Trabajo de las Mujeres y

de los Menores de Edad.

Trabajo de las mujeres.

Artculo Hombres y mujeres gozan de los

mismos derechos y obligaciones.
164.-
Artculo Proteccin de la maternidad.
165.-

Ttulo Quinto
 Artculo 166.-

Trabajo
Perjuicio en
extraordinari
sus derechos
o

No se deber
Durante el Trabajo
de poner en
estado de nocturno
peligro la industrial
gestacin o Evitando:
salud de la
el de Perjuicio en su
s
mujer , o la prestaciones Trabajo
lactancia.
del producto. peligroso

Perjuicio en su
salario Trabajo
insalubre
Artculo 167.-

Condiciones

Fsicas

Labores peligrosas o insalubres.

Son aquellas condiciones que son capaces de Biolgica
actuar sobre la vida y la salud fsica y mental s
de la mujer en estado de gestacin, o del
producto.

Qumicas
Artculo 168.-

En el caso de una
contingencia
santiraia No trabajaran

Las mujeres Sin perjucio

en etapa de en:
gestacin o Salario
lactancia
Prestaciones
A las mujeres en periodos de gestacin o de lactancia les Derechos
ser aplicable lo dispuesto por el artculo 429, fraccin IV.
En donde el patrn no requerir aprobacin o autorizacin
de la Junta de Conciliacin y Arbitraje y estar obligado a
pagar a sus trabajadores una indemnizacin equivalente a
un da de salario mnimo general vigente, por cada da que
dure la suspensin, sin que pueda exceder de un mes.
Artculo 170.-

Derechos de las mujeres trabajadoras.

Fraccin I
Durante el perodo del embarazo,
no realizarn trabajos que exijan
esfuerzos considerables y
signifiquen un peligro para su
salud en relacin con la
gestacin
Artculo 170.-

Fraccin II
Las mujeres embarazadas disfrutarn de un descanso de seis
semanas anteriores y seis posteriores al parto. A solicitud expresa
de la trabajadora, previa autorizacin escrita del mdico.

Tomando en cuenta la opinin del patrn y la naturaleza del

trabajo que desempee, se podr transferir hasta cuatro de las
seis semanas de descanso previas al parto para despus del
mismo.

En caso de que los hijos hayan nacido con cualquier tipo de

discapacidad o requieran atencin mdica hospitalaria, el
descanso podr ser de hasta ocho semanas posteriores al parto.
Artculo 170.-
Fraccin II Bis.

En caso de adopcin de un infante

disfrutarn de un descanso de seis
semanas con goce de sueldo,
posteriores al da en que lo
reciban.
Artculo 170.-
Fraccin III
Los perodos de descanso a que se refiere la fraccin anterior se
prorrogarn por el tiempo necesario en el caso de que se encuentren
imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o del parto
 Artculo 170.-
Fraccin IV

Reposo extraordinario

Reduccin de jornada
Se tendrn Se
dos por da reducira la
de media jornada
Despus de los seis hora cada laboral una
meses se tendrn uno. hora
las siguiente durante el
consideraciones: period
sealado.
Artculo 170.-
Fraccin V

Durante los
En los casos
perodos de
de prrroga
descanso a
mencionados
que se
en la
refiere la
fraccin III
fraccin II

La mujer tendrn derecho al

La mujer percibirn su cincuenta por ciento de su salario
salario ntegro. por un perodo no mayor de sesenta
das
Artculo 170.-
Fraccin VI y VII
A regresar al puesto que desempeaban, siempre que no haya
transcurrido ms de un ao de la fecha del parto.
A que se computen en su antigedad los perodos pre y postnatales.
Artculo 171.-

Los servicios de guardera infantil se prestarn por el Instituto Mexicano

del Seguro Social, de conformidad con su Ley y disposiciones
reglamentarias.
Artculo 172.-

En los establecimientos en que trabajen mujeres, el patrn debe

mantener un nmero suficiente de asientos o sillas a disposicin de las
madres trabajadoras.
Trabajo de los menores.

EL trabajo de menores queda

Artcul sujeto a vigilancia proteccin
especial de las autoridades
o 173.- del trabajo tanto federales
como locales.

