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PARA LA MEJORA DE LA
CONVIVENCIA
LEDERACH:
DIFERENCIAMOS CONFLICTO/ACOSO
En las relaciones de poder: situacin de igualdad o de
dominio-sumisin.
En la capacidad/incapacidad para actuar y resolverlo.
En la duracin temporal.
AGRESOR
Necesita ser feliz
Necesita ayuda
Tiene problemas
Posible fracaso escolar
Miedo
Baja autoestima aunque
parezca lo contrario
AGREDIDO
Necesita ser feliz
Necesita ayuda
Tiene problemas
Soledad. Depresin
No se defiende
Miedo y baja autoestima
LA CLASE
Necesita ser feliz
Necesita ayuda
Tiene problemas
Sin cohesin (o perversa)
Slvese quien pueda
Miedo e incapacidad de
respuesta.
El problema puede no
arreglarse (no es lo
habitual)
El tiempo en su contra
El tiempo a su favor
El tiempo a su favor
1.- Algunos compaeros dejan sus tareas y sus juegos para ayudar a
otros para que se sientan bien porque estn tristes.
2.- Los profesores hablan habitualmente a los alumnos en un tono
de voz conciliador, tranquilo, transmitiendo calma y serenidad a la
clase.
3.- Nos gusta colaborar, hacer trabajos en grupo.
4.- Es frecuente escuchar palabras agradables de un compaero o
compaera diciendo: Qu guapo/a ests! Qu bien te queda! Qu
bien hablas!...
5.- Estamos orgullosos de cmo se vive en clase. Aqu se est
verdaderamente a gusto.
11.- Nos prestamos las cosas unos a otros porque las respetamos
y cuidamos.
12.- Cuando hay un enfrentamiento entre dos personas acaban
perdonndose.
13.- En clase siempre hay compaeros que te entienden, que
comprenden cmo te sientes cuando las cosas van mal, y te
ayudan a sentirte mejor.
14.- Los profesores se esfuerzan en que estemos muy a gusto en
clase.
LA MEDIACIN
INTERVENCION NO FORZADA EN UN CONFLICTO DE UNA TERCERA PERSONA
NEUTRAL PARA AYUDAR A LAS PARTES IMPLICADAS A QUE LO TRANSFORMEN
POR SI MISMAS
CARACTERSTICAS:
- Voluntariedad de las partes
- Esfuerzo por comunicarse, comprenderse y llegar a acuerdos juntos
- Intervencin de terceras personas: los mediadores.
EL PROCESO DE MEDIACIN
1 PRESENTACION Y REGLAS DE JUEGO: Quienes somos, cmo va a ser el proceso.
2 CUENTAME: Desahogo, qu ha pasado.
3 ACLARAR EL PROBLEMA: Dnde estamos. Ponerse en el lugar del otro.
4 PROPONER SOLUCIONES: Cmo salimos. Las partes buscan soluciones
5 ACUERDO: Quin hace qu, cmo, cundo, dnde.
YO GANO-TU GANAS
(Cornelius y Faire)
LA COMUNICACIN
LA ESCUCHA ACTIVA
Entorpece su resolucin
. Calmarse
. Escuchar activamente
. Gritar
. Insultar. Amenazar
. Culpabilizar. Acusar
. Despreciar. Ridiculizar
. Incumplir lo acordado
. No reconocer el esfuerzo
SON
Personas que escuchan
Hablan con los aislados
Intentan ayudar
Acompaan
Estn a disposicin
Se ponen en el lugar del otro
Respetan la palabra
Dan confianza
Animan
Median
Derivan los problemas graves
Se comprometen
Solidarios
FUNCIONES: PREVENCION-FACILITACIN-ACOMPAAMIENTO
CONDICIONES PARA ACTUAR:
CREDIBILIDAD Y RESPETO.
NUESTRO GRUPO-CLASE Y EN EL
VIVIR ES CONVIVIR