Diversidad de las

Profesiones y su
Interrelacin
Integrantes:
Alonso Chvez Daniel Eduardo
Carrillo Anchundia Estefana Vernica
Chvez Rodrguez Oneil Kevin
Herrera Pazmio Marcelo Limber
Lema Galarza Alexis Ramiro
Santilln Santilln Michelle
Segarra Reyes Fabricio Andrs
Toala Choez Edwin Steven

Introduccin
En los ltimos aos se est resaltando la naturaleza
intrnsecamente moral de la profesin. La formacin para el
ejercicio profesional es, por naturaleza, una actividad
moral; en el sentido de no ser slo un ejercicio tcnico, sino
una prctica donde los aspectos cognoscitivos, morales y
habilidades prcticas se fusionan ineludiblemente.
La enseanza de la deontologa tiene como objetivo
proporcionar instrumentos y claves relevantes para tener
criterios propios y capacidad de eleccin propios de
ciudadanos que participan en los asuntos pblicos. Ser un
profesional tico significa hacer el bien cumpliendo bien
con la profesin, y para lograrlo es necesario formar a

Qu es una Profesin?
Actividad especializada y permanente de un
hombre que, constituye para l una fuente
de ingresos y por tanto un fundamento
econmico seguro de su existencia
Es la actividad especializada de una persona,
con la que se gana habitualmente su
sustento, en un mundo en el que la fuente
principal de es el trabajo.

El enfoque de competencias y su
relacin con el mundo del trabajo
El inters por las competencias
y su aparicin en el lenguaje
especializado surgieron a finales
de los aos sesenta y principios
de los setenta del pasado siglo
XX.

La reflexin sobre la relacin entre competencias y empleo es

muy antigua. La bsqueda de una mejor manera de predecir un
desempeo productivo en el lugar de trabajo ms all de medidas
de inteligencia, personalidad y conocimientos, se considera a
menudo como el punto de partida de la reflexin sobre
competencias

Valores profesionales en la
sociedad del conocimiento
Los estudios sobre valores y profesin
ofrecen diferentes lneas temticas,
entre las que se encuentran:
1) Los
que
se
interesan
en
la
valoracin de la profesin frente a los
dems aspectos de la vida o frente a los
valores humanos restantes.
2) Los que buscan medir el peso de los
valores que intervienen en el ejercicio o la
adquisicin de la profesin.
3) Los que asocian valores a la tica de las
profesiones.

VIRTUDES SOCIALES
La justicia
Entendida como virtud social y, por lo
mismo, como profesional, la justicia es un
tema de muy amplio significacin y estudio
que precisa de la interdisciplinaridad como
el mtodo adecuado para un integral
anlisis.

La Caridad

Junto a la justicia est la virtud de la caridad y ambas se deben poner

de manifiesto en la actividad profesional. La virtud que inclina a amar
a nuestros semejantes por el hecho de ser hombres, personas,
prjimos. Es algo muy distinto:

Del amor natural

Del sentimiento de compasin hacia el necesitado.

Problemtica:
Ser importante reflexionar sobre lo
que significa la profesin en la vida de
las personas?
La profesin es una proyeccin personal la
cual
permite la realizacin integral de quien la
practica
Se analiza la importancia profesional de dos
virtudes esenciales: la justicia y la caridad las
cuales permite el desarrollo y liberacin de los
implicados en nuestro accionar.

Importancia
EN EL ORDEN ESPECULATIVO
Nos permite analizar los principios fundamentales de la
moral individual y social, y los pone de relieve en el estudio
de los deberes profesionales. Trata de definir con claridad y
concisin la naturaleza de la profesin y las distintas
relaciones con todos los elementos humanos que sufren su
influencia o la ejercen.

 EN EL ORDEN PRCTICO
La importancia est determinada por
las conveniencias y
consecuencias que mutuamente rigen las relaciones entre
profesionistas y clientela. Es notorio que la mejor garanta del
xito profesional la constituye el leal y escrupuloso
cumplimiento de los deberes mientras que el mayor desmedro
profesional est en directa relacin con-la irresponsabilidad y el
poco amor que el profesional manifieste ante las exigencias de
su profesin.

Las lgicas de accin

profesional
Como la accin profesional no tiene unidad, los individuos
actan simultneamente segn varias lgicas de accin:
de la integracin a la competicin pasando
por la
subjetivacin y la dominacin. Las lgicas coexisten sin
centralidad ni jerarquizacin, lo que provoca tensiones
que los profesionales tratan de gestionar para mantener
cierto equilibrio.

Ejemplos:
Relaciones de rechazo
En una empresa de ventas
generalmente se compite por
premio y bonificaciones , esto a la
larga se vuelve un problema de
modo que entre los vendedores
se suelen ocasionar conflictos y
roces debido al
robo de
clientes por alcanzar la meta.

 Relaciones de inters
Pueden ser econmico, por el
conocimiento o sentimental.
Generalmente relacionadas pues
generalmente en empresas que
forman equipos de trabajo en
departamentos de planeacin o
desarrollo de proyectos, debido a
que comparten mucho tiempo juntos
y suele despertar el inters.

 Relaciones de Confianza
Dados en todos los niveles de las
organizaciones,
generalmente
expuestas
cuando
hay
cargas
elevadas en el trabajo y todas ellas
son
importantes,
entonces
el
gerente suele delegar a una persona
de confianza para que se encargue
de
labores
especificas
e
importantes.

Conclusin
La formacin profesional es un proceso amplio que impacta en
diferentes mbitos y dimensiones de la vida de las personas. Los
conocimientos disciplinarios, los componentes tcnicos, las
habilidades sociales, la disposicin de servicio, los principios y valores
son algunos de los saberes que se socializan y sostienen el quehacer
profesional.