SUNAFIL

Entidad pblica, mediante la cual el estado peruano,

cumple el compromiso de garantizar el respeto de
los derechos de los trabajadores, as como generar
las condiciones adecuadas para el desarrollo de las
actividades
econmicas
de
las
empresas,
promoviendo su formalidad y productividad.

SUNAFIL

Promueve: Una cultura de cumplimiento de los

derechos laborales y de seguridad y salud en
el trabajo para mejorar las condiciones de
empleo de los peruanos

SUNAFIL

Supervisa: Las polticas, los procedimientos y

los criterios aplicados en la inspeccin laboral
para que sea efectiva, eficiente, transparente
y uniforme a nivel nacional.

SUNAFIL

Fiscaliza: Las empresas y sanciona a aquellas

que no cumplen con los derechos de los
trabajadores que se encuentran en el rgimen
laboral de la actividad privada.

SUNAFIL

ORIENTA Y CAPACITA
Cumple con un rol orientador y de
capacitacin a trabajadores

SUNAFIL

Sanciona :
Como entidad fiscalizadora, SUNAFIL, ser
firme en sancionar con rigor el trabajo infantil,
forzoso y cualquier
vulneracin de los
derechos fundamentales de los trabajadores.

SUNAFIL

CTS:
Inicio del computo de CTS. Desde que el
trabajador cumple el primer mes de iniciadas
sus labores.
Fecha lmite para realizar el depsito de CTS.
1- Hasta el 15 de Mayo 2.- hasta el 15 de
Noviembre

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Remuneracin computable
para el pago de CTS
Remuneracin bsica percibida
Asignacin Familiar ( En caso acredite tener hijos menores de 18 o hasta los 24
con estudios superiores satisfactorios)

1/6 de la ltima gratificacin recibida

Horas extras ( Si se ha percibido cuando menos en 03 meses dentro de cada semestre)
Comisiones (Se establece en base al promedio de las comisiones, destajo o
remuneracin principal imprecisa percibidas por el trabajador en el semestre)

Alimentacin principal
Otros (Monto percibido regularmente y de libre disponibilidad)

SUNAFIL

Pago trunco de la CTS

En caso de extincin del contrato de trabajo, antes de

la fecha de deposito, el plazo que tiene el empleador
para pagar la totalidad de la CTS generada ser
dentro de las siguientes 48 horas siguientes al cese.

SUNAFIL

En caso de despido:

Por falta grave que haya originado un perjuicio econmico

a la empresa, el empleador podr retener la CTS, siempre
que:
a).- Interponga una demanda por daos y perjuicios contra
el ex trabajador.
b).- Notifique al depositario sobre la demanda sealada.
El plazo para realizar ambas acciones es de 30 das
naturales de producido el cese.

SUNAFIL

Le corresponde el pago de CTS a:

Los trabajadores del rgimen laboral de la actividad privada que cumplan
con una jornada mnima de 04 horas diarias.
No le corresponde el pago de CTS a:
Trabajadores que tengan menos de un mes de labores
Trabajadores de microempresa
Trabajadores que no cumplan con el requisito mnimo de 04 horas diarias
de trabajo
Trabajadores que perciben el 30% o mas del importe de las tarifas que
paga el pblico por los servicios

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Como calcular la CTS.

Si el trabajador labora los 12 ltimos meses en
el mismo centro de trabajo, ganando S/. 2000,00
mensuales
Remuneracin Bsica
computable
S/. 2,000.00

1/6 de la ltima gratificacin recibida

S/. 333,33

CTS a depositar ser la mitad del monto computable

Monto

S/. 2,333,33
S/. 1166,66

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Plazos a tener en cuenta:

05 das habiles de realizado el depsito, el
empleador entregar a sus trabajadores la
hoja de liquidacin de CTS.
Dentro de las 48 horas de producido el cese el
empleador entregar al ex trabajador su
constancia de cese.

 Retiro de la CTS:

SUNAFIL

El trabajador puede retirar la CTS depositada al trmino

del contrato de trabajo y la que hubiere quedado
pendiente (CTS Trunca)
As mismo puede disponer libremente del 100% del
excedente de 04 remuneraciones brutas de los
depsitos por CTS efectuados en las entidades
financieras y que tengan acumulados a la fecha de
disposicin. (Ley 30334 establece medidas para dinamizar la economa)

SUNAFIL

Para SUNAFIL, se considera una infraccin grave

el no depositar integra y oportunamente la CTS,
dicha infraccin puede ser sancionada hasta con
50 UIT (UIT vigente al 2016 S/. 3,950.00)

SUNAFIL

GRATIFICACIONES LEGALES:
Beneficio
social
de
carcter
obligatorio
establecido por ley que consiste en otorgar a los
trabajadores una remuneracin adicional con
ocasin de la celebracin por FIESTAS PATRIAS y
otra por NAVIDAD.

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No les corresponde las gratificaciones a:

Los locadores de servicios

(Quienes

emiten

recibos

por

honorarios)

Trabajadores de la Microempresa (registrados en la REMYPE)

Modalidades formativas laborales ( Practicantes, ley 28518)

SUNAFIL

Las gratificaciones se pagan:

15 de julio

(gratificacin por fiestas patrias)

15 de diciembre

(gratificacin por navidad)

No se puede pactar el pago de las gratificaciones en fecha distinta a la sealada

por ley.

SUNAFIL

La Ley N. 30334, publicada el 24 de Junio del 2015 en

el diario oficial El Peruano, dispone, entre otros
aspectos, que las gratificaciones por fiestas patrias y
navidad no se encuentran afectas a aportaciones,
contribuciones ni descuentos de ndole alguna,
excepto aquellos otros descuentos establecidos por ley
o autorizados por el trabajador.

SUNAFIL

Bonificacin extraordinaria
El monto que abonan los empleadores por
concepto de aportaciones al seguro social de
salud (essalud) con relacin a las gratificaciones
de Julio y diciembre son abonados a los
trabajadores bajo la modalidad de bonificacin
extraordinaria
de
carcter
temporal
no
remunerativo ni pensionable.

SUNAFIL

Cuando un trabajador cesa antes de la echa de

pago de las gratificaciones, esta se pagar de
forma proporcional a los meses completos
laborados en el periodo (enero - junio o julio diciembre) dentro de las 48 horas siguientes de
producido el cese.

Se considera una infraccin grave en materia de

relaciones laborales. El no pagar integra y
oportunamente la gratificacin. Dicha infraccin
puede ser sancionada hasta con S/. 190,000.00