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Facultad De Contadura Y Administracin Campus Cuautitln
Importancia y
Necesidad de la tica
en las Organizaciones
Alumnos: Jaime Anaya Cruz
Nancy Contreras Ibarra
CIVILIZACIN OCCIDENTAL
En los ltimos aos se ha hablado mucho de la crisis del
Estado del Bienestar (Welfare State), porque el modelo
de un Estado que se encarga de facilitar a todos sus
ciudadanos la satisfaccin de sus necesidades materiales
ha resultado ser insuficiente y con efectos secundarios
nocivos evidentes.
Tambin se ha hablado recientemente del Pensamiento
nico, una postura ms cercana a planteamientos
liberales, que pretende explicar toda la realidad desde los
parmetros del mercado.
COMPORTAMIENTOS TICOS
EN LA SOCIEDAD Y EN LAS
ORGANIZACIONES.
Hoy da la sociedad reclaman
desesperadamente que nuestros lderes y
organizaciones tanto pblicas como privadas
asuman comportamientos ticos en el mbito
de sus polticas, decisiones y ejecuciones.
Se
ha
venido
insistiendo
permanentemente en la marginacin
de la tica de los procesos
econmicos y organizacionales, lo
cual ha trado como consecuencia la
facilitacin de la instalacin de
prcticas corruptas que han causado
enormes
daos
en
nuestras
sociedades.
Y t, En qu nivel te
encuentras?...
1.2
CONSIDERACIONES
FUNDAMENTALES
SOBRE TICA Y
MORAL.
LEONARDO BOFF TICA
MORAL LA BUSQUEDA DE
LOS FUNDAMENTOS
AFECTO
EMOCIN
PASIN
Fuentes de la tica
RELIGION
RAZN
SOCIEDAD
La Ternura y el Vigor
El fundamento: Daimon y
Ethos, el ngel y la Morada.
DAIMON
ETHOS
Todo lo que hagamos para que podamos morar bien juntos es tico y
bueno; lo contrario es antitico y malo.
Tenemos que rescatar el buen sentido tico, aquello que simplemente debe
ser, pues esa es la funcin que el daimon desempea entre nosotros.
Si queremos una
revolucin tica que
responda a los desafos
de nuestros tiempos,
tenemos que
desencadenar y liberar al
daimon
l es la fuente
de la
creatividad y
moral
tica y moral:
Distinciones y
Definiciones
Qu es la
tica?
Qu es la
moral?
Hay un problema tico o un problema
moral.
TICA
MORAL
Una persona puede ser moral (sigue los principios aunque sea por
conveniencia) y no necesariamente tica (obedece a convicciones y
principios)
ETHOS
LA
MORADA
Dato de inters y
reflexin
Todo empieza en la morada (ethos), que puede ser la casa
concreta de las personas, o la comunidad, la ciudad, el Estado
y el planeta Tierra.
Las personas que moran en ella tienen valores, principios,
motivaciones inspiradoras para el comportamiento (ethos). A
esos dos momentos los llamamos ethos (con e larga) o tica.
Adems, en la casa las personas no viven de cualquier manera:
reproducen tradiciones, estilos de vida, maneras de organizar
las comidas familiares, los encuentros, las recepciones. Ese
conjunto de cosas se llama tambin tica, ethos (con e
breve). Nosotros hablaramos hoy de moral, de acuerdo con
la definicin que hemos establecido anteriormente. (Boff,
Leonardo, 2007, pg 46 ).
Ethos que
responsabiliza
Responsabilidad es la capacidad
de dar respuestas eficaces a los
problemas que nos plantea la
compleja realidad actual.
A participar
Indicaciones:
Formar 4 equipos y responder
las siguientes actividades:
1.Casos prcticos en tica de
organizaciones.
2.En bsqueda de la moral.
Bibliografa
Boff, Leonardo. 2004. tica Moral la Bsqueda de los Fundamentos.
Ed. Salterrae Polgono de Raos. Espaa.
Instituto Internacional de Investigacin de Tecnologa Educativa. 2007.
tica y Valores. Ed. Ediciones INITE, S.C., Mxico.
Guilln, M. (2006). tica en las Organizaciones. Construyendo
confianza. Espaa: Pearson/Prentice Hall.
Sitios Web.
http://fcaenlinea1.unam.mx/anexos/1143/1143_u7.pdf
http://profesor.mybucaramanga.com/apuntes/etica_organizaciones.pdf
GRACIAS!!!