UNIVERSIDAD NACIONAL

DE PIURA
PROFESOR:

CPCC Dr. CESAR H. BALAREZO KOO

TEMA:
REVISION DEL MARCO TEORICO DE LA
EMPRESA

FACULTAD:
CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

MARCO
TEORICO DE
LA EMPRESA

CONCEPTO

Clula

mas

importante

del

desarrollo de un pas

Actividad ms organizada por el

ser

humano,

involucra

un

conjunto de esfuerzo personal o

colectivo.

IMPORTANCIA DE LAS
EMPRESAS EN LA
ACTUALIDAD
Promueve el crecimiento o desarrollo
Permitir dentro de ella la autorrealizacin de sus
integrantes.
Proveer de bienes a lasociedad
En la actualidad, las ventas se han elevado entre 10% y
15% anual
A nivel nacional, las MYPES brindan empleo al 80% de la
poblacin econmicamente activa y generan cerca del 40%
del PBI.

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

SEGUN SU FORMA JURIDICA
COMO PERSONA
NAURAL

EMPRESA
UNIIPERSONAL
SOCIEDAD COMERCIAL DE
RESPONSABILIDAD
LIMITADA

COMO PERONA JURIDICA

SOCIEDAD ANONIMA

SOCIEAD CIVIL

SOCIEDAD EN
COMANDITA

SOCIEDAD COLECTIVA

SOCIEDADAA
NONIMA
CERRADA

SOCIEDAD
ANONIMA
ABIERTA
SOCIEDAD EN
COMANDITA
SIMPLE
SOCIEDAD EN
COMANITA POR
ACCIONES

TIPOS DE
EMPRESAS

1.- Segn su tamao:

1.1 Micro empresa:
1 a 10 trabajadores
1.2 Pequea empresa

1.3 Mediana Empresa:

trabajadores

Desde 1 hasta 10
trabajadores
ERROR
Entre 100 a 200

1.4 Gran empresa

Comprende ms de 200
trabajadores

3. Segn al sector econmico al que pertenecen

3.1 Empresas del sector primario o extractivo

3.2 Empresas del sector secundario o industrial

3.3 Empresas del sector terciario o de

servicios

CATEGORAS DE LAS EMPRESAS

1.3.1 RGIMEN NICO SIMPLIFICADO (RUS)

Ingresos brutos y adquisiciones no excedan, cada uno, de
S/.30, 000 mensuales (S/.360, 000 anuales)

 REGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA

RENTA (RER)
Dirigido a las personas naturales, sociedades conyugales y
personas jurdicas, domiciliadas, cuyos ingresos netos o
adquisiciones no superen los S/.525, 000 al ao.
REGIMEN GENERAL DEL IMPUESTO A LA RENTA
(RG)
Dirigido a personas naturales y jurdicas que generen rentas de
tercera categora. Su adopcin puede realizarse en cualquier
momento del ao, en el mes en que inicie actividades

FASES: CONSTITUCIN, FORMALIZACIN Y

ORGANIZACIN DE LAS EMPRESAS.
Las empresas organizacionalmente se dividen en
Industriales Comerciales y aquellas que prestan Servicios.
Las Industriales Comerciales transforman la materia prima
en diversos productos tiles para satisfacer las
necesidades bsicas de la persona, y Las de Servicio
facilitan las actividades anteriores, como las de Seguros,
otras que se dedican a los Crditos de efectivo, o tambin
a los de Transporte, etc.

ETAPAS BASICA PARA

CONSTITUIR UNA EMPRESA
Idea de
Negocio

Perfil de
la
Empresa

Estudio
de
factibili
dad

LUEGO DEL ESTUDIO DEFINITIVO DE FACTIBILIDAD, SE PROCEDE HACER

UN ACUERDO DE PARTES REALIZANDO UN ACTA DE ACUERDOS O ACTA
DE FUNDACION.
LUEGO SE PROCEDERA HACER LA MINUTA DE CONSTITUCION QUE SERA
ELEVADA A ESCRITURA PUBLICA POR UN NOTARIO.
INSCRIPCIN EN LOS REGISTROS PBLICOS REGISTROS PBLICOS

INSCRIPCIN EN SUNAT RUC, REGISTRO NICO DEL

CONTRIBUYENTE RUC
AUTORIZACIN DE LOS COMPROBANTES DE PAGO
LICENCIA MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO
INSCRIPCIN EN ESSALUD
AUTORIZACIN DEL LIBRO DE LAS PLANILLAS

ADQUISICIN DE REGISTROS CONTABLES DE ACUERDO A SU

FORMA DE CONSTITUCIN EN EFECTO TRIBUTARIO.
LIBROS CONTABLES
EL PROCESO ECONMICO FINANCIERO DEBER ESTAR DE
ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES Y OTROS

Rol del Contador en la

constitucin de las Empresas

Participa en la constitucin, fusin, escisin, liquidacin de

sociedades y asociaciones juntamente con letrados cuando se
planteen cuestiones de orden financiero, econmico, impositivo
y contable.
Nadie mejor preparado para impulsar el orden, la
transparencia, la veracidad y la institucionalizacin de las
empresas que el contador pblico

TEORIA DE AGENCIA
Una situacin en la que una persona fsica o jurdica (llamada
principal) realiza un encargo de tipo laboral a otra persona (o
agente), a travs del cual se determinan los aspectos
cualitativos y cuantitativos del cometido que tendr que
realizar el agente en nombre del principal.

Trabajadores

EMPRES
A

Accionistas

Estado
Principal

CONFLICTOS DE
AGENCIA Y
OPORTUNISMO
INFORMACI
ON
ASIMETRICA
RIESGO
MORAL
INFORMACI
ON
ASIMETRICA
SELECCIN
ADVERSA

El problema se encuentra en mayor o

menor medida en cualquier forma de
contrato laboral

La relacin de agencia implica

siempre la existencia del problema
del riesgo moral

Uno de las partes contratantes

dispone de informacin que
desconoce la otra parte y utiliza en
su provecho.

Determina el rumbo de la
misma.
Una
vez
considerado el aspecto
contable
es
necesario
tomar en cuenta las
relaciones de trabajo que
se
establece
en
la
empresa.
*Informales: Microempresa
*Formales: Sociedad
Annima y de
Responsabilidad Limitada

MARCO LEGAL
DE LAS
EMPRESAS

1. MARCO LEGAL SOBRE LAS MYPES EN EL PERU

1.1 ALCANCES DEL REGIMEN LABORAL ESPECIAL
PARA LAS MYPES
2. REQUISITOS LEGALES PARA CONFORMAR UNA
SOCIEDAD ANONIMA Y UNA EMPRESA DE
RESPONSABILIDAD LIMITAD
2.1 SOCIEDAD ANONIMA
2.2 EMPRESA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA