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INTEGRANTES :
Definicin De Lder
Es la persona que trabaja con un grupo e influye
en l para lograr un propsito que todos juntos
pretenden alcanzar.
Lder, es quien:
Se preocupa por lo correcto
Tiene la visin de largo plazo
Se concentra en el qu y el porqu
Establece la visin, el tono y la direccin
Vive de las esperanzas y los sueos
Inspira innovacin: Piensa en desarrollo y futuro
Liderazgo Organizacional
Habilidad
Gestor de Cambios
Influenciar
Objetivos
Actitudes
Lograr
Comportamiento
Interactuar
Inteligencia
Planea y
programa para
dirigir y
controlar
Coordina los
equipos de
trabajo
Lder es servir
Formar personas,
inspirador de
hombres y
mujeres
Mantener el
control del sentido
organizativo
Jerarqua de
autoridad en una
institucin
Caractersticas De Un Lder
Capacidad de Comunicarse.
Inteligencia Emocional.
Capacidad de Establecer Metas y Objetivos.
Posee capacidad de planeacin
Conoce sus fortalezas y las aprovecha al
mximo.
Caractersticas De Un Lder
Crece y hace crecer a su gente.
Tiene Carisma.
Es Innovador.
Es responsable.
Un Lder esta Informado.
Estilos De Liderazgo
Autocrtico
Democrtico
Liderazgo
Laissez-Faire
Carismtico
Inclusin Social
La Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad. El Decreto Supremo ser refrendado por el:
Ministros(as) de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
Ministro de Comercio Exterior y Turismo;
Ministro de Economa y Finanzas;
Ministro de la Produccin.
Ministro de Relaciones Exteriores.
Ministro de Salud.
Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo.
Ministro de Transportes y Comunicaciones.
Ministro Vivienda, Construccin y Saneamiento.
Qu es la inclusin social ?
La inclusin social significa integrar a la vida
comunitaria a todos los miembros de la sociedad,
independientemente de su origen, de su actividad, de
su condicin socio-econmica o de su pensamiento.
Normalmente, la inclusin social se relaciona con los
sectores ms humildes, pero tambin puede tener que
ver con minoras discriminadas y dejadas de lado.
Inclusin busca:
Que la poblacin tenga acceso al conjunto
de oportunidades que ofrece una sociedad como:
* Acceso a educacin de calidad
*Servicios de salud
*Vivienda adecuada
*Acceso a la cultura y justicia
Pensin 65
Pensin 65 surge como una respuesta del Estado ante
la necesidad de brindar proteccin a un sector
especialmente vulnerable de la poblacin, y les
entrega una subvencin econmica de 250 soles
bimensuales por persona y con este beneficio
contribuye a que ellos y ellas tengan la seguridad de
que sus necesidades bsicas
Cunamas
El Programa Nacional Cuna Ms es un programa social
focalizado a cargo del Ministerio de Desarrollo e
Inclusin Social (MIDIS), cuyo objetivo es mejorar el
desarrollo infantil de nias y nios menores de 3 aos
de edad en zonas de pobreza y pobreza extrema, para
superar las brechas en su desarrollo cognitivo, social,
fsico y emocional
.
Qali warma
El Programa Nacional de Alimentacin Escolar, tiene
como finalidad brindar un servicio de calidad
cumpliendo los siguientes objetivos: Garantizar el
servicio alimentario durante todos los das del ao
escolar a los usuarios del Programa de acuerdo a sus
caractersticas y las zonas donde viven; Contribuir a
mejorar la atencin de los usuarios del Programa en
clases, favoreciendo su asistencia y permanencia.
Juntos
El Programa JUNTOS tiene por finalidad contribuir a la
reduccin de la pobreza y evitar que los hijos sigan
viviendo en la pobreza que afecto a sus padres y como
propsito generar Capital Humano dentro de los hogares en
situacin de pobreza extrema, en un marco de
corresponsabilidad hogar Estado, mediante la entrega de
incentivos para el acceso y uso de servicios de salud ,
nutricin y educacin.
Foncodes
Un programa nacional que trabaja en la generacin de
mayores oportunidades econmicas sostenibles de los
hogares rurales pobres extremos, facilitando la
articulacin entre los actores privados del lado de la
demanda y de la oferta de los bienes y servicios que se
requieren para fortalecer los emprendimientos de estos
hogares, contribuyendo a la reduccin de los
procesos de exclusin.
Conclusiones
Es la interaccin de la sociedad sin importar su
condicin fsica, cultural o social, con todo aquello que
le rodea en igualdad de condiciones.
Las organizaciones actuales deben estar bien definida.
Implementar teoras de liderazgo de manera de conocer,
medir y descubrir empleados o colaboradores con
potencial.
Adquirir nuevas tecnologas para mejorar los ambientes
fsicos de trabajo, permitiendo el rendimiento de sus
empleados.
Recomendaciones