GESTION DE

REMUNERACIONES

Realizado por Johana Ampuero C.

CLASIFICACION DE
LAS
REMUNERACIONES

Realizado por Johana Ampuero C.

CLASIFICACION DE
UNIDADES
LAS
REMUNERACIONES
a)

Ordinarias, extraordinarias y especiales

Ordinarias; Nacen como consecuencia de la

retribucin de los servicios prestados, lo que
determina que su pago tenga lugar con cierta
periodicidad (Ejemplo: Sueldo, Comisiones, etc)
Extraordinarias; Nacen a ttulo de retribucin de
servicios prestados espordicamente, en cuyo
caso el pago se verifica cuando se acredita el
cumplimiento de los requisitos que se fijan para
impetrarlos. (Ejemplo: Horas Extras)
Realizado por Johana Ampuero C.

CLASIFICACION DE
LAS
REMUNERACIONES
Especiales: Se originan en razn de cumplirse
condiciones especiales (Ejemplo: Aguinaldos,
bonos, etc)
b) Fijas y variables
Fija: Es aquella que en forma peridica, semanal,
quincenal o mensual, percibe el trabajador, siendo
fija en la medida que su monto no vare en sus
perodos de pago (Ejemplo; Sueldo).
Variable: Es aquella, conforme al contrato, implica
la posibilidad de que el resultado mensual total no
sea constante entre uno u otro mes. (Ejemplo;
Realizado por Johana Ampuero C.
Comisiones)

CLASIFICACION DE
LAS
REMUNERACIONES
c) Principal y Accesoria

Principal: Cuando responde a la

contraprestacin fundamental pactada en
el contrato, en trminos que no depende
de otra para su procedencia (Ejemplo:
Sueldo)
Accesoria: Cuando se calcula sobre la
remuneracin principal (Ejemplo: Horas
extras)
Realizado por Johana Ampuero C.

CATEGORIAS DE
REMUNERACIONES
ARTICULO
42
:
REMUNERACIONES
SIGUIENTES, NO SIGNIFICA
ENUMERACION TAXATIVA:

Realizado por Johana Ampuero C.

SON
LAS
UNA

SEMANA CORRIDA

Artculo 45 modificado por ley 20.281(D.O. 21 de Julio de 2008 ).

Concepto: Pago de los das domingos y festivos o de los das descanso
compensatorio.
Trabajadores con derecho a semana corrida .
1) Trabajadores remunerados exclusivamente por da.
2) Trabajadores afectos a un sistema remuneracional mixto integrado por
sueldo mensual y remuneraciones variables.

Se excluye aquellos trabajadores contratados para prestar servicios en una jornada distribuida en menos de
5 das a la semana y aquellos que son contratados exclusivamente para prestar servicios das Domingos
y Festivos.

Realizado por Johana Ampuero C.

CALCULO DE LA SEMANA
CORRIDA
1.- Trabajadores remunerados exclusivamente por da.
Clculo :
Promedio de lo devengado en el respectivo perodo, el que se
determinar dividiendo la suma total de las remuneraciones diarias
devengadas por el nmero de das que debi laborar en la semana.
2.- Trabajadores remunerados por sueldo mensual y
remuneraciones variables .
Clculo :
Promedio de lo devengado en el respectivo perodo, por
concepto de remuneraciones variables.
Realizado por Johana Ampuero C.

BASE DE CALCULO
Se considera, todo estipendio que revista el carcter de
remuneracin,
es
decir,
todas
aquellas
contraprestaciones en dinero o en especie
evaluables en dinero, que tienen por causa el
contrato de trabajo, de acuerdo al concepto previsto
en el inciso 1 del artculo 41. (Comisiones, bonos)
No se incluyen los estipendios que no constituyen
remuneracin conforme al inciso 2 art. 41

Realizado por Johana Ampuero C.

