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Decima Edicin
Stephen P. Robbins
Mary Coulter
Captulo
Historia de
la Administracin
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GUA DE APRENDIZAJE
Objetivos del docente
o Antecedentes histricos de la Administracin
Explique la importancia del estudio de la historia de la Administracin
Describa algunas de las primeras evidencias de la prctica
de la
Administracin.
Comente por qu son importantes la divisin del trabajo y la Revolucin
Industrial para el estudio de la Administracin.
Mencione seis enfoques de la Administracin.
La Administracin Cientfica
Defina la administracin cientfica.
Describa las contribuciones ms importantes de Fredrick W. Taylor y Frank y
Lillian Gilbreth.
Explique cmo aplican la administracin cientfica los gerentes en la
actualidad.
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GUA DE APRENDIZAJE
Objetivos del docente
oTericos de la Administracin General
Enuncie las aportaciones de los tericos de la
administracin general al estudio de la Administracin.
Describa cmo visualizaba Fayol la prctica de la
Administracin.
Explique los 14 principios administrativos de Fayol y por
qu los desarroll.
Describa las contribuciones de Max Weber a la Teora
General de la Administracin.
Defina las caractersticas de la burocracia.
Explique cmo aplican los gerentes la Teora General de
Administracin en la actualidad.
la
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GUA DE APRENDIZAJE
Objetivos del docente
o El enfoque cuantitativo de la Administracin
Defina el enfoque cuantitativo de la Administracin, cmo ha
evolucionado y contribuido en el desarrollo del campo de la
Administracin.
Analice por qu los gerentes pueden sentirse incmodos
con el enfoque cuantitativo de la Administracin en la
actualidad.
GUA DE APRENDIZAJE
Objetivos del docente
oHacia la comprensin del Enfoque Conductual (cont.)
Comente las crticas a los estudios de Hawthorne.
Explique por qu los gerentes utilizan el enfoque
del comportamiento organizacional en la actualidad.
sistemas.
para
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GUA DE APRENDIZAJE
Objetivos del docente
oEl Enfoque de Contingencias
Defina el enfoque de contingencias y explique cmo difiere ste,
respecto de las primeras teoras de la Administracin.
Comente las variables comunes del enfoque de contingencias.
Explique por qu es conveniente considerar el enfoque de
contingencias en el estudio de la Administracin.
oTendencias actuales
Explique por qu es necesario considerar las tendencias actuales y los
problemas que enfrenta un gerente.
Defina los siguientes conceptos: fuerza de trabajo diversa, espritu
emprendedor, e-business, la organizacin que aprende, administracin
del conocimiento y la
administracin de la calidad.
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Primeros
Primeros ejemplos
ejemplos
De
De la
la administracin
administracin
Adan
Adan Smith
Smith
Revolucin
Revolucin Industrial
Industrial
Enfoque
Enfoque
Clsico
Clsico
Enfoque
Enfoque
Cuantitativo
Cuantitativo
Administracin
Administracin
Cientfica
Cientfica
Administracin
Administracin
General
General
Enfoque
Enfoque
Conductual
Conductual
Enfoques
Enfoques
Contemporneos
Contemporneos
Primeros
Primeros
Partidarios
Partidarios
Enfoque
Enfoque
Sistemico
Sistemico
Estudios
Estudios de
de
Hawthorne
Hawthorne
Enfoque
Enfoque de
de
Contingencias
Contingencias
Comportamiento
Comportamiento
Organizacional
Organizacional
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Adam Smith
Public La Riqueza de las Naciones en 1776
Impuls
Revolucin industrial
Sustitucin del trabajo humano por las mquinas
Creacin de grandes organizaciones de acuerdo
con las necesidades de la Administracin
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L a Administracin Cientfica
Fredrick Winslow Taylor
El padre de la administracin cientfica
Public Los Principios de la Administracin
Cientfica (1911)
La teora de la administracin cientfica:
Aplicar mtodos cientficos para definir la mejor
manera de hacer un trabajo.
Asignar a la persona correcta en el puesto con el
equipo y herramientas adecuadas.
Contar con un mtodo estandarizado para hacer el
trabajo.
Proveer un incentivo econmico para el trabajador.
Ver figura 2-2, pagina 27, principios de la administracion cientifica.
29
Max Weber
Desarroll una teora de la autoridad basada en
un tipo ideal de organizacin (burocracia)
Enfatiz
en la racionalidad, la previsin, la
impersonalidad, la competencia tcnica y el
autoritarismo.
211
Autoridad
Espritu
de Grupo
Disciplina
Iniciativa
Unidad De
Mando
14 principios de
la Administracin de
Henri Fayol
Estabilidad de
La Antigedad
Equidad
Unidad de
Direccin
Subordinacin
Orden
Remuneracin
Escalafn
Centralizacin
212
213
entre
Hallazgos experimentales
La productividad se incrementa inesperadamente
condiciones de trabajo adversas.
El efecto de los planes de incentivos fue menor al
esperado.
en
Conclusiones de la investigacin
Las normas sociales, estndares de los grupos
actitudes, influyen ms en el desempeo individual
comportamiento en el trabajo que los incentivos
monetarios.
y
y el
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El Enfoque Contemporaneo
La teoria de sistemas es una teoria basica en las ciencias fisicas.
Definicin de sistema
Conjunto de partes interrelacionadas e interdependientes,
ordenadas de modo tal que producen un todo unificado.
218
219
El Enfoque de Contingencias
Tendencias actuales
Globalizacin
tica
Fuerza de trabajo diversa
Espritu emprendedor
E-business (negocios electrnicos)
Administracin del conocimiento
Organizaciones que aprenden
Administracin de la calidad
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tica
Mayor nfasis en la formacin tica en los
programas de estudio
Incremento en la elaboracin y uso de cdigos de
tica en los negocios
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