AGENTES

PSICOSOCIALES

INTEGRANTES: Manuel Alejandro Cifuentes Pez

Juan David Daz villa

EN QUE CONSISTES
Riesgos o agentes psicosociales son las condiciones presentes en
una situacin laboral directamente relacionadas con la
organizacin del trabajo, con el contenido del puesto, con la
realizacin de la tarea o incluso con el entorno, que tienen la
capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las
personas trabajadoras. En la actualidad, los riesgos psicosociales
son una de las principales causas de enfermedades y de
accidentes laborales

Factor de riesgo:
Son caractersticas nocivas de la organizacin del trabajo, que podemos
identificar a travs de cinco dimensiones:
Exceso de exigencias psicolgicas: cuando hay que trabajar rpido o
de forma irregular, cuando el trabajo requiere que escondamos los
sentimientos, callarse la opinin, tomar decisiones difciles y de forma
rpida.
Falta de influencia y de desarrollo: cuando no tenemos margen de
autonoma en la forma de realizar nuestras tareas, cuando el trabajo no
da posibilidades para aplicar nuestras habilidades y conocimientos o
carece de sentido para nosotros, cuando no podemos adaptar el horario a
las necesidades familiares, o no podemos decidir cundo se hace un
descanso.

Falta de apoyo y de calidad de liderazgo: cuando hay que trabajar aislado, sin
apoyo de los superiores o compaeros y compaeras en la realizacin del trabajo, con
las tareas mal definidas o sin la informacin adecuada y a tiempo.

Escasas compensaciones: cuando se falta al respeto, se provoca la inseguridad

contractual, se dan cambios de puesto o servicio contra nuestra voluntad, se da un
trato injusto, o no se reconoce el trabajo, el salario es muy bajo, etc.

Doble presencia: el trabajo domstico y familiar supone exigencias cotidianas que

deben asumirse de forma simultnea a las del trabajo remunerado. La organizacin del
trabajo en la empresa puede impedir la compatibilizacin de ambos trabajos, a pesar
de disponer de herramientas y normativa para la conciliacin de la vida laboral y
familiar. Las mujeres siguen realizando y responsabilizndose del trabajo domstico y
familiar, por lo que la doble presencia es ms prevalente entre el colectivo de mujeres.

EJEMPLOS
Cuando a una persona le ponen ms trabajo del que se debe, se sobresatura
de trabajo y se comienza a estresar.
Cuando le ponen a hacer tareas que no deben realizar muy constantemente
Cuando no se le da ni el tiempo ni el espacio del trabajador,
Cuando no se le da unas buenas condiciones ni una buena infraestructura.
Cuando al trabajador no le dan su tiempo de descanso.

CMO DEBEN EVALUARSE?

Utilizando una metodologa cuantitativa fiable y de
reconocido prestigio, apoyada con tcnicas cualitativas
Con la consulta y participacin directa de los trabajadores
y/o sus representantes
Abarcando a toda la empresa

Todos
los
riesgos
psicosociales
identificados han de ir acompaados
de medidas preventivas?
S, y debern incluir una planificacin especfica para cada uno de ellos. Las
medidas pueden ser:
Organizativas (primarias). Dirigidas al origen del problema.
De intervencin o afrontamiento (secundarias). Incluyen acciones de
formacin y sensibilizacin.
De proteccin o rehabilitacin (terciarias).

GRACIAS