LA ENTREVISTA

Por definicin:
La entrevista es un gnero muy habitual
en los medios de comunicacin, de hecho
es uno de los gneros periodsticos mas
conocidos y el que ms identifica el
publico, porque al tener un formato
pregunta y respuesta con dos personajes,
el entrevistado y el entrevistador, resulta
ms dinmica y amena que otros gneros
informativos.

Para elaborar una entrevista hay que seguir una serie de pasos:

Seleccionar el tema, elegir la persona a entrevistar y contactar con

ella.
Leer todo lo que se pueda sobre l e ir elaborando una serie de
preguntas claves que constituirn el armazn de la entrevista y
encaminarn el dilogo.
Construir un cuestionario planificado, organizado y coherente que
incluir tambin otras preguntas que habrn surgido de forma
espontnea a partir de las anteriores, pero que suelen ser muy
interesantes porque permiten satisfacer incgnitas concretas y
descubrir aspectos poco conocidos del personaje.
Realizar la entrevista, durante el desarrollo de la misma, tomar
notas directamente y con una grabadora registra la conversacin
para poder repasarla y asegurarse que no pierde nada de
informacin.
Redactar la entrevista.

Existen varios tipos de entrevistas, en

funcin del objetivo que se persigue:
Noticiosa o de informacin: la que recoge
las informaciones aportadas por el
entrevistado.
De opinin: recoge opiniones y juicios del
entrevistado sobre un hecho o tema.
Semblanza: aquella en la que el
entrevistador realiza un retrato de la
personalidad del entrevistado

En la entrevista se dan a conocer las ideas y

opiniones de un personaje
El entrevistador introduce en sus
consideracioneselementos interpretativos.
Las entrevistas se difunden a travs de losmedios de
comunicacin social como son los peridicos o revistas en
formato digital o impreso, la radio y la televisin, en su
formato tradicional o a travs de Internet.
En la prensa escrita no reproducen exactamente la
conversacin mantenida: el entrevistador selecciona y
ordena la transcripcin para obtener un texto claro y
coherente, sin que pierda inters para los lectores.
La entrevista suele iracompaada de fotografasdel
personaje o de imgenes relacionadas con el tema que se
trata.

Una entrevista es estructurada se compone de

preguntas rgidas que se plantean a todos los
interlocutores de forma idntica y cuya respuesta tambin
se encuentra estructurada. Algunas de las ventajas de
este tipo de entrevista es que resulta ms
sencillo procesar la informacin y se pueden comparar
fcilmente las respuestas obtenidas.

Por otro lado, las entrevistas no

estructuradas permiten acercarse ms al interlocutor,
son ms flexibles y, si bien tambin hay un lnea de
preguntas que las gua, estas no son rgidas y permiten
que el entrevistador repregunte aquello que considere
importante o profundice en ciertos temas que son de su
inters o que crea que pueden interesar a sus
interlocutores.

En la comunicacin externa:
La entrevista es para una empresa un medio de interaccin y
personalizacin con su publico objetivo. Crea un vinculo ms
cercano.
La entrevista tambin buscara posicionar a la empresa, y
buscara que la gente se identifique A travs de los
departamentos de comunicacin institucional, la institucin
buscar un posicionamiento en el terreno de la imagen,
persiguiendo siempre la mxima aceptacin social.
Otra de las funciones es hacer que la informacin que se
elabora llegu a los diferentes medios para que stos hagan
eco del contenido de los mismos, y as crear expectativas de
compra, sensibilizar a la opinin pblica, aportar datos
informativos, contenidos comerciales, etc.