Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la educacin Universitaria

Colegio Universitario de Rehabilitacin May Hamilton
Terapia Ocupacional

MARCOS DE TRABAJO
EN TERAPIA
OCUPACIONAL
Facilitadora:
Mara G. Martnez M.
Caracas, Noviembre 2016

El Marco de trabajo fue desarrollado para

plantear la contribucin de la Terapia
Ocupacional en la promocin de la salud, y
la participacin de las personas,
organizaciones y las poblaciones mediante
un compromiso con la Ocupacin. (Aota 2010)

Marco de trabajo

Dominio

Proceso

Desempeo de las
ocupaciones

Dominio de Terapia Ocupacional

En el marco de trabajo se resume dominio al
alcance de la profesin y las reas en las cuales
sus miembros tienen establecidos un cuerpo de
conocimiento y de experiencia.
Visin: Apoyar la salud y la participacin en la
vida a travs del compromiso con la ocupacin.

Dentro de esta profesin , la contribucin que

define la terapia ocupacional es la aplicacin de
valores centrales, conocimiento y habilidades
para ayudar a los clientes ( personas,
organizaciones y poblaciones) a comprometerse
con las actividades de la vida diaria u
ocupaciones que ellos quieren y necesitan hacer
de forma que apoyen la salud y la participacin.

Los terapeutas ocupacionales estn formados

para:
Evaluar los aspectos del dominio de la terapia
ocupacional y sus relaciones.
Los terapeutas ocupacionales estn educados
acerca de los aspectos del dominio de la terapia
ocupacional y de cmo aplicar este conocimiento
en el proceso de intervencin en su labor para
apoyar la salud y la participacin de sus clientes.
Ser responsables de todos los aspectos del
servicio de terapia ocupacional y de la seguridad y
efectividad de ese proceso que brinda al servicio.

La profesin de Terapia Ocupacional usa el

termino de ocupacin para capturar la
esencia y significado de actividad. La
Terapia Ocupacional esta basada en el
conocimiento de que comprometerse con las
ocupaciones organiza la vida diaria y
contribuye a la salud y el bienestar.

Aspectos del dominio de Terapia

Ocupacional

reas de ocupacin
Caractersticas del cliente
Destrezas de ejecucin
Patrones de ejecucin
Contextos y entornos
Demandas de la actividad

Ciencia ocupacional
Disciplina dedicada a la ocupacin, que van centradas en
la identidad del cliente ( persona, organizacin
,poblacin) en su sentido de competencia, en un sentido
particular y un valor para el cliente.

La ocupacin ha sido definida como:

Dirigida a un objetivo que se persigue en el tiempo y
tiene significado para la accin e incluye mltiples tareas.

Actividades diarias que reflejan valores culturales provee

estructura de vida y significado a los individuos; esas
actividades se relacionan con las necesidades humanas de
auto cuidado, disfrute y participacin en la sociedad.

Actividades en la que las personas se comprometen en la

vida diaria para ocupar el tiempo y darle sentido a la
vida.

reas de ocupacin
Las actividades u ocupaciones estn ordenadas en
categoras llamadas reas de ocupacin
Actividades de la vida diaria, actividades
instrumentales de la vida diaria, descanso y sueo,
educacin, trabajo, juego, ocio y participacin
social

Caractersticas del cliente

Son aquellas habilidades, caractersticas o
creencias que residen en el cliente y que pueden
afectar su rendimiento en el desempeo de una
ocupacin.
Los terapeutas ocupacionales tienen una visin
holstica del cliente, por eso es considerado
involucrar los valores, las creencias la
espiritualidad, las funciones y estructuras
corporales.

Demandas de la actividad
Se refieren a las caractersticas especificas de una
actividad que influyen en el tipo y cantidad de
esfuerzo requerido para realizar la actividad.
Los profesionales de T.O analizan las actividades
para comprender lo que se requiere del cliente y
determinar la relacin de los requisitos de la
actividad para participar de la ocupacin.

Las demandas de la actividad incluyen:

Objetos especficos y sus propiedades

Espacio fsico
Demandas sociales
Secuencia y ritmo de tiempo
Acciones requeridas o habilidades necesarias para
llevar acabo la actividad
Funciones y estructuras del cuerpo utilizadas
durante el desempeo de la actividad.

Destreza de ocupacin
Las destrezas de ejecucin son acciones
observables, concretas, dirigidas hacia una meta
que utiliza el cliente para participar en las
ocupaciones de la vida diaria. Estas son
aprendidas y desarrolladas a travs del tiempo y
son ubicadas en contexto y entorno especficos.

Clasificacin de las destrezas de ejecucin:

Destrezas motoras y praxis

Destrezas sensoriales preceptales
Destreza de regulacin emocional
Destrezas cognitivas
Destrezas de comunicacin y sociales

Patrones de ejecucin

Los patrones de ejecucin se refieren a los hbitos,

las rutinas, los roles y los rituales utilizados en el
proceso de participar en las ocupaciones o
actividades.
Hbitos: se refieren a los comportamientos
especficos y automticos que pueden ser tiles
dominantes o perjudiciales.
Rutinas: son secuencias establecidas de
ocupaciones o actividades que proveen de
estructura a la vida diaria.

Roles: son un conjunto de comportamientos

esperados por la sociedad, moldeados por la cultura
y pueden conceptualizarse y definirse
posteriormente por el cliente.
Ritual: Acciones simblicas con un significado
espiritual, social o cultural que contribuyen a la
identidad del cliente, fortaleciendo sus valores y
creencias

Contexto y entorno

La participacin del cliente en una ocupacin tiene

lugar dentro de un entorno fsico y social situado
dentro de un contexto.
Entorno: se refiere a los ambientes fsico y social
que rodean al cliente en los cuales tienen lugar las
ocupaciones de la vida diaria
Fsico: se refiere al ambiente natural y
construido, no humano, y a los objetos dentro de
este.

