Jess Palomino

Cervantes

Poltica de Salud
Ocupacional

Derecho Laboral y Seguridad Social

SISTEMA DE GESTION

SISTEMA QUE SE ESTABLECE EN UNA ORGANIZACIN

PARA ALCANZAR LA POLITICA Y LOS OBJETIVOS QUE
SE HAN FIJADO

Revisado: Octubre-09

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Poltica de Salud
Ocupacional

Derecho Laboral y Seguridad Social

SISTEMA DE GESTION

ISO 9001:

SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD

ISO 14001: SISTEMA DE ADMINISTRACION AMBIENTAL

OHSAS 18001: SISTEMAS DE GESTION EN SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL - SYSO -

Revisado: Octubre-09

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Poltica de Salud
Ocupacional

Derecho Laboral y Seguridad Social

SIGLAS

ISO :

INTERNATIONAL STANDARD ORGANIZATION

OHSAS: OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES

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Ocupacional

Derecho Laboral y Seguridad Social

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

(OHSAS 18001)

MEJORAMIENTO
CONTINUO
Revisin por
parte de la
Gerencia

Poltica

Planificacin
Verificacin y
accin correctiva

Implementacin
Y
operacin

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Ocupacional

Derecho Laboral y Seguridad Social

CICLO DE DEMING DE MEJORAMIENTO DE LA GESTION

PLANEAR

ACTU
AR

HACER

VERIFICAR

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Poltica de Salud
Ocupacional

Derecho Laboral y Seguridad Social

POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

POLITICA DEL
NEGOCIO

POLITICA DE
CALIDAD

POLITICA
DE LA
EMPRESA

POLITICA
AMBIENTAL
POLITICA
PREVENCION
ACOSO LABORAL
POLITICA DE
S&SO

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Ocupacional

Derecho Laboral y Seguridad Social

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

4.2. POLITICA
La alta direccin debe definir y autorizar una poltica de
seguridad y salud en el trabajo de la organizacin y asegurarse
que, dentro del alcance definido en su SGSST, sta:

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Ocupacional

Derecho Laboral y Seguridad Social

Es adecuada a la naturaleza y al nivel de riesgos de SST en la organizacin

Incluye un compromiso de prevencin de los daos y el deterioro de la
salud, y de mejora continua de la gestin de la SST y del desempeo de la
SST
incluir un compromiso para cumplir al menos con la legislacin aplicable
en materia de SST y con otros requisitos suscritos por la organizacin
Proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos
de SST.
Se documenta, implementa y mantiene.
Se comunica a todo el personal con la intencin de que conozcan y sean
conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST.
Est disponible para las partes interesadas, y
Es revisada peridicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y
apropiada para la organizacin.

Jess Palomino
Cervantes

Poltica de Salud
Ocupacional

Derecho Laboral y Seguridad Social

Gracias!

Jess Palomino Cervantes

E-mail: jepalcer@hotmail.com
www.laborando.jimdo.com
Cel: 316 278 77 38

Barranquilla, Col.

Revisado: 27.04.07