Professional Documents
Culture Documents
Norma SA 8000
La norma SA 8000 surgi en 1997 en Estados Unidos con la misin de
mejorar
las condiciones de trabajo a nivel mundial. Se elabor por un grupo de
expertos reunidos por la Agencia de Acreditacin del Consejo sobre
Prioridades Econmicas (Council on Economic Priorities Acreditation Agency,
CEPAA), compuesto por individuos de organizaciones que representaban a
diversas partes interesadas.
En 1998 se fund la Social Accountability Internacional (SAI) agencia de
acreditacin constituida por la CEPAA, para dirigir la implementacin de la SA
8000 y las actividades complementarias de formacin. Esta norma, a su vez,
se
basa en otras normas de derechos humanos internacionales ya existentes,
entre otros, por la Declaracin Universal de los Derechos Humanos de
Naciones Unidas y la Convencin Internacional sobre los Derechos del Nio de
la ONU y en las convenciones de la Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT).
Las caractersticas fundamentales de este estndar son:
Es una norma internacional.
Define los requisitos acerca de las prcticas de empleo sociales de
fabricantes y proveedores.
Es aplicable a instalaciones de cualquier tamao y mbito geogrfico,
as como para todo tipo de sectores de actividad
Es uniforme y auditable por terceras partes.
ONG,
La serie
de
normas
Account
ability
1000
(AA100
Esta serie de normas ha sido elaborada para proveer a las organizaciones de
0)
ha sector, tamao y regin de unos estndares de mejora de la
cualquier
sido
sostenibilidad. La ltima edicin de esta norma data del ao 2008.
elabora
da
por
Las caractersticas
claves de la serie AA1000 son las siguientes:
el ISEA
(Institut Cubre todos los resultados de la organizacin, econmicos, sociales
e
for y ambientales, es decir, el desempeo sostenible.
Social
Examina cmo una organizacin conoce, comprende e integra a los
and
diferentes grupos de inters.
Ethical
Account Se centra de manera especial en las partes interesadas y en la
ability), precisin de la informacin que se provee, as como en las polticas
una
de la organizacin y el cumplimiento de las regulaciones obligatorias.
organiz Establece los criterios para el aseguramiento de las declaraciones
acin
pblicas, de forma que se fomente la credibilidad de los reportes de
internaci
onal sin sostenibilidad.
nimo Evala la informacin proporcionada a las partes interesadas con
respecto a la capacidad de la organizacin de dar respuesta a sus
de
lucro
inquietudes, puesto que interpreta la accin de reportar como
fundada evidencia de un compromiso permanente con ellas.
en
Se
puede consultar ms informacin sobre este estndar en el siguiente link:
1996
www.accountability.org
con la
participa
cin de
multinac
2
ionales,
organiz
aciones
ISO 26000
Esta norma publicada el pasado ao 2010 y desarrollada por ISO (International
Standard Organization) tiene el objetivo de orientar a las organizaciones sobre
cmo implementar la Responsabilidad Social Empresarial.
ISO 26000 es una gua que indica directrices en materia de Responsabilidad
Social. El documento es el resultado del consenso entre expertos
internacionales representantes de los principales grupos de inters y est
diseada para animar y fomentar la implantacin de las mejores prcticas de
Responsabilidad Social a nivel internacional.
La norma tiene la siguiente estructura:
Introduccin.
Alcance.
Referencias normativas.
Trminos y definiciones.
El contexto de
Responsabilidad
Principios de Responsabilidad Social importantes para las
Social
en el que
organizaciones.
opera
la
Orientacin sobre los temas/materias centrales de Responsabilidad
organizacin.
Social.
Orientaciones para implementar la Responsabilidad Social en las
organizaciones.
Anexos de orientacin.
Bibliografa.
En definitiva, el texto recoge un acuerdo global sobre tres cuestiones claves:
1. Definiciones y principios de la Responsabilidad Social.
2. Las principales cuestiones que debern ser consideradas en la
implementacin de la Responsabilidad Social.
3. Orientacin sobre cmo integrar la Responsabilidad Social en las
operaciones de la organizacin.
Norma SGE 21
En el ao 2000 surge esta norma, desarrollada por Fortica, Asociacin de
Empresas y Profesionales de la Responsabilidad Social Empresarial en
Espaa, cuyo fin es fomentar este mbito de la gestin entre las
organizaciones. La norma SGE 21 nace de la demanda por parte de las
empresas para contar con herramientas que permitan asegurar un
alineamiento
entre la gestin y los valores de cada organizacin. La ltima versin de esta
norma data del ao 2008.
Su caracterstica principal es que es una norma que permite establecer,
implantar y evaluar en las organizaciones un sistema de gestin tica y
socialmente responsable.
La norma SGE 21 incorpora criterios relativos a las relaciones de la empresa
con sus grupos de inters, como clientes y consumidores, proveedores,
empleados, entorno ambiental, accionistas, competencia, entorno social y
Administracin.
Adems es aplicable a cualquier tipo de organizacin, independientemente de
su tamao y sector de actividad.
La norma est compuesta por una serie de captulos que la desarrollan. Los
primeros cinco captulos explican los antecedentes y los aspectos generales
del documento, siendo el captulo seis el que desarrolla los requisitos de la
norma y, por lo tanto, en el que se basarn tanto la implantacin como la
auditora de la organizacin a evaluar.
El captulo seis est estructurado en nueve reas de gestin, las cuales
exponen las consideraciones tericas orientativas del compromiso social a
adquirir por las organizaciones, y los requisitos que se consideran adecuados
para demostrar las evidencias de la implantacin del Sistema de Gestin tica.
Las nueve reas de gestin son:
Alta Direccin
Clientes
Proveedores y Subcontratistas
Recursos Humanos
Entorno Social
Entorno Ambiental
Inversores
4
Competencia
Administraciones competentes
Se puede obtener ms informacin en relacin con esta norma en el siguiente
link: www.sge21.foretica.es