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PERSONAL
Satisfacer las
necesidades
de mis
posibles
clientes.
SER ATRACTIVO EN MI
OFERTA
Manifestando
actitudes positivas.
Debo configurarme
AUTO-DIAGNSTICO
Quines somos?
Cules son las cosas que s hacer?
Cules son mis competencias?
Cules son los RESULTADOS?
PLAN DE
DESARROLLO
PERSONAL
mismo.
ESTRUCTURE SU TIEMPO
Aprenda a administrar lo urgente y lo
importante.
CON QU VOY:
Habilidades / destrezas
Competencias
Conocimientos
Experiencias
Intereses
Valores
PLAN DE CARRERA
Mayor control sobre el futuro
Pasos en el ascenso.
Niveles Educativos.
Oportunidades de trabajo.
Experiencias (Puestos) (tiempo)
MARKETING PERSONAL
Qu soy,
Qu ofrezco?
Mercado Laboral
En qu segmento(s)
Del Mercado
Laboral(es)
Mejor
me ubico
Cmo llego,
Cmo me identifican
Medios
Cmo me
promociono?
Tengo mejores
posibilidades
Imagen / comunicacin.
LA GARANTA
Nuestros Targets
deben percibir lo
AMABLES que
somos y los
beneficios que les
podemos aportar.
Debemos
consolidarnos con
acciones sociales.
EL PRECIO
Ante un proceso de
cambio continuo,
siempre tendremos
que pagar un
precio, ya sea si nos
quedamos donde
estamos. como si
emprendemos un
nuevo rumbo.
ASUMIENDO RIESGOS
La frustracin, la
Inseguridad, la
ansiedad y
diferentes miedos
siempre estarn
latentes, cuando
hacemos frente a
lo desconocido.
CUL ES EL SECRETO?
Conocer
profundamente el
mercado.
Conocer
profundamente
nuestros segmentos.
De esto depender
diferenciarnos y
distinguirnos de
nuestros
competidores.
El concepto que
define esta
diferenciacin es el
de percepcin de
nuestra MARCA.
QU ES LA MARCA ?
Nuestro nombre y
apellidos.
Es el conjunto de
atributos
fundamentales que
nos diferencia.
se nos reconoce y
por lo que nuestros
clientes nos
prefieren.
diferentes y
mejores que nuestra
competencia seremos
un commodity.
Es decir un producto
indiferenciado y
sujeto a una sola
variable:
desarrollar una
personalidad
definida para nuestra
marca.
Ocupar un lugar
especfico en la
mente de nuestros
compradores.
Lograr que nos
perciban como
queremos.
QUE ES POSICIONARSE?
Es tener una
identidad propia y
poderla transmitir.
Identidad propia
es la serie de
caractersticas
mediante las cuales
conseguimos lograr
una percepcin
diferenciada en
nuestros objetivos
.
inicialmente
intangible, se
materializa en
nosotros mismos.
Nuestra persona,
aspecto, ropa, la
forma de
relacionarnos, nuestra
tarjeta de visita, etc.
es parte del producto.
FODA - PERSONAL
Fortalezas
-Edad.
-Experiencia
-Carcter
-Nivel de estudios
-Familiaridad con
Windows Office
Oportunidades
-Nuevos negocios
-Contactos en
empresas.
-Alguien conocido en
puesto importante
-Nuevos Proyectos.
Debilidades
-Poca experiencia.
-Estudios inconclusos.
-No domina ingls.
-Baja auto-estima.
Amenazas / Problemas
-Gente ms competitiva.
-Recesin laboral /
econmica.
-Cambios tecnolgicos.
Actualizarlo
EL SECRETO
INTERIOR
EXTERIOR
HERRAMIENTAS DE
MARKETING PERSONAL
Curriculum Vitae / hoja de vida
Peridicos
Bolsas de Trabajo
Pginas Web
Establecer Contactos
Listas
Telfonos
Fax / E-mail
Manejo de
Tcnicas de
Entrevistas.
Psicolgicas
Conocimientos y/o habilidades.
Citas persona a persona
Imagen personal
Externa
Interna
IMAGEN PERSONAL
EXTERNA
La 1era impresin es importante no hay una segunda.
Soporte:
Arreglo personal.
Vestimenta Adecuada
Limpia, aseo.
Material personal:
Tarjeta personal (telfono)
Agenda.
Currculum (file, flder)
IMAGEN PERSONAL
INTERNA
Cmo perciben nuestro interior.
Control de s mismo.
Tranquilidad / sobrio.
Actitud Positiva (mensaje: expresa sus
valores)
Presto / gil / atento / pensamiento
rpido.
Actitud responsable (mensaje, primeros
actos, el poder hacer, asumir retos).
PERFIL DE LA
PERSONA
Las empresas valoran muy positivamente que las personas
TRABAJADORA
:
candidatas a las
puestos de trabajo cumplan los aspectos
siguientes: