DERECHO OBRERO

DERECHO INDUSTRIAL
DENOMINACIONES

DERECHO SOCIAL
DERECHO DEL TRABAJO
DERECHO LABORAL
20/12/1990. G.O. EXT. N 4240

LEY ORGNICA DEL TRABAJO

REFORMA: 19/06/1997: G.O. EXT. N 5152

REGLAMENTO: Decreto N 3235 del 20/01/1999. G.O. EXT. N 5292 del 25/01/1999
LEY ORGNICA PROCESAL DEL TRABAJO: G.O. N 37.504 = 13-08-2002
ESQUEMA N 1

DEBERES y DERECHOS. 87 al 97
BASE CONSTITUCIONAL: C.R.B.V. 1999.

EL DERECHO DEL TRABAJO

DISP. TRANS. CUARTA, Numeral 3

ETIMOLOGA: Trabs trabis (latn): traba - dificultad - impedimento

ACTIVIDAD TRABAJO
DEFINICIONES
DERECHO DEL TRABAJO

DEBER: CRBV: 87. LOT: 23

OBJETO: HECHO SOCIAL. CRBV: 89. LOT: 1
DERECHOS: CRBV: 87 AL 97, LOT: 24

a) Internacionales: CRBV: 23- L: 59-60c - R: 5

A ) Conflicto de leyes
b) Nacionales: L 59-60. R: 6.
1) Pro-operario
B) In dubio pro-operario.

a) Aplicacin de normas: CRBV 89.3 - R: 8, a, I

b) Interpretacin de una norma: CRBV 89.3 -R: 8, a, II

2) Condicin laboral ms favorable: R: 8, a, III - R:7 - LOT: 48.

3) Primaca de la realidad o de los hechos: CRBV 89.1- R. 8, c - LOT: 47.
a) Presuncin de continuidad: R: 8, d,I
b) Tiempo indeterminado: R: 8, d, II
ESQUEMA N 2

4) Conservacin de la relacin

c) Novaciones: R. 8, d, III

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

d) Presuncin de despido injustificado. R: 8, d, IV

DEL DERECHO DEL TRABAJO

e) Interrupciones irrelevantes: R: 8, d, V.

5) No discriminacin arbitraria: CRBV 89.5 - R: 8, e:

a) Acoso sexual: R:11.

b) Trabajadores Extranjeros: R: 12.
c) Supuestos excluidos: R: 13.
d) Tutela: retiro justificado o amparo: R: 14.

6) Irrenunciabilidad: CRBV: 89.2 - LOT: 3 - R: 8, b 9 y 10.

7) Gratuidad: CRBV 26 254. LOT, 14 R, 8,f.
8) Autocomposicin: LOPTRA: 6 y 133 LOT: 485 y R: 194.
9) Libertad Sindical: CRBV 95. LOT, 400.

EMPLEADOS: L 41,42,47
TRABAJADOR: L: 39, 40, 45, 48

OBREROS: L 43,44,46
MIEMBROS CUERPOS ARMADOS: L. 7
NO REGIDOS LOT

INDIVIDUALES: R 20

EMPLEADOS PBLICOS: L. 8

DEFINICIN: L 49, 50, 51, 16.- R.: 21

PATRONO puro y simple: L 49

PATRONO

INTERMEDIARIOS: L 49,54

CLASES

CONTRATISTAS: L 55,56,57- R 22
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: R 23 a 28

ESQUEMA N 3
LOS SUJETOS DEL DERECHO

DEFINICIN.: L: 407, 429. R. 144

DEL TRABAJO

CLASIFICACIN: L: 400, 410

SINDICATOS

TRABAJADORES
PATRONOS

PERSONALIDAD JURDICA: L. 429

DISOLUCIN Y LIQUIDACIN: L. 459 a 462
COLECTIVOS
PODER LEGISLATIVO: L 4, 12, 22
MINISTERIO DEL
ESTADO

PODER EJECUTIVO: L 1, 13, 18, 22, 138, 172. R. 252

TRABAJO: L. 586
R 252 a 265

PODER JUDIUCIAL: L 5, 11, 14

DEFINICIN: L.: 407, 429

Asociacin de personas de un mismo oficio o profesin o de profesiones u oficios similares o conexos,

para el desarrollo y proteccin de sus intereses laborales y el mejoramiento social, econmico y moral
de sus asociados.

