Republica Bolivariana de Venezuela

Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez

Ncleo: Valles del Tuy
Asignatura: Seguridad Social.

Facilitadora:
Gonzalo Paz.

Participante:
Mrquez Reyciv.
C.I. 23.652.205.

Santa Teresa del Tuy; 09 de Noviembre del 2015.

Riesgo.
Es la probabilidad de peligro, durante
una actividad determinada, el cual
puede ocasionar un incidente
con consecuencias.

Condicin insegura.
Es cualquier situacin o caracterstica
fsica o ambiental previsible,
capaz de producir un accidente
de trabajo, enfermedad profesional
o fatiga del trabajador.

Acto inseguro.
Es toda violacin de un procedimiento,
norma o reglamento que puede producir
incidentes, accidentes, enfermedad
profesional o fatiga del trabajador.

Lesin o
la muerte

todo suceso

Accin en el
curso del trabajo

Por el hecho o con

Ocasin del trabajo
Lesin Interna por
esfuerzo violento.

ART. 69

Los accidentes
que sufra en el
trayecto hacia y
desde su centro
de trabajo.

Los accidentes
acaecidos en actos
de salvamiento.

Los accidentes
que sufra el
trabajador o la
trabajadora con
ocasin del
desempeo de
cargos electivos
en organizaciones
sindicales.

ENFERMEDADES OCUPACIONALES. ART. 70

Estados patolgicos
contrados o agravados

Temporales o permanentes

Art. 73 De la Declaracin de
los Accidentes
Informar de la
ocurrencia
Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales, el
Comit de Seguridad y Salud
Laboral y el Sindicato.

Art. 78. Prestaciones Dinerarias

Discapacidad
temporal.

Discapacidad parcial
permanente.

Imposibilita por
un tiempo
determinado.

Disminucin parcial y
definitiva menor del
67% de su capacidad
fsica o intelectual.

Equivalente al
100%
correspondiente
al nmero de
das que dure la
discapacidad.
Puede
permanecer 12
meses
continuos.

Hasta un 25%,
corresponde un pago
nico.
Mayor del 25% y
menor del 67%,
corresponde una
renta vitalicia
pagadera en 14
mensualidades
anuales.

Discapacidad total
permanente para el
trabajo habitual.
Disminucin mayor
o igual al 67% de su
capacidad fsica,
intelectual o ambas.
Mientras el
trabajador o la
trabajadora es
recapacitado y
reinsertado
laboralmente.
Equivalente al
100% de su ltimo
salario de referencia
de cotizacin.

Discapacidad absoluta
permanente para
cualquier tipo de
actividad.
Disminucin
total y definitiva mayor
o igual al 67% de su
capacidad fsica,
intelectual o ambas.
Equivalente a una
pensin igual al 100%
del ltimo salario de
referencia de
cotizacin pagadera en
14 mensualidades
anuales

Gran
discapacidad.
Obliga auxiliarse
de otras
personas para
realizar los
actos
elementales de
la vida diaria.
Prestacin
establecida en
los Art. 79 y 82.
Suma adicional
de hasta el 50%
de dicha
prestacin,
pagadera en
mensualidades
sucesivas.

No ofrezca oportuna y adecuada respuesta a la solicitud

de mejoras de proteccin de la seguridad y la salud.

Infracciones
administrativas en
materia de seguridad
y salud en el trabajo.

No imparta a los trabajadores

formacin terica y prctica,
en la prevencin de accidentes
y enfermedades ocupacionales.

25 U.T. por cada

trabajador expuesto

No colocar de forma pblica y visible

los registros actualizados de los
ndices de accidentes de trabajo
y de enfermedades ocupacionales.

Art. 117
26 a 75 U.T. por cada
trabajador expuesto

76 a 100 U.T. por cada

trabajador expuesto
No brinde auxilio inmediato
al trabajador o la trabajadora
lesionado o enfermo.
No informe de la ocurrencia de los
accidentes de trabajo, de forma inmediata
al INPSSL, al CSSL y al sindicato.
Infrinja las normas relativas a la duracin
mxima de la jornada de trabajo y al
trabajo nocturno.

No evale y determine las

condiciones de nuevas
instalaciones antes dar
inicio a su funcionamiento.
No provea a los trabajadores
los implementos y equipos de
proteccin personal adecuados.
No realice peridicamente
exmenes de salud
preventivos, o niegue el acceso
a la informacin contenida.

Indemnizaciones a los trabajadores y

trabajadoras. Art. 130
En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional por la violacin de la normativa legal en materia de seguridad
y salud en el trabajo por parte del empleador o de la empleadora.
De acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesin,
el salario correspondiente ser equivalente a:

En caso de muerte,
no menos de cinco (5) aos
ni ms de ocho (8) aos.

En caso de
discapacidad temporal,
el doble del salario
correspondiente a los das
de reposo.

En caso de discapacidad
absoluta permanente para
cualquier tipo de actividad laboral,
no menos de cuatro (4) aos ni
ms de siete (7) aos.

En caso de discapacidad parcial

permanente mayor del 25% de su
capacidad fsica o intelectual,
no menos de dos (2) aos ni ms
de cinco (5) aos.

En caso de discapacidad total

permanente para el trabajo
habitual,
no menos de tres (3) aos ni
ms de seis (6) aos.

En caso de discapacidad parcial

permanente de hasta el 25% de
su capacidad fsica o intelectual,
no menos de un (1) ao ni ms
de cuatro (4) aos.

En caso de Muerte

Violaciones graves o muy

graves de la normativa legal
en materia de seguridad y
salud en el trabajo

Pena de prisin de ocho

(8) a diez (10) aos.

La discapacidad total permanente e imposibilidad para

realizar actos elementales de la vida diaria, la pena
ser de 5 a 9 aos de prisin.
Sanciones penales por
muerte o lesin del
trabajador o de la
trabajadora. Art 131

La discapacidad total permanente para cualquier tipo

de actividad, la pena ser de 5 a 8 aos de prisin.

Cuando el empleador
o empleadora haya
ocasionado

La discapacidad total permanente para el trabajo

habitual, la pena ser de 4 a 7 aos de prisin.
La discapacidad parcial permanente, la pena ser de 2
a 4 aos de prisin.
La discapacidad temporal, la pena ser de 2 meses a 2
aos de prisin.
La discapacidad temporal e imposibilidad para realizar
los actos elementales de la vida diaria, la pena
ser de 2 a 4 aos de prisin.