Ley 16.

744: Introduccin (1)

Introduccin:

LaLey16.744esun Seguro Social Obligatorio decargodel

empleador que regula y cubre los accidentes por causa o
conocasindeltrabajo
Adems tambin cubre las enfermedades provocadas de
una manera directa por el ejercicio de la profesin o trabajo.
Las llamadas Enfermedades Profesionales.
LeyquerigeenChiledesdeel1 de febrero de 1968,enella
seestablecennormasrespectoalos Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales, que entre otras cosas
establece la obligatoriedad,paratodaempresa,deasegurara
todossustrabajadores.

Ley 16.744: Introduccin (2)

LaltimamodificacinaestaLeyeslaLey N 19.454 vigente

desde el ao 1996, que establece modificaciones a los
subsidiosporinvalidez.
El ao 1999 se promulga el Decreto Supremo 594 que
Aprueba el Reglamento sobre las Condiciones Sanitarias y
AmbientalesBsicasenlosLugaresdeTrabajo.

La ltima modificacin a este Decreto Supremo se realiz el

ao2001.

Ley 16.744: Ttulo I (1)

En los siguientes Prrafos La Ley N 16.744 en su Ttulo I

establece:
LaObligatoriedad,

LasPersonasProtegidas

LaAfiliacin

En el Prrafo 1 establece la Obligatoriedad, declarando

obligatorio el Seguro Contra los Riesgos de Accidentes del
Trabajo y las Enfermedades Profesionales, en la forma y
condicionesquelapropiaLeyestablece.
El Prrafo 2 dice relacin con quines son las Personas
Protegidas;
estableciendo
que
estarn
sujetas,
obligatoriamenteaesteseguro,lassiguientespersonas:
a) Todoslostrabajadores por cuenta ajena,cualquieraquesean
las labores que desempeen, sean estas manuales o
intelectuales,y
Cualquieraquesealanaturalezadelaempresa,institucin,
servicio o persona para quien trabajen; se incluyen tambin
los servidores domsticos y los aprendices.

Ley 16.744: Ttulo I (2)

b) Los Funcionarios Pblicos de la Administracin Civil del

Estado, municipales y de instituciones administrativamente
descentralizadasdelestado.

c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que

signifiquenunafuentedeingresoparaelrespectivoplantel.
d) Los trabajadores independientes y los trabajadores
familiares.

Ley 16.744: Ttulo I (3)

Estarn protegidos, tambin todos los estudiantes de

establecimientos fiscales o particularesporlosaccidentesque
sufran con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su
prctica educacional, en este caso el seguro es de cargo del
establecimientoeducacional.

El Prrafo 3 dicerelacincon la Afiliacin

Establece que la afiliacin de un trabajador, hecha en una
caja de previsin (AFP) paralosdemsefectosdeseguridad
social, se entender hecha, por el ministerio de la Ley, para
este seguro, salvo que la entidad empleadora para la cual
trabaje se encuentre adherida a alguna Mutualidad. (ACHS,
IST, Mutual de Seguridad CCHC; etc.)

Ley 16.744: Ttulo I (4)

Respecto de los trabajadores de contratistas o sub

contratistas, debern observarse, adems, las siguientes
reglas:

Eldueo de la obra,empresa o faena,ser,subsidiariamente,

responsable de las obligaciones que,enmateriadeafiliacin
y cotizacin, afecten a sus contratistas respecto de sus
trabajadores.
Igual responsabilidad afectar al contratista en relacin con
lasobligacionesdesussubcontratistas.

Ley 16.744: Ttulo II (1)

La Ley N 16.744 en su Ttulo II, quedicerelacin concules

son las Contingencias cubiertas por el seguro, en su nico
Prrafo estableceque:
Para los efectos de esta Ley se entiende por Accidente del
Trabajo toda lesin que una persona sufra a causa o con
ocasin del trabajo,yqueleproduzcaincapacidad o muerte.
Son tambin Accidentes del Trabajo los ocurridos en el
trayecto directo, de ida o regreso,entrelahabitacinyellugar
deltrabajo.