PROFESIONALES. L. 413

ESTADALES

DE INDUSTRIA. L. 414

L. 414
(N 40)

SINDICATOS

CLASIFICACIN:

SECTORIALES. L. 415

L.: 589, 400

L. 400, 410

NO DEPENDIENTES. L. 418. (N 100)

REGIONALES
NACIONALES

PATRONOS: L. 405, 409, 419. ( N 10)

Continuacin:
PERSONALIDAD JURDICA: L. 429

ESQUEMA N 3
LOS SUJETOS DEL

DISOLUCIN Y LIQUIDACIN: L. 459 A 462

DERECHO DEL
TRABAJO

PODER LEGISLATIVO: L. 4, 12, 22

MINISTERIO DEL TRABAJO:
EL ESTADO

PODER EJECUTIVO: L. 1, 13, 18, 22, 138, 172. R. 252

INSPECTORIAS DEL TRABAJO

L. 17, 586 a 596. - R 252 a 265

PODER JUDIUCIAL: L. 5, 11, 14

L: 416, 420

L. 416, 418
420( N 150)

CONFEDERACIN. L.463 (N 3)

LOCALES

FEDERACIN. L.463.(N 5)

TRABAJADORES

EMPRESA. L. 412, 417 (N 20)

1. DEFINICIN: L.: 67, 68, 65, 507, 398

CONSENSUAL: L. 70, 71, 78, 521
2. NATURALEZA JURDICA

BILATERAL: Sinalagmtico perfecto

ONEROSO
INTUITO PERSONAE:

Sustitucin del Patrono: L. 88 a 92 R 36, 37.

Cesin del Trabajador: R 38.

CONSENTIMIENTO: L. 65, 69, 70, 71, 78

3. REQUISITOS
CAPACIDAD: L. 251 LOPNA 100
SERVICIO PERSONAL: Presuncin juris tantum L. 65

Elemento de Hecho

ESQUEMA N 4
EL CONTRATO DE

4. ELEMENTOS:

SUBORDINACIN: Tcnica, Econmica, Jurdica: L. 189

Elementos de Derecho
RGIMEN DE AJENIDAD: LOT 39 R 15

TRABAJO

REMUNERACIN: L. 39, 66, 129, 130 = El Salario: 133

POR TIEMPO INDETERMINADO: L. 73.- R. 30

5. CLASES: L. 72

POR TIEMPO DETERMINADO: L. 74, 76, 77, 110.- R. 31, 8 d II

PARA UNA OBRA DETERMINADA: L. 75, 110

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR: R. 17

6. EFECTOS
OBLIGACIONES DEL PATRONO: R. 16

Consecuencia Legal

1. PRESTACIN DEL SERVICIO: L. 102, f, j.- R. 44 - 45

FRENTE AL PATRONO

2. PROBIDAD: L. 102, a, b, g, h, i
3. RESPETO Y CONSIDERACIN: L. 102, c
1. LIBERTAD SINDICAL: L 400, 401, 407

OBLIGACIONES

FRENTE AL SINDICATO

DEL TRABAJADOR

2. PAGAR CUOTAS: L 423, g, 446 R 156

3. DEMS OBLIGACIONES: L. 423, f
1. DEBER DE PREVISIN: L. 102, d, e

FRENTE AL ESTADO

Persona
Compaeros
Empresa

2. DEBERES CON LA SEGURIDAD SOCIAL

1. PAGAR EL SALARIO: L. 147, 148
Continuacin:

2. RESGUARDO SALUD Y VIDA: L. 236 a 246

ESQUEMA N 4
FRENTE AL TRABAJADOR

EFECTOS DEL
CONTRATO DE

3. PROBIDAD: L. 103, a, c, d, e, f, g
4. RESPETO Y CONSIDERACIN: L 103, b
5. VACACIONES: L. 219. - BONO: L. 223. - R 120 a 122- L:145