Social: esta formado por la presencia, relaciones

y expectativas de las personas, grupos y
organizaciones con quienes el cliente tiene
contacto.

Contexto: el termino contexto se refiere a la

variedad de condiciones interrelacionadas que
estn dentro y rodeando al cliente. Con frecuencia
estos contextos son menos tangibles que los
entornos fsicos y sociales pero no exentos de una
fuerte influencia en el desempeo. Los contextos
tal y como estn descritos en el marco de trabajo
son: cultural, personal, temporal y virtual

Todos los aspectos del dominio son de

igual valor, y juntos interactan para
influenciar en el compromiso del cliente
con la ocupacin, participacin y la
salud

Proceso de Terapia Ocupacional

El marco de trabajo para la Terapia Ocupacional
describe el proceso que representa el modo en que
los profesionales de Terapia Ocupacional ponen en
practica sus conocimientos para proporcionar
servicio a sus participantes.
Este proceso incluye:
Evaluacin
Intervencin
Resultados

Evaluacin
El proceso de evaluacin consiste en una
valoracin realizada por el terapeuta ocupacional
y se centra en indagar lo que el participante quiere
y necesita hacer, determinar lo que puede hacer y
ha hecho, e identificar los factores que actan
como apoyo o limitacin a la salud y la
participacin

Perfil Ocupacional: Es aquella que nos

proporciona un conocimiento del historial y
experiencias ocupacionales del participante, sus
patrones de vida, intereses, valores y necesidades.
SE identifican los problemas y preocupaciones del
participante acerca de llevar a cabo sus
ocupaciones y actividades de la vida diaria.

El perfil Ocupacional responde a las

siguiente preguntas:

Quin es el participante?
Por qu estn solicitando los servicios? Y Cules
son las preocupaciones actuales en cuanto a su
participacin en las ocupaciones y en las AVD?
Cules son las reas de ocupacin que son
exitosas y cuales son las reas que estn causando
problemas o creando riesgos?
Qu contextos y entornos apoyan o limitan la
participacin en las ocupaciones deseadas?
cual es el historial ocupacional del participante?
Cules son las prioridades del participante y sus
resultados deseados?

Anlisis del desempeo ocupacional: Este es el

paso donde se identifica de manera mas especifica
los problemas actuales y potenciales del
participante. Se observa el desempeo de su
entorno real para identificar que facilita o que
limita su desempeo.

Anlisis de la actividad
Es un proceso importante utilizado por los
profesionales de terapia ocupacional para
comprender las demandas que una actividad
especifica deseada supone para el participante.

Intervencin
La intervencin se provee para ayudar al
participante a alcanzar un estado de
bienestar fsico, mental y social para
identificar y lograr aspiraciones; para
satisfacer las necesidades y para cambiar o
hacer frente al entorno en el que participa.
La intervencin varia dependiendo del
cliente, persona, organizacin o poblacin

Plan de intervencin
Dirige las acciones del terapeuta ocupacional y del
asistente de terapia ocupacional. Este describe los
enfoques de T.O y los tipos y las estrategias de
intervencin seleccionadas para alcanzar los
resultados identificados para el participante. El
plan de intervencin se desarrolla en colaboracin
con el cliente y esta basado en sus objetivos y
prioridades.

El diseo del plan de intervencin esta

dirigido por:

Los objetivos, valores, creencias y las necesidades

ocupacionales del participante
La salud y el bienestar del participante
Las destrezas y patrones de ejecucin del
participante
La influencia colectiva que tiene el contexto, el
entorno, las demandas de la actividad y los factores
del participante sobre este.
El contexto de la prestacin del servicio en el cual
tiene lugar la intervencin
La mejor evidencia disponible

La planificacin de la intervencin
incluye los siguientes pasos:
1. Desarrollar el plan:

Metas objetivas y medibles con un plazo de tiempo

Enfoque o enfoques de intervencin de terapia

ocupacional:
-. Crear o promover
-. Establecer o restaurar
-. Mantener
-. Modificar
-. Prevenir

Mecanismos para la prestacin del servicio

Personas proveyendo la intervencin
Tipos de intervencin
Frecuencia y duracin del servicio

2. Considerar las necesidades y planificacin para

posible alta
3. Seleccionar los instrumentos para medir el
resultado
4. Hacer recomendaciones o referidos a otros segn
sea necesario

Revisin de la intervencin

Es el proceso continuo de re-evaluar y revisar el

plan de intervencin, la eficacia de la intervencin,
as como el progreso hacia los resultados. La
revisin de la intervencin incluye los siguientes
pasos:
Re- evaluar el plan y como este se esta
implementando en relacin con el logro de los
resultados
Modificar el plan segn sea necesario
Determinar la necesidad para continuar o
descontinuar los servicios de Terapia Ocupacional y
la necesidad de referir a otro servicio

Resultados
El resultado general y global del proceso de
intervencin de Terapia Ocupacional es apoyar la
salud y la participacin en la vida mediante el
compromiso con las ocupaciones. Los resultados
son el producto final del proceso de Terapia
Ocupacional y describen lo que puede lograr la
intervencin con los participantes.

 Apoyar la salud y la
participacin en la vida mediante
la participacin en la ocupacin es
el resultado general del proceso de
intervencin de Terapia
Ocupacional