HUMILDAD,

RESPETO Y
RESPONSABILIDAD
Elizabeth Reyes, M.A

LOS VALORES

Los valores son principios que nos permiten

orientar nuestro comportamiento en funcin
de realizarnos como personas. Son creencias
fundamentales que nos ayudan a preferir,
apreciar y elegir unas cosas en lugar de
otras, o un comportamiento en lugar de
otro. Tambin son fuente de satisfaccin y
plenitud.

Nos proporcionan una pauta para formular

metas y propsitos, personales o colectivos.
Reflejan nuestros intereses, sentimientos y
convicciones ms importantes.

Los valores se traducen en

pensamientos, conceptos o ideas,
pero lo que ms apreciamos es el
comportamiento, lo que hacen las
personas. Una persona valiosa es
alguien que vive de acuerdo con los
valores en los que cree. Ella vale lo
que valen sus valores y la manera
cmo los vive.

En una organizacin los valores

son el marco del comportamiento
que deben tener sus integrantes,
y dependen de la naturaleza de
la organizacin (su razn de ser);
del propsito para el cual fue
creada (sus objetivos); y de su
proyeccin en el futuro (su
visin).

Para ello, deberan inspirar las

actitudes y acciones necesarias
para lograr sus objetivos.

LA HUMILDAD

Lahumildades
lavirtudque
consiste enconocer las propias
limitaciones y debilidadesy
actuar de acuerdo a tal
conocimiento.

Entonces Jess se sent, llam

a los doce y les dijo:Si alguno
quiere ser el primero, que sea
el ltimo de todos y el servidor
de todos. Marcos 9:35

Podra decirse que la humildad es la ausencia de soberbia.

Es una caracterstica propia de los sujetos modestos, que
no se sienten ms importantes o mejores que los dems,
independientemente de cun lejos hayan llegado en la vida,
del cargo que desempeen, de estatus que tenga dentro de
la sociedad..

RESPETO

Elrespetoes uno de losvalores

moralesms importantes del ser
humano, pues es fundamental para
lograr una armoniosa interaccin
social.

Una de las premisas ms importantes

sobre el respeto es que para ser
respetado es necesario saber o
aprender a respetar, a comprender al
otro, avalorar sus intereses y
necesidades.

En este sentido,el respeto debe ser

mutuo, y nacer de un sentimiento de
reciprocidad.

RESPONSABILIDAD

Laresponsabilidadse
considerauna
cualidad y un valor del ser humano.

Se trata de una caracterstica positiva de

las personas que son capaces de
comprometerse y actuar de forma
correcta.

En muchos casos, la responsabilidad viene

dada por un cargo, un rol o una
circunstancia, como un puesto de trabajo o
la paternidad.

En una sociedad, se espera que las

personas acten de forma responsable,
ejerciendo sus derechos y desempeando
sus obligaciones como ciudadanos.