TRABAJO. L. 68, 69

6. UTILIDADES: L. 174 a 184 y 163.- R 80 a 82

7. PRESTACIN POR ANTIGEDAD: L. 108, 146.- R. 97 a 100
1. LIBRE ASOCIACIN Y ELECCIONES: L. 397, 400, 443
OBLIGACIONES
DEL PATRONO

2. CONTRATAR COLECTIVAMENTE: L 396, 514- R. 164

FRENTE AL SINDICATO

3. FUERO SINDICAL: L. 449, 451

4. FUNCIONAMIENTO CONTRATOS COLECTIVOS
5. AGENTE DE RETENCIN: L. 446
1. IDIOMA CASTELLANO: L.19
2.TRABAJADORES VENEZOLANOS: L. 20, 26, 27, 28, 30

FRENTE AL ESTADO

3.PREFERENCIA PADRES DE FAMILIA: L. 29

4. DEBERES CON LA SEGURIDAD SOCIAL
5. ACATAR DISPOSICIONES DEL ESTADO: L.10, 11, 12, 13, 15, 17

1. CONCEPTO: L: 66, 129, 133

PROPORCIONALIDAD: L.130, 135, 138
CONTINUIDAD: L. 144, 153, 154, 157, 217, 218, 150
2. CARACTERES

INTRANSMISIBILIDAD: L. 148, 149 - R. 79

IRRENUNCIABILIDAD: L. 3, 132- R. 9 y 10
DISPONIBILIDAD: L.131, 147, 150, 151, 152- R. 78
CUOTA DIARIA [Salario Bsico]
PRIMAS GENERALES Y PERMANENTES: L 136, 137

ANTIGEDAD
ASIDUIDAD
FAMILIARES
ECONOMIA DE MATERIA PRIMAS
RENDIMIENTO O PRODUCTIVIDAD: R. 76

ESQUEMA N 5
GRATIFICACIONES: LA PROPINA: L. 134- R. 72, e

EL SALARIO

RECARGO en el SERVICIO
VALOR del DERECHO a PERCIBIRLAS

3. CONCEPTOS
QUE LO
INTEGRAN

UTILIDADES: L. 146 Pgfo. Pro.

SOBRE SUELDOS: VITICOS, VEHCULOS: R. 72 a, b, c
BONO VACACIONAL: L. 223
SUBSIDIOS O FACILIDADES: L. 133 Pgfo. Pro.
DAS FERIADOS: L. 144, 154 (50%), 217, 218- R. 118, 119
HORAS EXTRAS: L. 144, 155 (50%), 207 a 210, 198, 199,- R. 113
RECARGOS LEGALES
O
CONVENCIONALES

TRABAJO NOCTURNO: L. 144, 156 (30%)

VIVIENDA: L 147.- CONSERJES: L 288 (30% DEL SALARIO)
ALIMENTACIN: L. 147
OTROS: L. 147

4. SALARIO NORMAL: L. 133 Pgfo. Sgdo. - R. 77 (Salario Ordinario)

5. SALARIO DE EFICACIA ATPICA: L. 133 Pgfo. Pro. -R. 74 (Hasta el 20%)
6. CONCEPTOS NO SALARIALES: L. 133 Pgfo. Tro., 671 - R. 72, 73
7. SALARIO MNIMO: CRBV 91 - L: 167 a 173, 653, 674 - R. 83 a 96
POR UNIDAD DE TIEMPO: L 140 - R. 75
8. CLASIFICACIN

POR UNIDAD DE OBRA, POR PIEZA O A DESTAJO: L. 141, 259

POR TAREA: L. 142
A COMISIN: L. 143
CONCEPTO: Derecho que concede la Ley a un acreedor para
que se le pague con preferencia a otros acreedores.
Cdigo Civil, Art. 1866
ESPECIAL: L. 158. Salario de los ltimos 6 meses.

