
potable y saneamiento de las reas rurales y
urbano marginales de nuestro pas, y
enmarcado en la Constitucin, el Plan Nacional
del Buen Vivir, la Direccin Provincial de
Pichincha, comienza a trabajar en proyectos
dirigidos a mejorar la calidad de agua y por
ende la calidad de vida de la poblacin
mediante el consumo de Agua Segura y
prctica de Hbitos Saludables es as que con
el cofinanciamiento de la Fundacin SODIS,
implement en los aos 2009- 2010 un
proyecto en los cantones de: Los Bancos, Pedro
Vicente Maldonado, Puerto Quito, la Concordia
y parte de la Provincia de Santo Domingo de los
Tschilas, logrando beneficiar 22046
beneficiarios.
 En el ao 2011 a partir de la
terminacin del Convenio con la
Fundacin SODIS, la DPSP firma un
convenio y carta compromiso
respectivamente con las Direcciones
de Educacin de Pichincha y
Esmeraldas a travs del Proceso
Salud y Ambiente, para trabajar con
el personal de las reas de Salud 11
Pedro Vicente Maldonado,18
Nanegalito y 23 La Concordia y con
esta base continua con el proyecto
en las dos provincias en beneficio de
los Establecimientos Educativos,
Alumnos, Profesores , Padres de
Familia y Poblacin en general
logrando beneficiar a 41200
personas.
 En el 2012 por los excelentes
resultados en Noroccidente se
empieza a trabajar en Cayambe,
Tabacundo, Yaruqu y Caldern a
ms de Noroccidente logrando
beneficiar a 31055 Estudiantes,
1262 profesores, 11259 padres de
familia es decir a 43576 personas
en la comunidad educativa y
32121 familias por el personal de
salud, con un total de 75697
beneficiarios del Programa Agua
Segura y Hbitos saludables.
En los 3 aos a 139.213
personas gracias al trabajo de
cada una de las Instituciones.
 BENEFICIARIOS PROGRAMA AGUA SEGURA Y HBITOS SALUDABLES AOS (2009-2010)-2011-2012

80000
75967
70000

60000

50000

40000
41200

30000
22046
20000

10000

AOS ( 2009-2010)
AO 2011
AO 2012
DIAGNSTICO DEL AGUA DE
NOROCCIDENTE
 ESTRATEGIAS PARA CAMBIAR
ESTA REALIDAD
Reforzar conocimientos sobre: tcnicas de
desinfeccin del agua a nivel casero,
higiene personal, manipulacin de agua,
alimentos, hbitos saludables y cuidado
del ambiente al personal de las Unidades
de Salud para que informen a la
poblacin que acude a solicitar de sus
servicios.

Con las Autoridades del Sector Educativo,

capacitar y asesorar en el tema a
Coordinadores Supervisores, Directores
y Rectores de los Establecimientos
Educativos para que ellos a su vez
repliquen los conocimientos adquiridos en
los establecimientos educativos a
profesores y alumnos, e implementen el
mtodo de desinfeccin de agua que
mejor sea segn su realidad y capaciten
en ello a los Padres de Familia .
 METODOLOGA:
1.- Se firmaron Convenios intersectoriales:
con las autoridades de Educacin e Instituciones
Provinciales, Cantonales, ONGs y otros actores
Sociales .

2.- Coordinacin intersectorial:

Cronograma de trabajo conjunto, para
capacitacin y rplica de conocimientos.

3.- La DPSP (Coordinacin de Salud) realiza

un Diagnstico de la calidad del agua
en los establecimientos educativos de las
reas intervenidas. (Programa Vigilancia de la
calidad del agua)
4.- Elaboracin de Mapas de Riesgo de
Enfermedades Hdricas en las reas
intervenidas.
4.- ASESORAMIENTO Y CAPACITACIN

A todo el personal de salud de las unidades

operativas y voluntarios para que repliquen
a la poblacin en general .

A coordinadores, Supervisores y Directores

de los establecimientos educativos para que
repliquen a alumnos y profesores e
implementen el mtodo de desinfeccin de
agua que mejor se ajuste a sus realidad y
capaciten sobre estos procedimientos a los
Padres de Familia.
 5.- MONITOREO Y SEGUIMIENTO

El personal de las Direcciones Provinciales de

Educacin de Pichincha y Esmeraldas de acuerdo a
cronograma establecido por ellos.

Personal de la Unidad de Salud cada 15 das 1

mes.

Tcnicos del Distrito cada mes.

Tcnicos de la Coordinacin Zonal cada mes.

