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UNIDAD I

DEFINICION, PRINCIPIOS Y OBJETIVOS DEL


TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS

Docente: Juan Olguin A.


Trabajador Social
Licenciado en Trabajo Social
Universidad Tecnolgica Metropolitana
C. Magister en Trabajo Social
Mencin Competencias Socioeducativas.

Unidades Temticas
Unidad I: Definiciones, Principios y Objetivos del
Trabajo Social con Grupos.
1.1.- Definiciones del TS con Grupos
1.2.- Principios del TS con Grupos
1.3.- Objetivos del TS con Grupos

1.1.- Definiciones T.S Grupos


1) Definicin Trabajo Social con Grupos.
Un mtodo de prestacin de servicios a travs del
desarrollo de experiencias de Grupo, siendo sus
objetivos, el desarrollo del potencial de cada persona,
y el desarrollo de su capacidad de relacin de
funcionamiento social y de accin social.
Gisela Konopka

Veamos otras
definiciones
2) Integra a las personas de mejor manera para la
relacin con la sociedad. Se realizar con pequeos
grupos y que se orientan a satisfacer necesidades
socioemocionales , como tambin a realizar y
ejecutar tareas.
Toseland y Rivas.

Otras definiciones.
3) una propuesta de trabajar juntos en una situacin
de encuentro-reencuentro, cara a cara, aqu y ahora,
para lograr una mayor comprensin de los procesos
grupales y capacitarnos para operar en ellos.
Natalio Kisnerman.

Otras definiciones.
4) Un proceso de dinamizacin de las relaciones
en un grupo, a travs del cual las personas se
autoconcientizan de los problemas, necesidades,
potencialidades y recursos suyos y del medio
social, en el cual se encuentran, y que,
simultaneamente, actan en este medio
movilizando sus capacidades y aptitudes en la
consecucin de objetivos comunes, internos y
externos al grupo.
Zelia Torres

1.2.-Principios del Trabajo Social con


Grupos

1.- Democrtico
Kisnerman, Cotle y Trecker, sealan que la
igualdad de las personas en el grupo, va
consolidando un sujeto (social) colectivo, que
tiene la capacidad de gobernarse asi mismo. Por
tanto, los sujetos tienen autoridad para tomar
decisiones propias. Ser autnomo,
empowerment.
Complejidad que se d en escenarios de grupos
teraputicos y polticos.

2.- Individualizacin.
Se refiere a considerar al individuo como nico, su rol,
comunicacin, cultura. Cada persona aporta su
individualidad, desde sus mundos de vida. El
Coordinador o quien facilitan el proceso grupal,
debe tomar en cuenta las caractersticas de cada uno
de los sujetos. Cada persona tiene un potencial. El
grupo no debe ser entendido como una masa. La
mirada ontologica es absolutamente necesaria,
integrar.

3.- Justicia.
Se debe generar un mbito de respeto sobre la
diversidad cultural de cada integrante. Debemos
guiarnos por un mbito tico. El bien comn, y la
justicia e igualdad en derecho. Cada accin de los
componentes del grupo debe responder a ello.
El respeto, la dignidad de las personas, la
bsqueda de la igualdad,

4.- Evitar Juicio Valrico


Se deben evitar los juicios de valor sobre cualquier
persona, tratando siempre en un actitud de
comprender la integralidad del otro. Las
personas tienen derechos irrenunciables, el
respeto hacia el otro y la dignidad del otro.
Tiene que ver con las practicas socioculturales
desde el vector comunicacin e interaccin.

5.- Interaccin Positiva.


Se debe potenciar el establecimiento de
relaciones interpersonales positivas, basadas
en el respeto y la dignidad de las personas.
Elementos a considerar:
Simpata
Empata
Cordialidad
Calidez

6.- Inters Comn de los


Participantes.
Buscar el consenso que facilite los procesos de
integracin grupal, la comunicacin asertiva y
la asociacin voluntaria.
A partir de los dilogos cotidianos.

