PRAXIA

Investigacin y Desarrollo en
Emergencias para la Salud

Perfil del Interventor

de Primer Nivel en la
Atencin Psicolgica en
Desastres.
Perfil del Interventor

Funcin del Interventor

de Primer nivel

Empata, la forma de sintonizarte con

los sentimientos de una persona
durante una crisis, y escuchar de modo
empatico.

Ser un buen escucha y observador.

Saber tomar una decisin cuando

alguien debe recibir los primeros
auxilios o intervencin en crisis.
Perfil del Interven

Funcin del
Interventor
de Primer nivel

Capacidad para elaborar las preguntas en

funcin de las etapas de Intervencin.

Ser una persona activa y dinmica.

Conocer cuales son los limites que puede

enfrentar para dar la intervencin a la
poblacin ( condiciones del desastre,
instituciones involucradas y los recursos de
los interventores).

Perfil del Interven

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Investigacin y Desarrollo en
Emergencias para la Salud

CARACTERSTICAS
DEL INTERVENTOR

Perfil del Interventor

Caractersticas del
interventor.

Caractersticas Acadmicas:

Tener un nivel medio superior o tcnico

Acreditar curso de primeros auxilios
psicolgicos
Aprobar las Practicas de intervencin
Contar con experiencia bsica como
interventor durante el trabajo comunitario
(lograr sensibilidad ante la comunidad).
Perfil del Interven

Caractersticas
Emocionales

Capacidad para controlar sus reacciones

emocionales

Capacidad para manejar el proceso de

duelo de si mismo (reconocer)

Capacidad de juicio para adaptarse a las

normas y disciplinas del programa y la
institucin
Perfil del Interven

Caractersticas
Emocionales

Mantener un equilibrio emocional

absoluto que le permita controlar el
estrs o angustia

Habilidad para relacionarse y

mantener el respeto con las figuras
de autoridad
Perfil del Interven

Caractersticas
Institucionales
Principios fundamentales de CRM

HUMANIDAD: prestar auxilio, sin discriminacin, a todas

los heridos en los campos de desastre, en prevenir y aliviar
el sufrimiento de los hombres en todas las circunstancias,
proteger la vida y la salud, as como a hacer respetar a la
persona humana.

IMPARCIALIDAD: No hacer ninguna distincin de

nacionalidad, raza, religin, condicin social ni credo
poltico, dedicarse al socorro de los individuos en proporcin
a los sufrimientos, remediando sus necesidades y dando
prioridad a las ms urgentes.

VOLUNTARIADO: Poner al servicio de la humanidad su

capacidad para curar
y entregarse
al 100% en el ejercicio
Perfil
del
Interven
de su profesin de manera desinteresada.

Caractersticas
Institucionales

UNIDAD: En cada lugar donde se encuentre debe ser

accesible a todos y extender su accin humanitaria a la
totalidad del territorio.

NEUTRALIDAD: No tomar parte en las hostilidades, ni en las

controversias de orden poltico, racial, religioso e ideolgico.

INDEPENDENCIA: Auxiliar a los poderes pblicos en sus

actividades humanitarias de acuerdo a las leyes que rigen
los pases respectivos, conservando la autonoma que les
permita actuar siempre de acuerdo con los principios del
Movimiento.

UNIVERSALIDAD: Todas las sociedades tienen los mismos

derechos y l deber de ayudarse mutuamente es universal.

Perfil del Interven

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Emergencias para la Salud

Procedimiento de
Seleccin de
Interventores

Perfil del Interventor

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Lineamientos Internos

Acatar las funciones y rdenes del jefe de brigada,

as como participar activamente en la sesin grupal
de Auto Higiene al finalizar el da de trabajo.
Cada individuo deber trabajar de manera individual
o grupal segn requiera la situacin, pero el apoyo
dentro del grupo es fundamental; estar al pendiente
de realizar aportaciones constructivas y de mejora
para la brigada; evitar obstaculizar el trabajo de sus
compaeros y del jefe de brigada.
Guardar el anonimato -confidencialidad- de los
pacientes.
Procurar
no involucrarse en cualquier tipo de
relacin a excepcin de aquellas de carcter
profesional.

Perfil del Interven

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Lineamientos Internos

No dar entrevistas, o platicas a medios de

comunicacin, bajo ninguna circunstancia.

