L/O/G/O

ONP-APF
Te has preguntado cmo ser tu futuro cuando te jubiles?

INTRODUCCIN

Para muchos peruanos, la cuenta

individual que mantenemos en
nuestro
fondo
de
pensionesrepresenta
o
representar en el futuro (depende
de
cunto
tiempo
llevemos
aportando) uno de los principales
componentes de nuestro ahorro.
Las decisiones que tomemos hoy
respecto a este fondo tienen
impacto a largo plazo y es nuestra
responsabilidad exigir informacin
para mantenernos constantemente
informados.

OFICINA DE
(ONP)

NORMALIZACIN PREVISIONAL
Decreto Ley N 25967

Es un organismo pblico tcnico

especializado adscrito al ministerio
de economa y finanzas y su misin es
orientar sus esfuerzos para lograr el
bienestar de los jubilados a travs
de un trato amable y justo, utilizando
procesos
eficientes
y
altos
estndares
de
calidad.
Tiene fondos y patrimonio propios,
autonoma funcional, administrativa,
tcnica, econmica, y financiera,
constituyendo un pliego presupuestal.

FUNCIONES
Reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar
derechos pensionarios con arreglo a ley, de los sistemas previsionales
que se le encarguen o hayan encargado, as como del Rgimen de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Ley N
18846.
Mantener informados y orientar a los asegurados obligatorios y
facultativos, sobre los derechos y requisitos para acceder a una
pensin y otros beneficios pensionarios de su competencia.

Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros

correspondientes a los sistemas previsionales a su cargo y de los
fondos pensionarios que administre.

RECURSOS PARA EL PAGO DE LAS

PENSIONES
RECURSOS
ORDINARIOS

RECURSOS
DETERINADOS

CONTRIBUCIONES A
FONDOS
PROVENIENTES DE
LAS TRANSFERENCIAS
INTERNAS DEL
SECTOR PBLICO

SALDOS DE BALANCE

RENTAS DE
PROPIEDAD

ADMINISTRADORA DE FONDO DE
PENSIONES (AFP)

Son instituciones financieras privadas

que
tienen
como
nico
fin
la
administracin de los Fondos de
Pensiones bajo la modalidad de cuentas
personales.
Otorgan
pensiones
de
jubilacin,
invalidez, sobrevivencia y proporciona
gastos de sepelio.
Las AFP fueron creadas en 1993 y
operan dentro del Sistema Privado de
Pensiones (SPP), el cual es supervisado y
fiscalizado por la Superintendencia de
Banca, Seguros y AFP (SBS).

El Sistema Privado de Pensiones

se cre como alternativa a los
regmenes
de
pensiones
administrados por el Estado
Hoy en da en nuestro pas
funcionan cuatro (04) AFPs:

Horizonte

Integra

Prima

Profuturo

FUNCIONAMIENTO

Administran fondos de pensiones bajo la modalidad de Cuentas

Individuales de Capitalizacin (CIC), en favor de trabajadores
incorporados al Sistema Privado de Administradoras de Fondos de
Pensiones
Las AFP brindan prestaciones de jubilacin, invalidez, sobrevivencia y
gastos de sepelio, en conformidad con el Texto nico Ordenado de la
Ley del Sistema Privado de Pensiones (SPP) N 25897.
Para dicho fin, reciben los aportes, propiedad de los trabajadores,
invirtindolos bajo las modalidades permitidas por Ley. Las
operaciones de las AFP se encuentran bajo el control y supervisin de
la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).

Cules son los porcentajes de aporte a la AFP?

Los aportes
al Sistema
Privado de
Pensiones
se dividen
de la
siguiente
manera:

El 10% de la Remuneracin Asegurable,

destinado a incrementar directamente la
Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC).
Un porcentaje de la Remuneracin Asegurable,
correspondiente a la comisin que cobra la AFP
por la Administracin del Fondo de Pensiones.
Un porcentaje de la Remuneracin Asegurable,
para pagar un seguro que cubrir tu pensin y
gastos de sepelio en caso de invalidez o
fallecimiento
(seguro
de
Invalidez,
Sobrevivencia y Gastos de Sepelio.

Qu es la comisin?

Es el porcentaje de tu
sueldo que pagas a la
AFP
por
la
administracin de tu
Fondo de Pensiones,
para que tu AFP invierta
tu dinero y genere
rentabilidad para tu
futura
Pensin
de
Jubilacin.

TIPOS DE COMISIN

SOBRE EL FLUJO
Es un porcentaje de tu remuneracin mensual que pagas a la AFP por la
administracin de tu Fondo de Pensiones.

MIXTA
Es un mecanismo de migracin progresiva para llegar al cobro de una
comisin sobre el saldo nicamente.
Para ello, temporalmente, el afiliado pagar una comisin que consta de
dos componentes:
Una comisin porcentual aplicada sobre la remuneracin, que ser
decreciente y se eliminar en un plazo de 10 aos; ms,
Una comisin sobre el saldo administrado del Fondo de Pensiones por
los nuevos aportes que se realicen a partir de la remuneracin de abril
de 2013 en adelante, es decir, los aportes obligatorios y la rentabilidad
acumulada hasta marzo de 2013 no estar afecto a ninguna comisin.

CUAL ES EL CAMBIO EN EL ESQUEMA DE COBRO DE

COMISIONES?

