Professional Documents
Culture Documents
FACULTAD DE HUMANIDADES
ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGA
ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGA
PROYECTO DE INVESTIGACIN
PROYECTO DE INVESTIGACIN
ESTILOS DE AFRONTAMIENTO AL ESTRS EN CONDUCTORES DE
TRANSPORTES PBLICO FORMALES E INFORMALES DE SAN JUAN DE
ESTILOS DE AFRONTAMIENTO AL ESTRS EN CONDUCTORES DE
LURIGANCHO. LIMA, 2016
TRANSPORTES PBLICO FORMALES E INFORMALES DE SAN JUAN DE
AUTORA:
LURIGANCHO. LIMA, 2016
LEAO CAPCHA, CONNIE PATRICIA
AUTORA:
ASESOR:
LEAO CAPCHA, CONNIE PATRICIA
Mgtr. TREJO CALIXTO, ROGGER GERMAN
ASESOR:
LNEA DE INVESTIGACIN:
Mgtr. TREJO CALIXTO, ROGGER GERMAN
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
LNEA DE INVESTIGACIN:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
OFICINA DE INVESTIGACIN UCV LIMA
Realidad Problemtica
76% de
conductores
manejan con
estrs
340 expertos de 54 pases
dieron su opinin sobre el estrs,
los resultado dela encuesta 90%
indico que el estrs es un
problema global y 70%
constituye una preocupacin
mayor en diferentes sectores de
los pases.
En los pases en desarrollo existe
muchas empresas informales
que no cuentan con los servicios
adecuados, adems sostiene
que existen otros factores que
causan el estrs: contaminacin
A, enfermedades, trafico y
pobreza.
OFICINA DE INVESTIGACION
ANTECEDENTES
INTERNACIONALES
Vega (2015)
Hernndez (2013)
OFICINA DE INVESTIGACION
ANTECEDENTES
ANTECEDENTES
NACIONALES
Asencio (2015)
Quiroz (2013)
La muestra
Resultado
existe asociacin altamente significativa entre los
niveles de resiliencia y afrontamiento.
OFICINA DE INVESTIGACION
MARCO CONCEPTUAL
DEFINICIN DES ESTRS
OMS (2004)
Paris (2011)
Sarason y
Sararon
(1996)
OFICINA DE INVESTIGACION
Alarma
Lazarus y Folkman (1986)
Agotamiento
Los mediadores
Los moduladores
OFICINA DE INVESTIGACION
MARCO CONCEPTUAL
DEFINICIN DE AFRONTAMIENTO
Lazarus
(2000)
Sarason y
Sarason
(2006)
Lazarus y
Folkman
OFICINA DE INVESTIGACION
MARCO TERICO
Lazarus
y
Folkman
Resolucin de Problemas:
Es el manejo de los requerimientos
internos o ambientales de una manera
mas adaptable.
Regular Emociones:
los esfuerzos por cambiar el malestar
y manejar los estados emocionales.
Estrategias
Afrontamiento directo- acciones directas
para aterrar la situacin
Bsqueda del soporte social
Bsqueda de solucin
Auto control
Distanciamiento
Reevaluacin positiva:
Auto inculparse
Escape
OFICINA DE INVESTIGACION
Scheier, y Weintraub
13 escalas de afrontamiento
Estilos de afrontamiento
enfocados en el problema
Afrontamiento activo
La planificacin
La supresin de
actividades:
La postergacin del
afrontamiento
bsqueda de apoyo
social
Estilos de afrontamiento
enfocados en la emocin
Estilo de afrontamiento
enfocado en la percepcin
motivo emocional
Reinterpretacin positiva
crecimiento
Aceptacin
Acudir a la religin
Negacin
Desentendimiento
conductual
desentendimiento
mental
OFICINA DE INVESTIGACION
Teora de
Carver
ESTILOS DE
AFRONTAMIENTO
DIRIGIDOS AL PROBLEMA
Afrontamiento
activo
Planificacin de
actividades:
Supresin de
actividades
competentes
Postergacin de
afrontamiento:
Bsqueda de
soporte social:
ESTILOS DE AFRONTAMIENTO
DIRIGIDOS A LA EMOCION
Bsqueda
de
soporte
emocional
Reinterpretacin
positiva
de
la
experiencia
La aceptacin
Anlisis de las
emociones
Acudir
a
la
religin
ESTILOS ADICIONALES DE
AFROTAMIENTO
Negacin
Conductas
inadecuadas
Distraccin
Uso de
sustancias
Humor:
OFICINA DE INVESTIGACION
MARCO
TERICO
Teora de
McCubbin
Describe
12
estrategi
as de
afronta
miento
Ventilando sentimientos.
