SEGURO DE RETIRO,

CESANTIA EN EDAD
AVANZADA Y VEJEZ

GENERALIDADES

La ley seala en sus artculos 152 y 153 que las

prestaciones
protegidas
requieren
el
cumplimiento de periodos de espera medidos en
semanas de cotizacin, aunque tambin debera
de ser reconocida la edad de los asegurados para
permitirles el seguro de vejez. En ese capitulo de
la ley se consideran las semanas cotizadas las
que estn amparadas por certificados de
incapacidad medica para el trabajo, expedidos por
el Instituto.
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SEGURO DE RETIRO
Aunque es de reciente incorporacin a la Ley del
Seguro Social y es una simple aportacin
patronal adicional que conjuntamente con las
aportaciones patronales para vivienda hechas al
INFONAVIT, lo integraban desde su creacin
formal.
Su incorporacin al rgimen obligatorio se hizo
mediante un decreto en el que se adicionaba el
capitulo V-Bis al titulo segundo de la LSS.

La implementacin del seguro de retiro logro el

objetivo de fortalecer a las instituciones bancarias,
como lo planteaba en su punto tres el SAR original.
El retiro es una contingencia social protegida que tiene
como propsito fundamental que la persona que
termine su vida activa laboral pase sus ltimos aos
con la mejor calidad de existencia posible, de una
manera digna, decorosa y sin que resulte una carga
para su familia.

Aunque propiamente dicho no es en si un seguro de

retiro, sino que se limita a ser desde su creacin en
1992 una aportacin adicional de los patrones del 2%
sobre el salario base de cotizacin para incrementar los
montos de retiro de los operarios.

CESANTIA EN EDAD AVANZADA

Aunque la limitacin en la edad tiene valor en la

expectativa de vida, ya que se presupone que se
ha avanzado lo suficiente para el recibimiento de
una pensin existe la condicin de que el
asegurado
quede
privado
de
trabajos
remunerados a partir de los 70 aos de edad.

En sus origines la Ley exiga 500 semanas de

cotizacin y las edades de 70 o 75 aos cuando la
expectativa de vida de los mexicanos no pasaba de 55
aos. Actualmente el articulo 153 estable una edad a
partir de los 70 aos y las mil doscientas cincuenta
cotizaciones semanales.
La Ley establece condiciones para el caso de que el
asegurado deje de pertenecer a una empresa y no haya
cotizado lo suficiente para obtener una pensin a pesar
de cumplir con la edad requerida.

El pensionado por edad avanzada tiene derecho a la

pensin, a la asistencia medica, asignaciones
familiares y ayuda asistencial.
Para tener derecho a esta pensin, adems de solicitar
su pago tendr que acreditar haber quedado privado
del trabajo.
En el caso del Sistema de Ahorro para el Retiro, los
asegurados que cumplan con el requisito podrn
contratar con una compaa de seguros el pago de una
renta vitalicia.

As mismo se puede mantener el saldo de su cuenta

individual en una AFORE y efectuar con cargo a esta
retiros programados.
Estos acuerdos se realizaran conforme a las normas de
carcter general que dicte la CONSAR.

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VEJEZ

Para la pensin de vejez son aplicables las

mismas reglas que para cesanta en edad
avanzada, salvo la edad requerida, ya que en este
caso se debe de contar con 75 aos ya cumplidos y
tenga reconocidas por el Instituto un mnimo de
mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.
En caso que el asegurado tenga sesenta y cinco
aos o ms y no rena las semanas de cotizacin
sealadas en el prrafo precedente, podr retirar
el saldo de su cuenta individual en una sola
exhibicin o seguir cotizando hasta cubrir las
semanas necesarias.

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REGIMEN DE PENSION
Un trabajador que empez a cotizar al IMSS
antes del 1 de julio de 1997 y que cumple
con los requisitos de ambos regmenes, se
le da a elegir entre:
Pensin otorgada al amparo del rgimen
1973 (pensin pagada por el IMSS)
Pensin otorgada al amparo del rgimen
1997
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A) Si tus recursos en la AFORE son suficientes,

puedes contratar:
Pensin pagada por la AFORE llamada Retiro
Programado
Pensin pagada por una aseguradora, llamada
Renta Vitalicia
B) Si tus recursos en la AFORE son insuficientes
tendrs derecho a una Pensin Garantizada 14