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Culture Documents
Welcome
to the
Personal Development
Program
Plan
Date
Structure
Theme
Form
Day 1
Group
Day 2
Group
Presentations
Group
Introduction
Competencies
pPurpose
Self- reflection
Preparation of
presentation
Time
Presentation
Day 3
Individual work
in class
List of references
Structure
Introduction
Competencies
Purpose
Self- reflection
Preparation of
presentation
Presentation
First presentation
Structure
Introduction
Competencies
Purpose
Self- reflection
In pairs
Interview partner (10 Qs each)
Preparation of
presentation
Presentation
Fachhochschule Westkste
10 Qs
1. Name
2. Age, DOB
3. Place of birth / home
town
4. Hobbies /leisure interests
5. Education: where/ when
6. Most memorable
trip?
7. Where do you want to
visit most? Why?
8. Why choose FHW?
9. Personality 1+/ 1 10. Who would you like to
meet most? Why?
(Alternative: Who do you
admire most? Why?)
Individual competencies
Gliederung
Einleitung
Vorstellung
Kompetenzen
Zielsetzung
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
Individual competencies
Gliederung
Einleitung
Vorstellung
Kompetenzen
Zielsetzung
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
not
Gliederung
Einleitung
Vorstellung
Kompetenzen
Zielsetzung
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
Gliederung
Einleitung
Vorstellung
Kompetenzen
Zielsetzung
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
Goals...
* Are the benchmark to measure every activity.
* Help us to stay on track.
* Help us to set priorities and to recognise opportunities
(and distractions).
* Are motivating and the habit of setting and achieving
goals builds self-confidence
Individual motivation
Gliederung
Einleitung
Vorstellung
Kompetenzen
Zielsetzung
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
Kompetenzen
1._______________________________
Zielsetzung
2._______________________________
Einleitung
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
3._______________________________
4._______________________________
5._______________________________
S - Specific
M - Measurable
A - Attainable
Consider all
aspects
R - Realistic
T - Timebound
NB: S= significant; stretching; M= meaningful, motivational;
A= agreed, action-oriented, achievable;
R = relevant; results-oriented;rewarding; T= timely, tangible, trackable.
Kompetenzen
Einleitung
Zielsetzung
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
Zielsetzung
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
Life roles are those areas of life for which you have
to take responsibility.
Example of a balanced life:
Occupation
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
Masterplan of goals
Gliederung
Einleitung
Vorstellung
Kompetenzen
Zielsetzung
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
Life goals
Annual goals
Project
manager
Independent
trainer for PM
Successful
completion of
project
Mother
Rear children,
develop their
talent
Luise- A?
Chris -Music
Goal
Type
Kompetenzen
Zielsetzung
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Biggest advantage
For you / for others
Obstacles /
solutions
Prsentationen
Quelle:
Jones (2000), S. 55ff
Vorstellung
Kompetenzen
Zielsetzung
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
Gliederung
Einleitung
Vorstellung
Kompetenzen
Zielsetzung
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
Personal development
Gliederung
Einleitung
Vorstellung
Kompetenzen
Zielsetzung
Selbstanalyse/
Zielbearbeitung
Vortragsvorbereitung
Prsentationen
Many thanks
for your attention to
the process of
goal-planning and setting.
We look forward to
your presentation...