Continuacin:

Sobre todos los bienes muebles del patrono,

Independientemente de los procedimientos del
Concurso de Acreedores o Quiebra: l. 159

PRIVILEGIOS: R. 101, 102

ESQUEMA N 5
EL SALARIO

GENERAL:

9. PROTECCIN

Sobre los bienes inmuebles del patrono,

Con excepcin de las hipotecas: L. 160
Fondos disponibles: L. 161

INEMBARGABILIDAD: CRBV: 91. (LOT: 162 DEROGADO)

COMPENSACIN: L. 165 - R. 103. ( Hasta 1/3 del salario semanal o mensual)

10. SANCIONES: L. 627 ( De 1/4 a 1 1/2 de Salario mnimo)

A) ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL: HASTA 12 MESES

B) ACCIDENTE O ENFERMEDAD NO PROFESIONAL: HASTA 12 MESES
C) SERVICIO MILITAR
D) PERMISO PRE Y POST NATAL: L. 384, 385, 386
E) CONFLICTO COLECTIVO LEGAL (HUELGA): L. 494, 497, 475 a 493, 505
CAUSAS: L. 94 - R. 39

F) DETENCIN PREVENTIVA
G) PERMISOS PARA ESTUDIOS U OTRAS FINALIDADES DE INTERS
H) CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR: R. 40
I) MUTUO ACUERDO: R. 39, a
J) MEDIDA DISCIPLINARIA: R. 39, b

ESQUEMA N 6
SUSPENSIN DE
LA RELACIN

1) NO PONE FIN AL VNCULO: L. 93, 97

DE TRABAJO

2) EL TRABAJADOR NO EST OBLIGADO A PRESTAR EL SERVICIO: L. 95 R. 41

3) EL PATRONO NO EST OBLIGADO A PAGAR EL SALARIO: L. 95- R. 41
EXCEPCIONES:. RGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL

EFECTOS

Accidente
Enfermedad
Maternidad

4) NO SE PUEDE DESPEDIR: L. 96 = Inamovilidad: L 453 - 454

5) AFECTA LA ANTIGEDAD: L. 97. EXCEPCIONES:
6) NO AFECTA LAS VACACIONES: L. 232

Maternidad: L. 389
Huelga: L. 505

1) CAUSAS DE LITERALES: a, b, d, e, h: Al da hbil siguiente

REINCORPORACIN: R. 41 Pgfo. nico

2) CAUSAS DE LITERALES: g, i, j: Segn lo pautado o al da hbil siguiente

3) CAUSAS DE LITERALES: c, f: Dentro de los 5 das hbiles siguientes

A) Muerte del trabajador: L 108 Pgfo. Tro.- R. 46, a

B) Incapacidad o inhabilitacin permanente del trabajador: R 46, b
C) Muerte del patrono: R 46, d
D) Mutuo consentimiento: R 42, c
Causas: L 98 - R 42

E) Caso fortuito o fuerza mayor, quiebra inculpable: R 40, 46, c, e,f.

F) Vencimiento del trmino: L 74
G) Conclusin de la obra: L 75
H) Voluntad del patrono: Despido: L 99

Esquema N 7

I) Voluntad del trabajador: Retiro: L 100

Extincin de

Justificado: L 102, 101, 105 - R 45 LOPTRA 187.

Injustificado: L 112, 125, 126,
Justificado: L 103, 101 = 125.
Injustificado: L 109 = 107

la relacin
1) Pone fin al vnculo

de trabajo

D. Justificado: L 101. No se preavisa = Se cobra al trabajador: L 109 = 107

Patrono
D. Injustificado: L 112 = 125, 126 [ R 43 = L 104 ]
2) Preaviso
R. Justificado: L 100 Pgfo. n., 101. No se preavisa: L 109 = 125

Trabajador
Efectos

3) Daos y perjuicios

R. Injustificado: L 109 = 107

Contratos por tiempo indeterminado: Ver Preaviso.
Contratos por tiempo determinado u obra determinada: L 110

4) Liquidacin de la Prestacin por Antigedad: L 108 Pgfo. Pro. - R 97 a 100

5) Constancia de trabajo: L 111
6) Estabilidad en el trabajo: Calificacin de despido: Juicio: LOPTRA 187 a 192
CADUCIDAD para solicitar la calificacin de despido: 5 das hbiles: LOPTRA 187
PRESCRIPCIN de las acciones laborales: L 61 a 64