El monitoreo, se basar en entrevistas a los usuarios

y alumnos de escuelas.
PARTICIPANTES ACTUALES:

GAD-
Consejo
Provincial
de
Pichincha
 METODOLOGA DE TRABAJO A NIVEL DE
CADA UNIDAD DE SALUD:
Identificacin de reas de
riesgo: Levantamiento conjunto
de informacin con instituciones
proveedoras de agua y
gobiernos locales, y los sectores
de cada rea que reciben agua
tratada.
Elaborar un Mapa de los
sectores que reciben agua
tratada en cada Unidad
identificando las reas
vulnerables como prioridad.
Trabajo con Juntas de Agua
Perfil epidemiolgico del rea.
Identificacin de grupos
 Identificacin y coordinacin con las
instituciones y Actores Locales para trabajar
organizadamente. (R: R del Programa y
Director).
Coordinar definiendo roles y
responsabilidades intra y extra
institucionalmente para establecer
actividades concretas en promocin,
capacitacin e Implementacin del programa
con el personal de salud y el de las
instituciones que trabajan en cada Unidad.
(Responsables del Programa en la Unidad o
Distrito)
Priorizar reas de trabajo de acuerdo al
Asesoramiento y Capacitacin sobre Agua Segura y
Hbitos Saludables al personal de salud, educacin,
organizaciones de apoyo. (Responsables: (Personal de
Salud)
Capacitacin a todo el personal de cada Unidad de
Salud, para que colabore en las capacitaciones a la
poblacin cada uno en sus respectivas actividades.
(Responsable del Programa en cada Unidad)
Realizar un Plan de Trabajo en cada unidad de Salud,
delegando actividades de capacitacin al personal de
la Unidad. (Responsable del Programa en cada
Unidad) .
 Poner en el POA y PIA de cada ao
el material necesario para el
Programa. ( R:Personal de Salud.)

Capacitacin a la comunidad en las

diferentes actividades (Comits
Locales de Salud, charlas en salas
de espera, club de diabetes, grupos
de jvenes, clubes de hipertensos,
ferias de la salud, Etc),
estableciendo responsables para
cada una de ellas, llevando un
registro de asistentes y
seguimiento. (R:Personal de Salud).
 Diagnstico de Agua en los establecimientos
educativos y poblacin con:
Toma de muestras de agua.
Anlisis
Sistematizacin de la Informacin.
(Elaboracin de Mapas) (Con Planificacin).
Mantener en funcionamiento los equipos
productores de cloro y entrega de ste a los
establecimientos educativos y poblacin. (En las
unidades a las que don CHILDFUND-
FENPIDEC).
Utilizacin del material didctico entregado
(DVDs, Plegables, etc ).(Personal de Salud y
Educacin)
 SE TRABAJA ADEMS EN MANEJO
ADECUADO DEL PACIENTE:

En este eje se trabaja especialmente con el

personal mdico ,obstetricia ,
odontologa y enfermera , por lo que
necesita ser asesorado en el Programa para
que realice adems de:
Diagnstico
Tratamiento
Capacitacin , educacin
 en las consultas a pacientes que asistan a la
Unidad de salud por enfermedades de
origen hdrico, para que con los
conocimientos adquiridos el paciente se
cuide y cuide a su familia, consumiendo
agua segura y practicando hbitos
saludables.

Llevar un registro de pacientes que acuden a

la Unidad de Salud por enfermedades de
origen hdrico como EDAs, parasitosis, etc. y
recolectar, analizar e interpretar la
informacin generada.
INFORMES DEL PERSONAL DE SALUD:

Las Unidades de Salud entregarn al

Responsable de Salud y Ambiente Distrito
hasta el 8 de Marzo la Programacin de
trabajo del ao 2016.
1 informe trimestral por cada Unidad de
Salud, y cuando lo requiera la Direccin para
evaluacin y mejora continua del Programa.
La Unidad entregar los datos de: poblacin
anual , nmero de EDAS y parasitosis
semestral para evaluacin.
La Unidad de Salud y Ambiente entregar un
informe a los Directores de los Distritos para la
evaluacin.
INFORMES DEL PERSONAL DE SALUD:

Para mayor facilidad debern ir llenando las matrices

enviadas de capacitacin, monitoreo, informe de
salud, produccin y distribucin de cloro, etc. luego
de cada actividad.
Se debe llevar el registro de asistencia, con la fecha
y el nombre de la persona responsable en cada
actividad realizada para respaldo.
En caso de que la actividad realizada sea en un
establecimiento educativo hacer firmar a la
Autoridad con el nmero de alumnos, profesores y/o
Padres de Familia con los que trabaj.
 METODOLOGA DE TRABAJO PARA EL
PERSONAL DE EDUCACIN

