A B C de Gnero

Sensibilizacin en la perspectiva de Gnero

El escudo
Dibujen un circulo y lo
divide en cuatro partes.
En cada una de las partes,
los y las participantes
dibujan un smbolo o
escriben una frase que
represente cada aspecto,

Mi
informaci
n general

Intereses
personales

Expectativa
s del taller

Intereses
profesionale
s

Objetivos
Conocer la perspectiva de gnero analizando temas como
equidad e igualdad.
Incorporar la perspectiva de gnero en las relaciones
sociales de las y los ciudadanos.
Conocer una pauta de anlisis y reflexin para reconocer
la violencia de gnero

Reglas de trabajo
Dentro y Fuera
Las y los participantes
establecen las reglas de
operacin y participacin.
Escriben en la parte interna
del circulo lo que si se vale y
afuera lo que no se
permitir.

Qu es gnero?
Categora utilizada para analizar cmo se definen,
representan y simbolizan las diferencias sexuales en
una determinada sociedad.

Gnero alude a las formas histricas y socioculturales en

que mujeres y hombres construyen su identidad,
interactan y organizan su participacin en la sociedad.

Qu es gnero?
Stoller

Demostr que lo que determina la identidad y el

comportamiento masculino o femenino no es el sexo
biolgico, sino las expectativas sociales, ritos, costumbres
y experiencias que se ciernen sobre el hecho de haber
nacido mujeres u hombres.

Sexo y Gnero
SEXO
Diferencias y
caractersticas biolgicas,
anatmicas, fisiolgicas y
cromosmicas de los seres
humanos que los definen
como hombres o mujeres.

Se nace con esas

caractersticas, son

GNERO
Conjunto de ideas, creencias y
atribuciones sociales, construidas en
cada cultura y momento histrico,
tomando como base la diferencia sexual;
a partir de ello se elaboran los conceptos
de masculinidad y feminidad, que
determinan el comportamiento, las
funciones, las oportunidades, la
valoracin y las relaciones entre mujeres
y hombres.

Son construcciones socioculturales que

pueden modificarse, dado que han sido

La silueta
En equipos dibujan 2 siluetas que representen
a un hombre y una mujer, asignando a cada
parte los siguientes aspectos:
cabeza=identidad de la persona (nombre, edad,
etc.)

las manos=lo que hace

el corazn=cmo se siente
el estmago=qu expectativas tiene
la cintura=sus temores
la cadera=sus desafos
los pies=de dnde procede y hacia dnde va

Posteriormente anotar estereotipos, roles que

obstaculizan o facilitan su desarrollo

Igualdad vs. Desigualdad

Vida publica y vida privada.
la vida pblica refiere a la esfera en que se produce el
reconocimiento y ejercicio de los derechos.

la vida privada, al espacio donde se satisfacen los intereses

particulares de las personas y las familias.

Desigualdad vs. Igualdad

Las sociedades modernas han construido un imaginario que
segmenta la participacin de mujeres y hombres en la
sociedad, afectando inequitativamente su acceso a las
oportunidades y a la disposicin de recursos materiales
(tierra, maquinaria, crditos, capital) y no materiales
(capital cultural, derechos, autoridad).

Desigualdad
Las mujeres realizan 52 por ciento de las horas trabajadas en el mundo, pero slo es

pagado un tercio de estas horas.

Las mujeres constituyen dos terceras partes de los 960 millones de personas que no saben
leer ni escribir.
Las mujeres son dueas de slo 10 por ciento del dinero que circula y del uno por ciento
de la tierra cultivada en el planeta.
Dos terceras partes de los mil 300 millones de personas pobres en el mundo son mujeres.
Aunque las mujeres llevan a cabo actividades productivas, siguen siendo responsables del
trabajo domstico y del cuidado de la familia. Segn datos de 2007, las mujeres dedican,
en promedio, entre nueve y 12 horas semanales al trabajo domstico en comparacin con
los hombres.
Aun en los casos en que las mujeres llevan a cabo trabajo igual o de igual valor, stas
reciben en promedio 8.3 por ciento de ingreso menor que los varones.