En el esquema actual, las AFP perciben una comisin que es

cobradaSOBRE LA REMUNERACINque recibe el afiliado (Comisin
por
flujo).
El nuevo esquema, supone una comisin cobrada, ya no sobre la
remuneracin, sinoSOBRE LOS NUEVOS APORTESal fondo del
afiliado
(Comisin
por
saldo).
Este cambio requiere de un mecanismo de migracin progresiva, llamado
comisin mixta, que permitir pasar gradualmente de la comisin sobre
remuneracin (Comisin por flujo) a la comisin sobre nuevos aportes
(Comisin
por
saldo).
La comisin mixta estar vigente por 10 aos, tiempo en el cual el
afiliado pagar, una comisin sobre la remuneracin (Comisin por flujo)
que ir disminuyendo hasta llegar a 0 y, a la par, una comisin sobre los
nuevos aportes, de modo que terminado dicho plazo, slo se mantenga el
cobro sobre nuevos aportes (Comisin por saldo)

CUALES SON LAS RAZONES DEL CAMBIO DE

ESQUEMA?

Alinear incentivos entre las AFP

y los afiliados para buscar
mayor rentabilidad: Con el
nuevo esquema, para que la
AFP obtenga mayores
ingresos, deber tambin
generarle mayor rentabilidad al
afiliado.

Generar mejores pensiones

para los afiliados, mediante la
mejor gestin de los fondos.

Mejorar la remuneracin
disponible (neta) del afiliado,
producto de la eliminacin del
cobro sobre la remuneracin
(flujo).

QUE BENEFICIOS GENERA EL CAMBIO A LA COMISIN POR SALDO DE NUEVOS

APORTES?

DIFERENCIAS ENTRE COMISIN POR SALDO Y

COMISIN POR FLUJO
Lo que debe saber

Comisin sobre nuevos

Comisin sobre remuneracin
aportes al fondo (saldo)
(flujo) Esquema actual
Nuevo esquema

Sabes qu cobran?

Un porcentaje sobre de la
remuneracin del afiliado.

A quines se aplica?

A todos los nuevos afiliados a

Afiliados antes del 01.02.2013
partir de 01.02.2013, y a los
que decidan permanecer en esta antiguos en la medida que no
opcin.
hayan optado por la comisin
sobre remuneracin

La ganancia de las AFP

No, dado que la comisin la
depende del crecimiento de mi
descuentan de mi remuneracin
fondo?

Afecta mi bolsillo?

S, dado que a la remuneracin

que recibe el afiliado se le
descuenta la comisin.

Un porcentaje del NUEVO fondo

que genere afiliado.

S, de modo que para obtener

mejores ingresos deber generar
mejor rentabilidad a mi fondo.
No, dado que la comisin no
afecta la remuneracin mensual,
por lo que el paso a este
esquema de comisin
incrementa mi ingreso.

CUL ES EL PROCEDIMIENTO?

COMISIONES ANTES DE LA REFORMA Y NUEVAS

COMISIONES

Comisin
Comisin
por
por
Remuneraci
Remuneraci
n despus
n antes de
de la
la Reforma
Asignacin

Comisin Mixta
Comisin
por
Remuneraci
Comisin
n despus Comisin por
anual por
remuneracin
de la
saldo
Licitacin

Profuturo

2.14%

2.10%

1.84%

1.49%

1.20%

Horizonte

1.95%

1.89%

1.85%

1.65%

1.40%

Integra

1.80%

1.74%

1.74%

1.55%

1.20%

Prima

1.75%

1.60%

1.60%

1.51%

1.90%

Promedio

1.91%

1.83%

1.76%

1.55%

1.43%

Habitat en
formacin

0.47%

1.25%

1.33%

1.39%

AFP

Promedio
con Habitat

IMPORTANTE

VENTAJAS Y DESVENTAJAS
ONP-AFP

CONCLUSIONES

La rentabilidad solo tiene impacto en el esquema mixto ya que, en el

esquema en base a la remuneracin, la rentabilidad generada por
lasAFPno afecta la comisin que pago. En el esquema mixto, se cobrar
por el fondo que se acumule desde marzo del 2013 y, mientras ms rinda
este fondo, mayor ser mi saldo y, por lo tanto, la comisin se aplicar
sobre una base mayor. Es decir, a mayor rentabilidad, mayor comisin.
Esto alinea los intereses de laAFPcon los del afiliado.
La frecuencia de cotizacin se refiere al nmero de aportes mensuales
durante mi vida laboral. Es decir, qu porcentaje de meses tendr
empleo formal hasta el da que me jubile. En la comisin por
remuneracin, pagar por cada mes que tenga empleo. En la comisin por
saldos, pagar todos los meses sobre mi fondo acumulado, que se
alimenta de mis aportes mensuales y la rentabilidad obtenida. En mi
caso, a mayor frecuencia de cotizacin menos atractivo resulta el
cambio a comisin por saldo.

Finalmente, el tiempo es relevante para aquellos que tenemos ya varios

aos cotizando y que hemos acumulado un fondo que no estar sujeto a
ningn cobro. Debido a la reduccin escalonada de precio del
componente por remuneracin en la comisin mixta, mientras ms se
acerque uno a la edad de jubilacin, mayor probabilidad hay de que el
cambio a lacomisin mixtasea ms beneficioso que quedarse en la
comisin por remuneracin.

GRACIAS