Ley 16.744: Ttulo II (2)

Seconsiderantambinaccidentedeltrabajolossufridospor
dirigentes de instituciones sindicales acausaoconocasin
deldesempeodesusfuncionesgremiales.

Exceptundose los accidentes debido a fuerza mayor extraa

que no tenga relacin alguna con el trabajo y los provocados
intencionalmenteporlavictima.

La prueba de las excepciones corresponder al organismo

administrador.

Ley 16.744: Ttulo III (1)

LaLey N 16.744 ensuTtulo III,quedicerelacinconquin

realiza la Administracin del Seguro, en su nico Prrafo
estableceque:

La Administracin del Seguro estar a cargo del Seguro

Social, del Sistema Nacional de Salud (antiguo SNS), de las
Cajas de Previsin y de las Mutualidades de Empleadores,
talescomoIST,ACHS,MutualdeSeguridaddelaCCHC,etc.

Ley 16.744: Ttulo IV (1)

La Ley N 16.744 en su Ttulo IV, que dice relacin con las

Cotizaciones y el Financiamiento, en su nico Prrafo
establece que: El Seguro de Accidentes del Trabajo y
EnfermedadesProfesionalessefinanciarconlossiguientes
recursos:
a) Con una cotizacin bsica general del 0,90 % de las
remuneraciones imponibles, de cargo del empleador
(cotizacin base, igual para todas las empresas,
independientemente del rubro o industria a la que
pertenezca).

b)Conunacotizacin adicional diferenciada enfuncindela

actividadyriesgodelaempresaoentidadempleadora,laque
serdeterminadaporelPresidentedelaRepblicaynopodr
exceder de un 3,4 % de las remuneraciones imponibles, que
tambinserdelcargodelempleador.

Ley 16.744: Ttulo IV (2)

c) Con el producto de las multas que cada organismo

administradorapliqueenconformidadalapresenteLey.

d)Conlasutilidades o rentas que produzca la inversin delos

fondosdereserva.

Lasempresasoentidadesque implanten o hayan implantado

medidas de prevencin que rebajan apreciablemente los
riesgos de accidentes del trabajo o de enfermedades
profesionales, podrn solicitar que se les reduzca la taza de
cotizacin adicional o que se le exima de ella si alcanza un
nivelptimodeseguridad.

Ley 16.744: Ttulo IV (3)

Las empresas o entidades que no ofrezcan condiciones

satisfactorias de seguridad y/o higiene, o que no implanten
las medidas de seguridad que el organismo competente les
ordene, deberncancelarla cotizacin adicional con recargo
de hasta el 100 %, sin perjuicio de las dems sanciones que
lescorresponda.

Ley 16.744: Ttulo V (1)

La Ley N 16.744 en su Ttulo V, que dice relacin con las

Prestaciones,ensusdiferentesPrrafosestablece:
Lasdefiniciones,

Las prestaciones mdicas,

Lasprestacionesporincapacidadtemporal,
Lasprestacionesporinvalidezy
Lasprestacionesporsupervivencia.
En el Prrafo 1 delasDefiniciones,estableceque:
Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, los
accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales se
clasifican en las siguientes categoras, segn los efectos
queproduzcan:

Ley 16.744: Ttulo V (2)

1.- Las que producen incapacidad temporal

2.- Las que producen invalidez parcial
3.- Las que producen gran invalidez
4.- Las que producen invalidez total
5.- Las que producen la muerte.
En el Prrafo 2delasPrestaciones Mdicas,estableceque:

Toda victima de un Accidente del Trabajo o Enfermedad

Profesional tendr derecho a las siguientes prestaciones, las
queseleotorgarn gratuitamente hastasu curacin completa o
mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas por
la enfermedad o accidente:

Ley 16.744: Ttulo V (3)

a) Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos

externosoadomicilio
b) Hospitalizacin si fuere necesaria, a juicio del facultativo
tratante
c)Medicamentos yproductosfarmacuticos
d)Prtesis y aparatos ortopdicosylareparacindeestos,
sieselcaso
e)Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional
f) Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario
paraelotorgamientodeestasprestaciones.