Personajes Famosas/os
Se renen en equipos segn el
nombre que les haya tocado.
Comparten en equipos qu
saben sobre el personaje que
est en sus tarjetas.
Analizan las dificultades que
enfrentaron para lograr su
desarrollo, el reconocimientos
de sus logros.

Perspectiva de gnero
Herramienta conceptual que busca mostrar que las diferencias entre
mujeres y hombres se dan, ms que por su determinacin biolgica, por
las diferencias culturales asignadas a los seres humanos.
Ayuda a comprender no slo la vida de las mujeres, sino tambin la de los
hombres y las ntimas relaciones que se establecen entre ambos.
Permite entender que la vida de mujeres y hombres puede modificarse en
la medida en que no est naturalmente determinada porque cuestiona
los estereotipos con que somos educados y abre la posibilidad de
elaborar nuevos contenidos de socializacin y relacin entre los seres
humanos.

Igualdad
Redistribucin equitativa de las actividades productivas y
reproductivas entre los sexos.
Justa valoracin de los distintos trabajos que realizan mujeres y
hombres, especialmente de los relacionados con la crianza de los
hijos e hijas, el cuidado de personas enfermas y las tareas
domsticas.
Modificacin de las estructuras sociales, los mecanismos, reglas,
prcticas y valores que reproducen la desigualdad.
El fortalecimiento del poder de gestin y decisin de las mujeres.

Equidad de Gnero
La Equidad introduce un principio tico o de justicia en la Igualdad, ya que nos
obliga tener en cuenta como punto de partida las diferencias existentes en los
distintos grupos de la sociedad y la creacin de condiciones para que estas
diferencias no impidan que se tenga acceso a las mismas oportunidades de
desarrollo econmico, personal, poltico, etc.
La equidad de gnero consiste en un trato imparcial entre mujeres y hombres, de
acuerdo a sus necesidades respectivas, ya sea con un trato equitativo o con uno
diferenciado pero que se considera equivalente en lo que se refiere a los
derechos, los beneficios, las obligaciones y las posibilidades.
En el mbito del desarrollo, lograr la equidad de gnero, exige la incorporacin
de medidas especficas para compensar las desventajas histricas y sociales que
arrastran las mujeres.

Efectos de la erradicacin de la desigualdad de

gnero:
Aumentara el ingreso nacional, as como el ingreso de las mujeres.
En un estudio efectuado en Amrica Latina, se estim que eliminar la
desigualdad de gnero en el mercado laboral podra aumentar los salarios
de las mujeres en 50 por ciento y el producto nacional cinco por ciento.
Los gastos que causan la violencia y el abuso por motivos de gnero son
cuantiosos
Las inversiones en la educacin de la mujer constituyen una opcin
econmica eficiente. Se ha calculado que un aumento de uno por ciento
en la matriculacin secundaria de las nias, redunda en un aumento de
0.3 por ciento del crecimiento.

Historia de Vida
En quipos redactan una
historia de vida para su
persona.
Debern tomar en
consideracin los
contenidos aprendidos.

Conductas a favor de la equidad entre

mujeres y hombres
Publico:
Reclutamiento, seleccin y promocin laborar con equidad
Profesionalizacin de las y los servidores pblicos en gnero
Valoracin y apoyo al ejercicio de la maternidad y paternidad
Supresin de la solicitud del certificado de no embarazo
Igual remuneracin para mujeres y hombres por el mismo trabajo
Eliminacin de estereotipos de gnero en la asignacin de tareas
Supresin del lenguaje sexista y discriminatorio
Combate al acoso y hostigamiento sexual y al abuso de poder
Autoridades comprometidas con la igualdad y equidad de gnero

Conductas a favor de la equidad entre

mujeres y hombres
Privado:
Distribucin de las tareas del hogar de manera equitativa e
igualitaria entre los miembros de la familia.
Cuidado y crianza de las y los hijos compartida igualitaria y
equitativamente.
Supresin de lenguaje sexista y discriminatorio.
Igualdad y equidad en oportunidades de desarrollo para madres,
padres, as como, para hijas e hijos.
Toma de decisiones compartida por las y los progenitores
igualitariamente.

Evaluacin del Taller

Muy
satisfecho
Contenido
Mtodo
organizacin
Observaciones y/o comentarios

Satisfecho

Poco
satisfecho

insatisfecho