REQUISITOS

1) Que sea devengada diariamente: Es aquella que el trabajador

incorpora a su patrimonio da a da, en funcin del trabajo diario,
esto es, la remuneracin que tiene derecho a percibir por cada
da laborado, sin perjuicio de que su pago se realice en forma
mensual.

2) Que sea principal y ordinaria : Pueden ser calificadas como

tales aquellas que subsisten por s mismas, independientemente de
otra remuneracin
Ejs. Comisin por venta individual, bono de produccin

Se Excluyen :
- Las de carcter accesorio,
que son las
remuneraciones
incapaces de subsistir por s
mismas, que van unidas a la remuneracin principal,
que dependen de ella y que son anexas o
secundarias.
-Las de carcter extraordinario, definidas
como
aquellas remuneraciones que son excepcionales o
infrecuentes.
-Ejs. Los aguinaldos de navidad y fiestas patrias.

Realizado por Johana Ampuero C.

Remuneraciones
Variables

Concepto. todo estipendio que, de acuerdo al contrato de trabajo y

respondiendo al concepto de remuneracin, implique la posibilidad
de que el resultado mensual total sea desigual de un mes a otro.
Dicho concepto encuentra su fundamento en disposicin
contenida en el artculo 71, inciso 2, del Cdigo del Trabajo
Lo que caracteriza a una remuneracin variable es que su pago
queda subordinado al acaecimiento de determinados supuestos
condicionantes que pueden ocurrir o no, o cuya magnitud es
imprevisible, lo que en definitiva implica que el monto mensual total
no sea constante entre un mes y otro.

No se considera para la base

de calculo
No rene tal requisito si se trata de una remuneracin
variable que se determina mensualmente sobre la base
de los montos generados por el rendimiento colectivo
de todos los trabajadores, como sucedera por ejemplo,
en el caso de una remuneracin pactada mensualmente
en base a un porcentaje o comisin calculada sobre
la totalidad de los ingresos brutos de una
empresa o establecimiento de sta.

Realizado por Johana Ampuero C.

Ley N 20281 .- conocida como Ley

de la Semana Corrida

- Se promulga en Julio 2008.

- Estableci una Reforma en materia de semana
corrida, al exigir su pago aquellos trabajadores
que perciben remuneraciones fijas y variables solo
respecto de estas ltimas

Realizado por Johana Ampuero C.

EN RESUMEN
-

Siempre se debe pagar semana corridas a los

trabajadores remunerados por da.

Los trabajadores con remuneracin fija y variable tienen

derecho de exigir el pago de la semana corrida solo
respecto de las remuneraciones variables en la medida
que estas cumplan con los requisitos sealados
anteriormente, es decir, variable, individual, principal y
ordinaria.

Realizado por Johana Ampuero C.

EJEMPLOS
Ejemplo 1: Procedimiento de Clculo para
sueldo Mensual y remuneracin variable
Sueldo mensual $250.000
Rem. Variables $230.000
Jornada lunes a sbado
Clculo de la semana corrida Marzo 2016
a. Base clculo
$230.000
b. Rem. Variable mensual dividida por el N de
das en que legalmente se debe trabajar.
$ 230.000/25 = $9.200.c. Resultado final, el que constituye el valor de la
semana corrida: $9.200 X N das domingo y
festivos (6)=$55.200.

Realizado por Johana Ampuero C.

EJEMPLOS
Ejemplo 2: Procedimiento de Clculo para Sueldo Diario
Sueldo diario $ 8.333
Jornada semanal lunes a sbado
Clculo de la remuneracin semanal y de la semana corrida
a. Determinacin de la remuneracin semanal.
$ 8.333 x 6 das = $ 49.998 total semanal
b. Remuneracin semanal dividida por el N de das en que
legalmente se debe trabajar.
$ 49.998/6 = $ 8.333
c. Resultado final, el que constituye el valor de la semana
corrida.
$ 8.333 valor de la semana corrida.
Realizado por Johana Ampuero C.