Elaboracin de un Plan de concientizacin a

profesores, alumnos y padres de familia en los
establecimientos educativos sobre Agua
Segura y Hbitos Saludables (R: Rectores y
Directores de los Planteles).
Concientizacin a profesores, alumnos y
padres de familia en los planteles, sobre el
Programa cada quimestre. Recuerde que los
cambios de hbitos se logran con la prctica,
constancia y la repeticin (R: Personal de
Educacin)
Jornadas Educativas
Jornadas Educativas
Jornadas Educativas
Implementacin de un mtodo de
desinfeccin del Agua en los
establecimientos educativos que no reciben
agua tratada. (R:Personal de Educacin).
Introducir en los planes de estudio de los
establecimientos educativos los diferentes
temas e implementar las prcticas de
hbitos saludables. (Responsable
Educacin)
Monitoreo de los Planteles Educativos de
acuerdo a lineamientos entregados.
(Personal de Salud y Educacin).
INFORMES DEL PERSONAL DE EDUCACIN

Cada Establecimiento Educativo, luego de la

capacitacin a Profesores, alumnos y Padres de
Familia entregar un informe en la matriz
entregada. Luego de lo cual por parte de salud y
educacin se proceder a realizar el monitoreo,
y evaluacin del cambio de hbitos en la
comunidad educativa cada quimestre.
El informe consolidado del Distrito de Educacin
deber enviar a los correos electrnicos de los
Responsables de Salud y Ambiente de cada
Distrito y de la Zona y de Educacin del Distrito
correspondiente.
 QUE DEBEMOS HACER:
Capacitarnos Permanentemente.
Coordinar con las instituciones que nos ayuden a cumplir
nuestras metas.
Realizar el diagnstico de las reas intervenidas.
Evaluar la eficacia cada seis meses de la
metodologa para llegar a la comunidad y
establecimientos educativos.
Implementar acciones para prevenir y eliminar las causas
que nos impidan cumplir con las metas trazadas.
Involucrar a todos los funcionarios de salud como parte del
Programa Agua Segura en la mejora continua y trabajo en
equipo para conseguir nuestros objetivos.
Asumir que la salud de la poblacin en lo que es consumo
de Agua Segura y prctica de Hbitos Saludables es parte
de nuestra responsabilidad, y nos concierne a todas las
instituciones involucradas en el Proceso.
RESULTADOS ESPERADOS:

Profesores, Alumnos y Padres de

Familia de los establecimientos
educativos del rea consumiendo
Agua Segura y practicando hbitos
saludables.

Personal de las Unidades de Salud

intervenidas asesorados y
capacitados en el tema.

Familias y Establecimientos
Educativos de las reas
intervenidas aplicando
mtodos de desinfeccin y
consumiendo Agua Segura y
practicando hbitos saludables.
BENEFICIOS DEL PROGRAMA:

En la poblacin: Evita daos en la salud individual y

poblacin en general por enfermedades de origen Hdrico,
gastos y tratamientos mdicos, falta a los trabajos, etc.,es
fcil de realizar, muy barato o sin ningn costo.
En el Sector Educativo : Evita la falta a los planteles,
atraso en los estudios, el consumo de agua de mala calidad
puede ocasionar desnutricin, que limita el aprendizaje y
desarrollo normal de los nios.
En Unidades y Personal de Salud : Evita afluencia de
pacientes por enfermedades hdricas que estn entre las
primeras causas de morbilidad en estas reas, ahorra
tiempo al personal de salud y dinero en medicinas, equipos,
laboratorios etc. Por lo que puede dar un mejor servicio a
otros pacientes con calidad y calidez.
 TASAS/1000 DE EDAS 2010-2011-2012
89.35
90.00 85.47

80.00

68.42
70.00 65.37

60.00

49.04
EDA
50.00 45.91 45.44
42.80 S
37.96
2010
40.00
EDA
28.94
28.64 S
30.00 26.01
24.31 2011
17.65 16.78
20.00

8.80
10.00

0.00
47.28 17.22 40.70 10.72 29.09
TASA/1000 DE EDAS DISTRITO 17D01 NANEGALITO

70
62.0661.47
60
50.63
50 45.91

37.96
40 TASA EDAS

30

20
8.8
10

0
2010 2011 2012 2013 2014 2015
 TRABAJANDO JUNTOS
ASEGURAMOS LA SALUD
DE NUESTRA
COMUNIDAD

GRACI
AS!
YUPAYCH