Buscando diversiones.
Desarrollando la autoconfianza y
el optimismo.
Bsqueda de apoyo social.
Resolviendo los problemas
familiares.
Evitando problemas.
Bsqueda de apoyo espiritual.
Integrndose a actividades.
Teniendo buen humor.
Relajacin.
OFICINA DE INVESTIGACION
FORMULACIN DEL
PROBLEMA
OFICINA DE INVESTIGACION
JUSTIFICACI
N
Conveniencia
Relevancia
social
Implicaciones
practicas
OFICINA DE INVESTIGACION
Valor terico
Unidad
metodolgica
OFICINA DE INVESTIGACION
HIPTESIS
HI: Si existen diferencias en los
estilos de afrontamiento al
estrs segn edad en
conductores de transporte
pblico del distrito de San Juan
de Lurigancho. Lima, 2016.
Hi: Si existen
diferencias en los
estilos de
afrontamiento al
estrs entre
conductores de
transportes pblico
formales e informales
del distrito de San
Juan de Lurigancho.
Lima, 2016.
OBJETIVO
OFICINA DE INVESTIGACION
II
METODOLOGA
DISEO DE LA INVESTIGACIN
TIPO DE ESTUDIO
Diseo No Experimental
Descriptivos Comparativo
POBLACIN
MUESTREO
MUESTRA
No probabilstico,
Aleatorio simple.
CRITERIO DE INCLUSIN
CRITERIO DE INCLUSIN
Sexo: masculino
Edad: 25 y 60 aos
aos
TCNICAS E INSTRUMENTOS DE
RECOLECCIN DE DATOS, VALIDEZ
Y CONFIABILIDAD
INSTRUMENTO
Chau (1999)
Variable
Definicin
Conceptual
Modos de Es la capacidad
Afrontamie de poder
nto al
enfrentar las
Estrs
demandas
sociales y del
entorno, crear el
grado de
motivacin
necesario para
hacer frente a
tales demandas
y mantener un
estado de
equilibrio
psicolgico para
poder dirigir los
recursos y las
demandas
externas. Segn
Lazarus y
Folkman (1986).
Definicin
Operacional
La variable ser
medida con el
cuestionario de
Modos de
Afrontamiento al
Estrs de Carver.
De 50 a 0 puntos:
Muy pocas veces
emplea esta forma.
De 75 a 51 puntos:
depende de las
circunstancias.
De 76 a 100 puntos:
Forma frecuente de
afrontar el estrs.
Dimensiones
-Estilos de
afrontamiento
enfocados en el
problema
-Estilo de
afrontamiento
enfocado en las
emociones
-otros estilos
adicionales.
Indicadores
Escala de
Medicin
Estilos de Afrontamiento
enfocado en el problema:
1. Afrontamiento activo: 1, 14,
27, 40.
2. Planificacin: 2,15,28,41.
3. Supresin de actividades
competentes: 3,16,29,42
4. Postergacin de
Afrontamiento: 4,17,30,43.
5. Bsqueda de apoyo social
instrumental: 5,18,31,44.
Estilos de Afrontamiento
enfocado en las Emociones:
6.Busqueda del apoyo social
emocional: 6,19,32,45.
7.Reinterprestacion positiva y
desarrollo personal:7, 20, 33,
46.
8.Aceptacion: 8, 21,34,47.
9. Acudir a la religin:9, 22,
35,48.
10. Focalizarse en la emociones
y liberarlas: 10, 23,36,46,49.
Otros estilos adicionales de
afrontamiento:
11.Negacion: 11,24,37,50.
12. Renunciar al afrontamiento
conductualmente: 12,25,38,51.
13. Renunciar al afrontamiento
mental mentes: 13, 26, 39,52.
Ordinal
OFICINA DE INVESTIGACION
tabulacin,
distribucin
de
frecuencias
de
resultados
se
utilizara
ASPECTOS TICOS
OFICINA DE INVESTIGACION
OFICINA DE INVESTIGACION