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CLIVIROSA S.A.
EQUIPO DE TRABAJO:
Tineo Gamboa Noem Paty
Lobo rivera Ana iris
Snchez Ochoa Jenny Vanessa
TUACIN PROBLEMTICA
NOMBRE COMERCIAL
RUC
: 20 AOS OPERANDO
ESTADO DE LA EMPRESA
: ACTIVO
SECTOR
: SALUD
: HABIDO
REFERENCIA DE UBICACIN
POBLACIN
Fax Telfonos
: 056-234255
MISIN
Somos una entidad prestadora de salud cuyo
principal objetivo es entregar a nuestros pacientes
y familias una atencin integral resolutiva y
oportuna basada en los mas altos estndares de
calidad.
VISIN
Ser reconocidos a nivel nacional buscando un
posicionamiento de forma integral y de mxima
confianza, transformndonos en protagonistas de la
salud privada en Per, brindado soluciones eficientes
y eficaces a todas las necesidades de nuestros
pacientes, mejorando da a da la calidad de los
servicios.
ORGANIGRAMA
CLIVIROSA
IDENTIFICANDO EL PROBLEMA A
MEJORAR
Anlisis
interno
Anlisis
externo
Aumento de la demanda de
servicio.
Normatividad vigente por parte
de SUNASA.
Sistema de gestin integral de
calidad.
Tercerizacin
(servicio
de
limpieza y seguridad
OBSERVACION
PORCENTAJE
RECEPCIN
MALA ATENCION
30%
ADMINISTRACIN
MALA ATENCION
15%
ATENCIN EN HOSPITALIZACION
MALA ATENCION
20%
CONSULTORIO INTERNO
MALA ATENCION
10%
CONSULTORIO EXTERNO
MALA ATENCION
14%
FARMACIA
MALA ATENCION
0%
LABORATORIO
MALA ATENCION
5%
RAYOS X
MALA ATENCION
6%
INADECUAD
A ATENCIN
EN
RECEPCIN
IDENTIFICANDO
LAS CAUSAS QUE ORIGINAN EL PROBLEMA
2
Actitud del personal
Mala atencin a los pacientes por parte del personal de
recepcin y toma de muestra.
Falta de capacitacin
Falta de conocimientos, experiencia y responsabilidad del
personal en la ejecucin de los procesos hace que se brinde
una atencin al paciente.
Incomodidad en el tiempo de espera
No existe un horario definido de atencin por parte de los
mdicos.
No existe un Plan de Trabajo
La clnica no cuenta con un reglamento interno y el documento
formal que deben de contar todas las empresas El manual de
organizacin y funciones (MOF) que les servira como gua
para todo el personal.
DIAGRAMA DE PARETO
N Pacientes
Insatisfechos
% Total
Total Acum.
119
62.63%
119
62.63%
FALTA DE CAPACITACIN
37
19.47%
156
82.11%
ACTITUD DE PERSONAL
13
6.84%
169
88.95%
12
6.32%
181
95.26%
4.74%
190
100.00%
INCOMODIDAD DE TIEMPO DE
ESPERA
190
100%
%Porcentaje
Acum.
PROBLEM
A:
INADECUA
DA
ATENCIN
EN
RECEPCI
N
119
62.63%
62.63%
88.95%
82.11%
37
19.47%
N Pacientes Insatisfechos
13
% Total
6.84%
%Porcentaje Acum.
100.00%
95.26%
12
6.32%
%Porcentaje Acum.
4.74%
120.00%
100.00%
80.00%
60.00%
40.00%
20.00%
0.00%
Objetivos Corporativos:
Aumentar las intervenciones quirrgicas al ao 2016
3. Planificacin estratgica en lo
jurdico,
LABORAL y RR.HH.
PLANEAR
Y DAR SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS Y ACCIONE
5
EN TERMINO DE IMPORTANCIA Y URGENCIA
1
2
Normativas
vigentes para Mejorar la
brindar
imagen de la
atencin
clnica
adecuada y
oportuna a los
usuarios
3
Planificacin
estratgica en
lo jurdico
LABORAL Y
RR.HH
3
AOS
DIAGNOSTIC
O DE
PROCESO
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
PROCESO
OPERATIVO
P2: RECEPCION
PROCESO
OPERATIVO
PROCESO
OPERATIVO
PROCESO
OPERATIVO
PROCESO
OPERATIVO
PROCESO
OPERATIVO
P7: PROCESO DE ALTA (EL PACIENTE PASA POR CAJA POR LOS PAGOS RESPECTIVO)
PROCESO
ADMINISTRATIVO
PROCESO
P8
APLICACIN DE LA PROPUESTA
DE MEJORA
reas
crticas
Urgencias
y
hospitalizacin
Unidad de cuidados del
Pos - operatorio
rea de recepcin del
paciente
FUNDAMENTACION DE LA PROPUESTA
DE MEJORA
Organizacin
Interrelaciones
Trato
Recepcin
Responsable
Coordinacin
Identificacin
Responsable
Informacin
Comunicacin
Uniformidad
Infeccin
Sealizacin
Intimidad
Compaa
Protocolos
Confidencialidad
Continuidad cuidados
Establecimiento
Mejoramiento
al Servicio de
recepcion
Demoras
H Clnica
Repeticin pruebas?
Cientfico- Tcnico
PLAN DE MEJORA
Aplicacin de la propuesta
de mejora.
Mejoramiento
Tecnolgico
Y Convenios
PLAN DE
MEJORA
Equipos modernos
Aseguradora
Capacitacin
De los
colaboradores
Invertir en
capacitaci
n
Desarrollar
un plan de
desarrollo
institucional
Objetivos
estratgic
o
plan de
desarrollo
institucional
PLAN DE MEJORA
poltica de
organizacin
mejora continua de
la calidad
capacitacin continua y
evaluaciones peridicas
ayudara a desarrollar la
calidad esperada
Anlizar y gestionar sus
necesidades de soporte
asesoramiento y logstica
debern cumplir sus
objetivos con un tiempo
definido en 3 aos
RECOMENDACIN
El equipo de trabajo
aprendi a Identificar y
priorizar los problemas,
analizar sus causas,
plantear posibles
soluciones y propone los
cambios necesarios.
Tambin a establecer un
mecanismo sencillo de
revisin peridica es decir,
implantar el Ciclo de
Qu observamos?
gracias