Universidad Los ngeles De Chimbote

Tema:
El Liderazgo.
Curso:
Comunicacin Oral Y Escrita
tutor: Lorena garces rios

Liderazgo

Liderazgo
Es la capacidad de comunicarse con un
grupo de personas, influir en sus
emociones para que se dejen dirigir,
compartan las ideas del grupo,
permanezcan en el mismo, y ejecuten las
accciones o actividades necesarias para
el cumplimiento de uno o varios objetivos.

Liderazgo en la organizacin
Es el proceso de dirigir las actividades
laborales de los miembros de un grupo y
de influir en ellas.

Liderazgo en la organizacin
En el contexto organizacional, el liderazgo es un tema de
vital importancia, ya que determina el xito o el fracaso,
la consecucin o no de los objetivos establecidos o
definidos. Especialmente, en el contexto de
una empresa o de una organizacin, es importante
distinguir entre el lder y el jefe. Un jefe tiene la autoridad
para mandar y exigir obediencia de los elementos del
grupo, porque a menudo se considera superior a ellos.
Un buen lder proporciona orientacin para el xito,
ejercitando la disciplina, la paciencia, el compromiso, el
respeto y la humildad.

Tipos de liderazgo
Los tres tipos o estilos clsicos de liderazgo
que definen la relacin entre el lder y sus
seguidores son el autocrtico, el
democrtico y el liberal (o laissez-faire).
El liderazgo autocrtico: es aquel donde el
lder impone sus ideas y decisiones sobre
el grupo, sin consultar ni solicitar opinin
alguna.

Tipos de liderazgo
El liderazgo democrtico: en el liderazgo
democrtico, el lder anima y estimula la
participacin del grupo y dirige las tareas. Es un
tipo de liderazgo participativo, donde las
decisiones se toman en conjunto despus de la
discusin o debate.
Liderazgo liberal: en el liderazgo liberal o laissezfaire, hay libertad y total confianza en el grupo.
Las decisiones son delegadas y la participacin
del lder es limitada.

Lder
El liderazgo es lo que caracteriza a un lder. Un lder,
por su parte, es una persona que dirige o funda, crea o
junta un grupo, gestiona, toma la iniciativa, promueve,
motiva, convoca, incentiva y evala a un grupo, ya sea
en el contexto empresarial, militar, industrial, poltico,
educativo, etc., aunque bsicamente puede aparecer
en cualquier contexto de interaccin social.
El liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una
persona se destaca con el papel de lder, sin necesidad
de poseer una posicin o un cargo que lo faculten como
tal. Este es un tipo de liderazgo informal. Cuando un
lder es elegido por una organizacin y comienza a
asumir una posicin de autoridad, ejerce un liderazgo
formal.

Es el dirigente O cabeza de una familia,

empresa, organizacin O nacines la
persona con cualidades de personalidad
Y capacidad que favorecen la gua Y el
control de otros individuos.