7.- Experiencias Creativas.


Se deben crear contextos situaciones que
favorezcan la creacin y la reflexin por parte del
grupo. Estas experiencias deben ser novedosas,
atractivas, que estimulen a los participantes a la
accin.

8.- Aceptacin y Confianza.


Se fundamenta en la necesidad de que el grupo en
la medida que va madurando, va teniendo
responsabilidades, que debe cumplir para con el
otro, para el otro, pero para ello debe generar el
proceso de conocer y reconocer el grupo sus
capacidades y sus carencias.

9.- Capacitacin.
Implica facilitar procesos dentro del grupo, que lo
potencien y permitan resolver situaciones,
reflexionar sobre problemtica sociales, planificar
estrategias de accin, etc.

10.- Seguimiento y
Evaluacin.
Este es un proceso permanente y constante, para
poder corregir cuando sea necesario y lograr la
potenciacin del grupo como sujeto colectivo
crtico de la realidad en la que vive. Esto se debe
hacer con respecto a la accin propia del
profesional y en relacin hacia el grupo.

11.- Confidencialidad y
Secreto Profesional.
Lo que se dice en el grupo, es propiedad del
grupo, comentar sobre situaciones del grupo
fuera de este conduce aun comportamiento no
tico.
Sin embargo

1.3.-Propsito del TS con Grupos


Propsito
Favorecer los espacios socioculturales y
educativos para la evolucin y transformacin
del grupo, en un sujeto colectivo crtico de la
realidad social de la cual vive,sencible,
conciente y empoderado desde propia toma
de decisiones.

1.- Capacitar: El trabajo debe ser una instancia


capacitadora para la participacin, la
autoderminacin y el empoderamiento. Los
individuos dentro del grupo deben ser potenciados
para transformarse en un sujeto colectivo crtico de
su realidad social y de su praxis aprender haciendo.

Objetivos del Trabajo Social


Con Grupos
2.- Fortalecer ,Promover el establecimiento de Espacios de
Crecimiento
Generar Valores o fortalecer estos que formen un grupo,,
un colectivo, una ciudadana responsable y conciente del
espacio en el que vive y de los otros con quienes convive.
y Desarrollo Personal :cada instancia debe transformarse en
el impulso para crecer como persona. Se debe fortalecer
el grupo para que se convierta en sujeto crtico. en todas
las reas de la vida (emocional , intelectual, etc.)

Objetivos del Trabajo Social


Con Grupos
3.- Prevenir/ Sensibilizar
Construir acciones que permitan la concientizacin, el
conocimiento desde los saberes (doxa y episteme)
que permitan al grupo y los sujetos la toma
decisiones concientes de los significados que
impiden su cambio y transfomacin de su realidad.

Objetivos del Trabajo Social


Con Grupos
4.- Participar: los individuos y grupos en el
plano de las decisiones y la accin, a
travs de un proceso de educacin social y
particicpacin
5.- Contribuir al desarrollo humano
mediante la atencin y satisfaccin de
necesidades y aspiraciones de los
individuos, grupos y comunidades,
particularmente de aquellos colocados
dentro del sistema social en una posicin

Natalio Kisnerman
seala:
a) Restauracin de las relaciones sociales.
b) Provisin de recursos sociales y personales.
c) Prevencin de los problemas relacionados
con la interaccin social .

Brown (1988) seala


1.2.3.4.5.6.-

Valoracin individual o autoevaluacin,


apoyo y mantenimiento individual,
cambio individual,
educacin, informacin y educacin,
ocio compensatorio,
mediacin entre individuos y
organizaciones,
7.- apoyo y/o cambio en el grupo,
8.- cambio en el entorno, y
9.- cambio social.

.. Coming soon.
Unidad II
.. En adelante
El ms grande de todo los
riesgos es no arriesgarse

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