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JURIDICOSLABORALES
CONTRATO DE TRABAJO
es el conjunto de principios y
normas que regulan las relaciones
jurdicas entre empleados y
trabajadores, de ambos con el
Estado
originadas
por
la
prestacin
voluntaria,
subordinada y retribuida de la
actividad
humana,
para
la
produccin de bienes y servicios.
A. irrenunciabilidad
de derechos
B. igualdad de salarios
C. seguridad
D. rendimiento
TRABAJADOR
Es
EMPLEADOR
Es
TRABAJO
es
CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO
CLASES DE CONTRATOS
considera
como
jornada
de
trabajo
efectivo durante el cual
permanece a disposicin
del empleador.
CLASES DE JORNADAS
1.
diurna
2. nocturna
3. mixta
JORNADA DIURNA
es
la
comprendida
entre las 8:00 y
las 20:00 hs
JORNADA NOCTURNA
es
la
comprendida
entre la 20:00hs y
las 6:00hs
JORNADA MIXTA
es
la que abarca
perodos de tiempo
comprendidos en
jornadas diurna y
nocturna.
TRABAJO EXTRAORDINARIO
es la prestacin complementaria
o adicional de la jornada
ordinaria de trabajo realizada
por el trabajador por
necesidades de servicio como las
realizadas luego de concluir la
jornada ordinaria de trabajo a
las que normalmente se las
denomina horas extras
SALARIO
es
la remuneracin sea
cual fuere su
denominacin, que el
empleador paga al
trabajador por la
ejecucin de una obra o la
prestacin de un servicio.
CLASES DE SALARIOS
ANTICIPO DE SALARIO
el
trabajador tendr
derecho a realizar
anticipos de su salario
ante el empleador, pero
los mismos no devengarn
intereses en ningn caso.
AGUINALDO
es la remuneracin anual
complementaria equivalente a la
doceava parte de las
remuneraciones devengadas durante
el ao a favor del trabajador, la que
ser abonada antes del 31 de
diciembre, o en el momento que
termine la relacin laboral se ello
ocurre antes de esa poca del ao.
QU ES EL AGUINALDO?
Es un "sueldo adicional" que debe pagar todo(a)
patrono(a), dentro de los primeros veinte das
de
diciembre
de
cada
ao,
a
sus
trabajadores(as), de cualquier clase que sean y
cualquiera que sea la forma en que
desempeen sus labores y en que se les pague
el salario
FUNDAMENTO JURIDICO
CARGAS SOCIALES
PREAVISO
Qu
es el da de asueto en el preaviso?
Puede
ARTCULO 28.- En el contrato por tiempo indefinido cada una de las partes puede ponerle
trmino, sin justa causa, dando aviso previo a la otra, de acuerdo con las siguientes reglas:
a. Despus de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis, con un mnimo de una
semana de anticipacin;
b. Despus de un trabajo continuo que exceda de seis meses y no sea mayor de un ao, con un
mnimo de quince das de anticipacin, y
c. Despus de un ao de trabajo contino con un mnimo de un mes de anticipacin.
Dichos avisos se darn siempre por escrito, pero si el contrato fuere verbal, el trabajador podr
darlo en igual forma en caso de que lo hiciere ante dos testigos; y pueden omitirse, sin perjuicio
del auxilio de cesanta, por cualquiera de las dos partes, pagando a la otra una cantidad igual al
salario correspondiente a los plazos anteriores. Durante el trmino del aviso el patrono estar
obligado a conceder un da de asueto al trabajador, cada semana, para que busque colocacin.
Es importante agregar que en el Cdigo Laboral el captulo 102 menciona lo siguiente sobre el
trabajo domstico:
CESANTIA
Qu