Ley 16.744: Ttulo V (4)

EnelPrrafo3delasPrestacionesporIncapacidad Temporal,
estableceque:
Laincapacidadtemporaldaderechoalaccidentadooenfermo
aunsubsidio.
Elsubsidiosepagardurante toda la duracin del tratamiento
desde el da que ocurri el accidente o se comprob la
enfermedad,hastalacuracindelafiliadooladeclaracindel
trminodesuinvalidez.
En el Prrafo 4 de las Prestaciones por Invalidez, establece
que:
Seconsideracomoinvalidez parcial cuandoeltrabajadorhaya
sufrido una disminucin de su capacidad de ganancia de
ingresos, presumiblemente permanente igual o superior a un
15 % e inferior a un 70 %.

Ley 16.744: Ttulo V (5)

Siladisminucines igual o superior a un 15 % e inferior a un

40% lavictimatendr derecho a una indemnizacin global.
El monto de esta indemnizacin no exceder de 15 veces el
sueldo base y se determinar en funcin de la relacin entre
dicho monto mximo y el valor asignado a la capacidad
respectiva, en la formas y condiciones previstas en el
reglamento.
Nota:ElsueldomnimoenChileesde$241.000mensuales,y
por ley el sueldo base no puede ser menor que el sueldo o
salario mnimo.
Elaseguradoquesufrieraunaccidenteque, sin incapacitarlo
para el trabajo, le produjera una mutilacin importante o una
deformacin notoria ser considerado invlido parcial en
conformidad a lo dispuesto en los artculos precedentes de
acuerdoalgradodemutilacinodeformacin.

Ley 16.744: Ttulo V (6)

Si la disminucin de la capacidad de ganancia es igual o

superior a un 40 % e inferior a un 70 % el accidentado o
enfermotendr derecho a una pensin mensual, cuyo monto
ser equivalente al 35 % del sueldo base.

- Se considera invlido total a quien haya sufrido una

disminucin de su capacidad de ganancia presumiblemente
permanente,igualosuperioraun70%.

- El invlido total tendr derecho a una pensin mensual,

equivalenteal70%desusueldobase.

Ley 16.744: Ttulo V (7)

Se considera gran invlido a quien requiere del auxilio de

otras personas para realizar los actos elementales de su vida.

En caso de gran invalidez la victima tendr derecho a un

suplementodepensin,mientras permanezca en tal estado,
equivalenteaun30%desusueldobase.

Ley 16.744: Ttulo V (8)

En el Prrafo 5 de las Prestaciones por Supervivencia,

estableceque:
Sielaccidenteoenfermedadprodujeralamuertedelafiliado,
o si fallece el invlido pensionado, tendrn derecho a
pensiones de supervivencia:
Elcnyuge,

Sushijoslegtimos,

Sushijosnaturales,

Sushijosilegtimosoadoptados, La madre de sus hijos

naturales,

As como tambin los ascendientes o descendientes que le

causabanasignacinfamiliar.
LaLeyN16.744ensuTtulo VI,establecequeladeclaracin,
evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades
permanentessern de exclusiva competencia de los Servicios
de Salud.

Ley 16.744: Ttulo VII (1)

La Ley N 16.744 en su Ttulo VII, que dice relacin con la

Prevencin de Riesgos Profesionales, establece que
corresponder al Servicio Nacional de Salud la competencia
general en materia de supervigilancia y fiscalizacin de la
prevencin,higieneyseguridaddetodoslossitiosdetrabajo,
cualesquieraqueseanlasactividadesqueenellosserealice.
En toda industria o faena en la que trabajen ms de 25
personas debern funcionar uno o ms Comits Paritarias de
Higiene y Seguridad, losquetendrnlassiguientesfunciones:

1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta

utilizacin de los instrumentos de proteccin.
2.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas
como de los trabajadores de las medidas de prevencin,
higieneyseguridadestablecidas.

