SEGURIDAD Y

SALUD EN EL
TRABAJO

LEY 1562 DE 2012

POR LO CUAL SE
MODIFICA EL SISTEMA DE
RIESGOS LABORALES Y
SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES EN
MATERIA DE SALUD
OCUPACIONAL.

Sabes de que se trata la ley

1562 de 2012 ???

ANTES!
El sistema se denominada riesgos profesionales
Se empleaba la denominacin Salud Ocupacional
Se denominaba las operadoras de sistemas de riesgo profesionales ARP
Se utilizaba un esquema de programa de salud ocupacional

DESPUES!
Sistema de riesgos laborales, para abrir campo a todo tipo de
trabajadores
Ahora utilizamos el termino SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las administradoras de riesgos se denominan ARL (Administradoras de
riesgos laborales)
Ahora se realiza un sistema de Gestion de seguridad y salud en el trabajo
la afiliacin del
sistema general de
riesgos laborales es de
forma obligatoria, este
es un DEBER DEL
EMPLEADOR

LA ARL
Brinda servicios de promocin y prevencin,
realizando acciones de educacin.

EL
EMPLEADO
Debe velar por elR
bienestar y seguridad

de sus trabajadores, brindando optimas

condiciones en sus lugares de trabajo.

RESOLUCION 1401 DE 2007

Por la cual se
reglamenta la
investigacin de
incidentes y
accidentes de
trabajo

ESTA LEY
Busca establecer obligaciones y requisitos mnimos
para realizar la investigacin de incidentes y
accidentes de trabajo, con el fin de identificar las
causas, hechos y situaciones que los han generado.

Con el fin De implementar las

medidas correctivas encaminadas a eliminar o

minimizar condiciones de riesgo y evitar su
recurrencia.

PERO SABES QUE ES????

Incidente de trabajo
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin
con este, que tuvo el potencial de ser un accidente,
en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daos a la
propiedad y/o prdida en los procesos.

PORQUE PUEDE OCURRIR??

Falta de conocimiento sobre el trabajo que se
desarrolla
Tratar de ahorrar tiempo o incomodidades
EMPLEAD
Lograr la atencin de los dems
O
Existencia de traumas fsicos o mentales

EMPLEADO
R

Falta de normas o normas inadecuadas

Diseo o mantenimiento inadecuado de lo
equipos
Hbitos de trabajo incorrecto
Uno anormal o incorrecto de herramientas

POR ESO.
Debes tener en cuenta a que riesgos te encuentras
expuesto y hacerlo saber a tu empleador, para que
te garantice un espacio seguro en tu rea de
trabajo.

Empieza por cuidarte TU.

En casa te esperan.

RESOLUCION 2400 DE 1979

Por la cual se establecen

algunas disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de trabajo.

QUE BUSCA
1. Preservar y mantener la salud
fsica y mental
2. Prevenir accidentes y
enfermedades profesionales
3. Lograr condiciones de higiene y
bienestar para los trabajadores

PARA ESTO
OBLIGACIONES DE
LOS PATRONOS

1 Dar cumplimiento a lo establecido

2 Proveer y mantener el medio

en la presente Resolucin, y dems

ambiente ocupacional en adecuadas

normas legales en Medicina, Higiene

condiciones de higiene y seguridad,

y Seguridad Industrial, elaborar su

de acuerdo a las normas

propia reglamentacin, y hacer

establecidas en la presente

cumplir a los trabajadores las

Resolucin.

obligaciones de Salud Ocupacional

que les correspondan
3. Organizar y desarrollar programas
permanentes de Medicina preventiva, de
Higiene y Seguridad Industrial y crear los
Comits paritarios (patronos y
trabajadores) de Higiene y Seguridad que
se reunirn peridicamente, levantando
las Actas respectivas a disposicin de la Di
visin de Salud Ocupacional.

4. Aplicar y mantener en forma eficiente

los sistemas de control necesarios para
proteccin de los trabajadores y de la
colectividad contra los riesgos
profesionales y condiciones o
contaminantes ambientales originados
en las operaciones y procesos de trabajo

5. Suministrar instruccin adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier

ocupacin, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma,
mtodos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos

OBLIGACIONES DE
LOS trabajadores

1 Dar cumplimiento a las obligaciones

2 Utilizar y mantener

que les correspondan en materia de

adecuadamente las instalaciones de

Medicina, Higiene y Seguridad

la Empresa, los elementos de trabajo,

Industrial, de acuerdo con las normas

los dispositivos para control de

legales y la reglamentacin que

riesgos y los equipos de proteccin

establezca el patrono

personal que el patrono suministre,

y conservar el orden y aseo en los
lugares de trabajo

3. Dar aviso inmediato a sus superiores

sobre la existencia de condiciones
defectuosos, o fallas en las instalaciones,
maquinarias, procesos y operaciones de
trabajo, y sistemas de control de riesgos.

4. Acatar las indicaciones de los servicios

de Medicina Preventiva y Seguridad
Industrial de la Empresa, y en caso
necesario utilizar prontamente los
servicios de primeros auxilios.

5. No introducir bebidos u otras substancias no autorizadas en los lugares o centros de

trabajo ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias embriagantes,
estupefacientes o alucingenas; y comportarse en forma responsable y seria en la
ejecucin de sus labores.

TUS ACTIVIDADES DIARIAS

INFLUYEN EN TU SALUD...
CUIDATE

PARA UN MEJOR
VIVIR LABORAL!