Ttulo Quinto
Artculo 174.-

Requisitos de los menores para

trabajar

Mayores de 15 aos y menores de 18 aos

Tener certificado medico que acredite su aptitud para el trabajo y

someterse a los exmenes mdicos peridicamente ordenen las
autoridades laborales correspondientes.
 Artculo 175.-
Prohibido el trabajo de menores
I.Establecimientos no industriales despus de las diez de la
noche.

ll.En expendios de bebidas embriagantes de consumo

inmediato, cantinas o tabernas o centros de vicio

lll.En trabajos susceptibles de afectar su moralidad y buenas

costumbres.

lV.Labores peligrosas por condiciones fsicas, qumicas o

biolgicas (que dae al desarrollo, salud fsica y mental)
 Artculo 175 Bis.-

No se considera trabajo a las actividades

que bajo la supervisin, el cuidado y la
responsabilidad de quienes ejercen la
patria potestad o creacin artstica,
desarrollo cientfico, deportivo o de
talento. Cuando se sujeten a las siguientes
reglas:
a)La relacin establecida con el solicitante
deber constar por escrito y contendr el
consentimiento del menor y
consentimiento de quienes ejerzan la
patria de potestad as como la
incorporacin de compromiso.
 b) Las actividades del menor no podrn
interferir con su educacin, esparcimiento,
recreacin, riesgo a la integridad y salud o
se incentivar con el desarrollo de sus
habilidades y talentos.
c) Las contraprestaciones del menor nunca
ser menores a las que por concepto de
salario recibir un menor
 Artculo 176.-
Se consideran labores peligrosas o infalibles as que
impliquen:
1. Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes inflarrojas o
ultravioletas, condiciones trmicas elevadas o presiones ambientales
I. Exposicin:

anormales.

2. Agentes qumicos contaminantes del ambiente laboral.

3. Residuos peligrosos, agentes biolgicos o

enfermedades infecto contagiosas.

4. Fauna peligrosa o flora nociva

 II. Labores:
Nocturnas Des rescate, Operacin de
En altura o equipos o procesos
industriales o salvamiento y
espacios crticos que se
De soldadura
trabajo despus brigadas contra manejen sustancias y corte
siniestros confinados
de las 22 horas peligrosas

Condiciones
climticas externas Agrcolas forestales, Industria gasera, del Industria ladrillera,
que exponga a la En vialidades de aserraderos, cemento, minera, del
vidriera, cermica
deshidratacin, golpe primarias silvcolas, de caza y hierro, y el acero,
de calor, hipotermia o pesca petrolera y nuclear y cerera
congelacin

Generacin,
transmisin y Con responsabilidad Alta responsabilidad o
Industria distribucin de
Obras de sobre el cuidado de que requieren de
tabacalera construccin personas o custodia concentracin y
electricidad y de bienes y valores atencin sostenidas
mantenimiento

Operacin, revisin
mantenimientos y Submarinas y Trabajos
pruebas de Buques Minas
recipientes a pruebas subterrneas ambulantes
de presin
III. Esfuerzo fsico moderado y pesado que alteren su
sistema musculo-esqueltico.

IV. Manejo, transporte, almacenamiento o despacho

de sustancias qumicas peligrosas
 V. Manejo, operacin y mantenimiento
de maquinaria, equipo o
herramientas mecnicas, elctricas
que generen amputaciones, fracturas
lesiones graves.

VI. Manejo de vehculos

motorizados, incluido su
mantenimiento mecnico
y elctrico.

VII. Uso de herramientas

manuales punzo cortantes.
 Artculo 177.-
La jornada de trabajo de los menores de diecisis aos no
podr exceder de seis horas diarias y debern dividirse en
perodos mximos de tres horas (con un descanso de 1
hora).
Artculo 178.-

Prohibido la utilizacin del trabajo de menores en horas

extraordinarias y en los das domingos y de descanso
obligatorio.
Las horas extraordinarias se pagan 200%, los domingos
y de descanso obligatorio.
Artculo 179.-

Periodo anual de vacaciones pagadas de 18 das

como mnimo
 Artculo 180.-
Obligaciones del patrn:

l. Exigir los certificados mdicos que acrediten que estn

aptos para el trabajo
II. Llevar y tener a disposicin de la autoridad
completamente, registros y documentacin
comprobatoria en donde indique su informacion.
III. Distribuir el trabajo a fin que dispongan del tiempo
para cumplir sus programas escolares
lV. Proporcionarles capacitacin y adiestramiento.
V. Proporcionar a las autoridad del trabajo los informes
que soliciten