Acatar las funciones y rdenes del jefe de

brigada, as como participar activamente en
la sesin de autohigiene al finalizar el da de
trabajo.

Guardar el anonimato -confidencialidad- de

los pacientes.
Perfil del Interven

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Lineamientos
Internos

En caso de enfermedades o conflictos

emocionales severos, el jefe de brigada
tiene la responsabilidad de enviar de
regreso al participante en riesgo.
Evitar confrontaciones de tipo agresivo
tanto con los compaeros como con la
poblacin en general
Seguir las medidas de higiene y
seguridad estipuladas para el caso.
Perfil del Interven

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Procedimiento de Seleccin
de Interventores.
Antes :
Elaboracin del perfil del interventor,
Perfil del puesto son las condiciones
donde una persona desempeara sus
tareas particulares, deberes y
responsabilidades, (Orozco, 1980), sin
embargo el perfil para trabajar durante
los desastres esta ms en funcin de
exigir aspectos emocionales,
caractersticas de personalidad que
puedan soportar y conducir al individuo
Perfil del Interven
a un funcionamiento
adecuado ante su 14

Perfil del
Interventor
Autores como Orozco (op.cit.) y Arthur
(1992), afirman que los aspectos que
deben considerarse para la elaboracin de
un
perfil
del
puesto
son:
datos
demogrficos, nivel escolar, experiencia
laboral, cursos y seminarios asistidos;
razonamiento
lgico
y
abstracto,
vocabulario,
inteligencia,
relaciones
interpersonales,
caractersticas
de
personalidad y seguridad personal.
Perfil del Interven

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Perfil del
Interventor
Rasgos de personalidad en que debe considerar un
psiclogo al seleccionar al Interventor de Primer
Nivel:

Control de impulsos
Relacin con las figuras de autoridad.
Manejo de la angustia o el estrs
Capacidad para trabajar bajo presin
Niveles Maniacos
Niveles Depresivos
Niveles Psicticos

Perfil del Interven

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Evaluacin Psicomtrica.
Evaluacin Psicomtrica, la cual tiene
propsito, detectar habilidades y el
potencial del individuo relacionadas con el
puesto y sus posibilidades de desarrollo, por
lo tanto centra su actividad en la aplicacin
de varios tipos de exmenes, de acuerdo a
las caractersticas que pretenden valorarse.

Para esta etapa existen diversos test

psicologicos para las reas que se desean
evaluarse en un individuo, algunas son:
Perfil del Interven

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Pruebas Psicomtricas

Inteligencia y Capacidad Intelectual.

Barsit
Wonderlick
Therman
Personalidad
Lscher (Test de colores)
Frases incompletas
16 Factores de Personalidad
Valores e Intereses.
Test de Dominio Sometimiento
Hartman
Jucio Social
Test de Moss (habilidad social)

Perfil del Interven

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Entrevista Profunda

La Entrevista Profunda, es una de las

tcnicas personalizadas y de observacin
directa que le permite al evaluador
obtener diversa informacin del candidato,
desde la apariencia y presentacin hasta
caractersticas emocionales.

Es primordial este tipo de entrevista

porque juega un papel definitivo al tomar
una decisin con respecto al candidato; su
condicin es en extremo delicado por lo
que se requiere del personal debidamente
capacitado y con una buena experiencia
como entrevistador.
Perfil del Interven

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Procedimiento de
Seleccin
de Interventores.
Durante:
Entrevista semiestrcuturada considerando los
siguientes aspectos:

Historia Familiar. Obtener la informacin acerca

de los problemas emocionales que se encuentran
relacionados con el hogar y la familia.
Concepto de s mismo. En esta rea se
investigar la percepcin del individuo o la imagen
que tienen de s mismo, lo cual nos permitir
identificar la valoracin justa de su persona, el nivel
de contacto que tiene la persona con su realidad.

Perfil del Interven

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Seleccin de
Interventor.

Historia Educacional. Permite saber si el

solicitante rene la escolaridad necesaria para
ejecutar las funciones de un determinado
puesto y de esta manera detectar el potencial
de desarrollo de los entrevistados
Rasgos Emocionales. Aspectos que estan en
funcin al perfil del Interventor, estos rasgos
cuales nos indican el equilibrio emocional del
individuo, y como el majedo adecuado de estos
permiten un mayor funcinamiento duarante el
trabajo de interevncin.
Perfil del Interven

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