Professional Documents
Culture Documents
Funciones generales:
Para ordenar e imprimir cohesin a su labor, el auditor
cuenta con un una serie de funciones tendientes a
estudiar, analizar y diagnosticar la estructura y
funcionamiento general de una organizacin.
Las funciones tipo del auditor son:
Estudiar
Desarrollar
auditoria.
Definir los objetivos, alcance y metodologa para
cargas de trabajo.
Analizar
la estructura y funcionamiento de la
organizacin en todos sus mbitos y niveles
que inciden
organizacin.
en
el
funcionamiento
de
la
equipos de oficina.
Evaluar
Acadmica
Estudios a nivel tcnico, licenciatura o postgrado en
administracin, informtica, comunicacin, ciencias
polticas,
administracin
pblica,
relaciones
industriales,
ingeniera
industrial,
sicologa,
pedagoga, ingeniera en sistemas, contabilidad,
derecho, relaciones internacionales y diseo grfico.
Otras especialidades como actuara, matemticas,
ingeniera y arquitectura, pueden contemplarse
siempre y cuando hayan recibido una capacitacin
que les permita intervenir en el estudio.
Complementaria
Instruccin en la materia,
obtenida a lo largo de la vida
profesional por medio de
diplomados, seminarios, foros y
cursos, entre otros.
Emprica
Conocimiento resultante de la
implementacin de auditoras en
diferentes instituciones sin contar
con un grado acadmico.
Saber
su cultura.
Una actualizacin continua de los conocimientos permitir al auditor adquirir
Habilidades y destrezas
El equipo auditor demanda ciertos tipos
de cualidades que son determinantes en
su
trabajo,
referidas
a
recursos
personales
producto
de
su
desenvolvimiento y dones intrnsecos a
su carcter.
La expresin de stos atributos puede
variar de acuerdo con el modo de ser y el
deber ser de cada caso en particular, sin
embargo es conveniente que, quien se d
a la tarea de cumplir con el papel de
auditor, sea poseedor de las siguientes
caractersticas:
Actitud positiva.
Estabilidad emocional.
Objetividad.
Sentido institucional.
Saber escuchar.
Creatividad.
Respeto a las ideas de los dems.
Mente analtica.
Experiencia
Es uno de los elementos fundamentales que
se tiene que considerar en las caractersticas
del equipo, es el relativo a su experiencia
personal de sus integrantes, ya que de ello
depende en gran medida el cuidado y
diligencia profesionales que se emplean para
determinar
la
profundidad
de
las
observaciones.
de
las
reas
sustantivas
de
la
organizacin.
Conocimiento de las reas adjetivas de la organizacin.
Conocimiento de esfuerzos anteriores
Conocimiento de casos prcticos.
Conocimiento derivado de la implementacin de estudios
organizacionales de otra naturaleza.
Conocimiento personal basado en elementos diversos.
Responsabilidad profesional
El equipo auditor debe realizar su
trabajo utilizando toda su capacidad,
inteligencia y criterio para determinar
el alcance, estrategia y tcnicas que
habr de aplicar en una auditora, as
como evaluar los resultados y presentar
los informes correspondientes.
Para ste efecto, debe
especial cuidado en:
de
poner
Auditor:
Profesional especializado para
llevar a cabo el proceso de
instrumentar una auditoria.
Es
en
quien
recae
la
responsabilidad
de
conceptualizar,
practicar
y
lograr los resultados necesarios
para proponer las medidas
tendientes
a
elevar
el
desempeo de la organizacin.
Responsabilidad:
Realizar su trabajo utilizando todo su
capacidad, inteligencia y criterio para
determinar el alcance, las estrategias y
tcnicas que habr de aplicar en una
auditoria.
Mantenerse libre de impedimentos que
resten credibilidad a sus juicios, debiendo
preservar su autonoma e imparcialidad al
realizar una auditoria.
Esto garantizar el valor y consistencia
necesarios a su participacin.
Los
impedimentos:
Personales. Corresponden
a circunstancias que
recaen especficamente en el auditor,
como
vnculos
personales,
profesionales, financieras u oficiales
con la organizacin que se va a auditar.
TICA PROFESIONAL
CDIGO
DE TICA
TODA
PROFESIN
CARCTER
UNIVERSAL
NORMAS DE
CONDUCTA
NORMAS DE
ACTUACIN
Normas:
El auditor en todo trabajo
deber apegarse a las
normas
de
tica
profesional, tomando en
consideracin
los
siguientes aspectos :
Capacidad.
Independencia.
Equidad.
Seleccin de
clientes.
Secreto
profesional.
Honorarios.
Difusin de
servicios.
Capacidad.
Independencia.
Seleccin de clientes.
Difusin de servicios.
RESPONSABILI
DADHACIA:
LA SOCIEDAD
EQUIPO DE TRABAJO
SU PROFESIN
profesional
trabajos que realiza
de
en
los
RESPONSABILIDAD EN RELACIN A
SU EQUIPO DE TRABAJO
A. Secreto Profesional
B. Rechazo de tareas que no cumplan con
el cdigo de tica
C. Lealtad hacia la organizacin o empresa
D. Retribucin econmica
profesin
B. Dignificacin de la imagen a
base de calidad
C. Difusin y enseanza de los
conocimientos
Cualquier
conducta
respetada
por
el
sancionada.
que
no
Auditor,
sea
ser
Sanciones:
Amonestacin Privada
Amonestacin Pblica
Suspensin
como socio
Expulsin
Denuncia
ante
las
autoridades
competentes de las violaciones que rigen
el ejercicio profesional
Es
El
impacto y la credibilidad de su
trabajo dependen de una precisin y
calidad de sus resultados, avalndolos
con una conducta tica, y esta es
fundamental para el auditor ya que
representa la base moral de su
actuacin, el sustento de valores que
valida sus recomendaciones tcnicas e
imprime cohesin a una auditoria
administrativa en su conjunto
de faltar a un auditor:
5. Estas de acuerdo con el concepto de experiencia referente
al auditor? porque?
6. Elige 1 de las responsabilidades del auditor que consideres
como primordial y porque:
7. Cuales son los impedimentos de un auditor?
8. Menciona los aspectos a considerar por el auditor, en las
normas de tica profesional:
9. Que es la tica?
10. Hacia quien se dirige la responsabilidad el auditor?