Diseo de una aplicacin conjunta (JAD)

El Diseo Conjunto de Aplicaciones (JAD) puede sustituir

a una serie de entrevistas con la comunidad de usuarios
ya que este reduce el tiempo y por ende el costo.

JAD es una metodologa que permite al analista llevar a

cabo el anlisis de requerimientos y el diseo de la
interfaz de usuario con los usuarios en un ambiente de
grupo.

Condiciones del uso del JAD

JAD puede ser usado cuando:
Los usuarios son inquietos y quieren algo
nuevo.
La cultura organizacional apoya
comportamientos de problemas y soluciones
comunes.
Los analistas prevn un aumento en el
nmero de ideas usando JAD.
El personal puede estar ausente de su
trabajo durante el tiempo que sea necesario.

Personal JAD
JAD implica:

Analistas.
Usuarios.
Ejecutivos.
Observadores.
Escribientes.
Lder de sesin.

Beneficios de Desventajas del JAD

BENEFICIOS

DESVENTAJAS

Se mejora la produccin de ideas creativas.

Si el informe de seguimiento est

incompleto, la sesin no puede tener xito.

Mejora el concepto de propiedad del sistema

de informacin.

JAD requiere que todos los participantes

dediquen una gran cantidad de tiempo en la
sesin.

Se ahorra tiempo, en comparacin con la

entrevista tradicional.

Si la preparacin es incompleta, la sesin

podra ser poco satisfactoria.

El rpido desarrollo de los sistemas.

Las habilidades y la cultura organizacional

puede no ser propicio para una sesin de
JAD.

CUESTIONARIOS
Los cuestionarios son tiles para recopilar
informacin de los miembros clave de la
organizacin sobre:

Actitudes.
Creencias.
Comportamientos.
Caractersticas.

Cuando utilizar cuestionarios

Los cuestionarios son valiosos si:

Los miembros de la organizacin estn muy dispersos.

Muchos miembros estn involucrados en el proyecto.
Se necesita trabajo exploratorio.
La resolucin de problemas antes de la entrevista es
necesaria.

Tipos de preguntas
Las preguntas pueden ser diseadas como:
Abiertas
Trate de anticiparse a la respuesta que usted conseguir.
Muy adecuado para obtener opiniones.
Cerradas
Se utiliza cuando todas las opciones se pueden enumerar.
Cuando las opciones son mutuamente excluyentes.

Lenguaje del cuestionario

El lenguaje del cuestionario debe ser:

Sencillo.
Especfico.
Libre de prejuicios.
Sin condescendencia.
Tcnicamente exacto.
Dirigido a aquellos que estn bien informados.
Adecuado para el nivel de lectura del entrevistado.

Escalas de medicin
ESCALA NOMINAL

ESCALA DE INTERVALOS

Las escalas nominales se utilizan para

clasificar las cosas en categoras.
Es la forma ms dbil de la medicin.
Los datos pueden ser totalizados.

Una escala de intervalo se utiliza cuando

los intervalos son iguales.
No hay cero absoluto.
Ejemplos de escalas de intervalo son la
escala Fahrenheit o Centgrados.

Qu tipo de software utiliza ms?

1 Un procesador de palabras
2 Una hoja de clculo
3 Una base de datos
4 Un programa de correo electrnico

Qu tan til es el soporte proporcionado

por el Grupo de soporte tcnico?
No es nada til Extremadamente til
_________________________________
1
2
3
4
5

Diseo de los cuestionarios

Deje suficiente espacio en blanco.
Proporcione suficiente espacio para escribir las respuestas.
Facilite a los encuestados que marquen con claridad sus
respuestas.
Sea constante en el estilo.

Orden de las preguntas

Coloque primero las preguntas ms importantes.
Agrupar los elementos de contenido similar.
Incorporar primero las preguntas menos polmicas.