supuestos de supletoriedad, subsidiariedad y conflicto normativo.
La segunda est representada por la complementariedad y la suplementariedad.
La primera vertiente: una norma
aplicable relacionada con otra (I)
La supletoriedad: Relacin existente entre la norma 1 que le
corresponde regular un hecho pero no lo hace (suplida), y la norma 2, que s contiene regulacin para el hecho (supletoria). Comnmente, ambas se conectan a travs de una remisin.
La remisin no necesariamente es expresa. Lo importante es advertir
que la norma suplida deja incompleto el supuesto de hecho que es suplido por la norma supletoria.
Reglas de aplicacin: ambas pueden ser de la misma especie
(norma general con norma general, norma especial con norma especial) o de distinta materia (laboral con civil; inclusive en materia procesal: norma procesal laboral con norma procesal civil). Deben ser compatibles por su propia naturaleza (lgicas similares) Ej.: no puede darse relacin supletoria entre normas laborales y civiles si stas ltimas introducen principios que rompan la paridad entre los sujetos de la relacin laboral propias de las normas laborales.
La primera vertiente: una norma
aplicable relacionada con otra (II)
La subsidiariedad: Relacin que supone la existencia de
una norma 1, llamada subsidiaria, que regula provisionalmente un hecho, hasta que se dicte o entre vigencia la norma 2, que lo regular definitivamente. Ej.: Disposiciones Transitorias. El conflicto normativo: Coexistentes diversas variables a saber: la contradiccin y la divergencia. A su vez, la contradiccin y la divergencia pueden distinguirse a partir de dos factores: el tipo de normas y los efectos de su concurrencia.
La primera vertiente...: Conflicto
Normativo (continuacin)
Para comprender la contradiccin normativa, hay que
diferenciar el origen y el mbito de las normas. Las primeras son las supranacionales (tratados), estatales (leyes y reglamentos) o voluntarias (contratos, Neves las llama tambin profesionales). Las segundas son las generales o especiales. Existe contradiccin entre normas si es el origen y el mbito de las mismas son iguales. Ej.: una norma estatal con otra estatal que, adems, ambas son especiales. En este caso, los efectos de la concurrencia contradictoria de normas genera que una deba eliminarse. La contradiccin normativa es la derogacin de normas (art. I del Ttulo Preliminar del C.C).
La primera vertiente...: Conflicto
Normativo (continuacin)
La divergencia es el conflicto en sentido estricto. Sus efectos de
concurrencia, a diferencia de la contradiccin, consiste en la inaplicacin de una de las normas divergentes para el caso concreto, dejndola subsistente en el ordenamiento. Surge cuando dos o ms normas regulan simultneamente el mismo hecho, de modo incompatible entre s. Aqu, la cuestin a discutir es la de establecer cul norma escoger y porqu. En la TGD hay 3 criterios sucesivos para determinar la norma aplicable: la jerarqua (si son de un mismo rango, se prefiere la superior antes que la inferior); la especialidad (la de alcance especial sobre la general) y la temporalidad (si son de igual mbito: ambas especiales o ambas generales, debe preferirse la posterior sobre la anterior). Las reglas anteriores se flexibilizan atendiendo a la aplicacin de principios especiales que rigen las diversas disciplinas jurdicas, como en el caso del Derecho Laboral donde el conflicto normativo se soluciona en torno al manejo de la norma ms favorable al trabajador, etc.
La segunda vertiente: Varias normas
aplicables. La complementariedad
Consiste en la relacin existente entre la norma 1
que deja incompleta la regulacin del hecho, y la norma 2, cuya funcin es la de complementar el supuesto. Se vinculan por una remisin no necesariamente expresa. Esta forma de relacin puede darse bsicamente entre normas estatales de igual o inferior rango, entre stas y las profesionales, o entre normas profesionales.
La segunda vertiente: Varias normas
aplicables. La suplementariedad
Consiste en la relacin entre normas estatales con
normas profesionales o voluntarias o entre stas ltimas. Parte del principio de que la norma se configura como un mnimo y lo que hace la norma suplementaria es mejorarlo. Ej. En el Derecho Laboral: la relacin de ciertos beneficios sociales que son mejorados por el convenio colectivo. Las relaciones de suplementariedad no pueden darse entre la ley y el reglamento, porque aunque la ley se haya constituido como norma mnima, el reglamento no puede mejorarla.