Ley 16.744: Ttulo VII (2)

3.- Investigar las causas de los Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales,queseproduzcanenlaempresa.
4.- Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y
seguridad que sirvan para la prevencin de los riesgos
profesionales.
5.- Cumplir las dems funciones o misiones que le
encomiendeelorganismoadministradorrespectivo.
En las empresas mineras, industriales o comerciales que
ocupen a ms de 100 trabajadores ser obligatoria la
existencia de un Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales el que ser dirigido por un Experto en
Prevencin de Riesgos.

Ley 16.744: Ttulo VII (3)

Las empresas o entidades estn obligadas a mantener al da

los Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el
Trabajo.
Asu vez los trabajadores estn tambin obligados a cumplir
con las exigencias que los Reglamentos Internos de Higiene y
Seguridad en el Trabajo les impongan.

Losreglamentosdebernconsultarla aplicacin de multas a

los trabajadores que no utilicen los elementos de proteccin
personal queseleshayaproporcionadooquenocumplanlas
obligacionesquelesimponganlasnormas,reglamentaciones
oinstruccionessobrehigieneyseguridadeneltrabajo.

Ley 16.744: Ttulo VIII (1)

La Ley N 16.744 en su Ttulo VIII, que dice relacin con las

DisposicionesFinalesrespectoa:laAdministracin Delegada,
los Procedimientos y Recursos, y las Prescripciones y
Sanciones:
En el Prrafo 1,delaAdministracin Delegada,estableceque
las empresas que cumplan con las condiciones que seala el
inciso siguiente del presente artculo, tendrn derecho a que
se les confiera la calidad de Administradoras Delegadas del
Seguro,respectodesuspropiostrabajadores.
Estas empresas se harn cargo el otorgamiento de las
prestacionesqueestablecelapresenteLey,conexcepcinde
laspensiones.
Tales empresas debern ocupar habitualmente 2.000 o ms
trabajadores,debenteneruncapitalyreservasuperiora7.000
sueldos vitales anuales, escala A del departamento de
Santiagoycumplir,adems,lossiguientesrequisitos:

Ley 16.744: Ttulo VIII (2)

a) Poseer servicios mdicos adecuados, con personal

especializadoenrehabilitacin.
b) Realizar actividades permanentes y efectivas de prevencin
accidentesyenfermedadesprofesionales
c) Constituir garantas suficientes del fiel cumplimiento de la
obligacinqueasumen,antelosorganismosprovisionales,que
hubierendelegadolaadministracin
d)ContarconlolosComitsParitariosdeSeguridad.

Ejemplos de ellas son: Empresa Nacional del Petrleo

(ENAP); CODELCO CHILE (El Salvador, Andina, El Teniente,
Chuquicamata y Ventanas); Chilectra; Compaa Minera del
Pacfico (CAP); Universidad Catlica de Chile, etc.

Ley 16.744: Ttulo VIII (3)

En el Prrafo 2,delosProcedimientos y Recursos,establece

que la entidad empleadora deber denunciar al organismo
administrador respectivo, inmediatamente de producido, todo
accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad
paraeltrabajoolamuertedelavictima.
En el Prrafo 3,delaPrescripcin y Sanciones,estableceque
lasaccionesparareclamarlasprestacionespor accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales prescribirn en el
trmino de 5 aos contados desde la fecha del accidente o
desde el diagnsticodelaenfermedad.

Encasodelaneumoconiosiselplazodeprescripcinserde
quinceaos,contadodesdequefuediagnosticada.

Ley 16.744: Ttulo VIII (4)

Nota:Lasneumoconiosis(laSilicosisesunadeellas),esuna
delaspatologas invalidantes de alto riesgo y prevalencia.Se
suelen dar con frecuencia en la actividad minera si no se
adoptanmedidaspreventivasparaprotegeralostrabajadores
delpolvodelosdiferentesminerales.

FIN
(09/12/2015)