ADMINISTRACIN

INTEGRANTES :

Baca Paredes, Karim

Correa Mendoza, Nicole
Gil Lazaro, Drysi
Hoyos Chavez, Natali
Mayta Terrones,Omayra
Villalobos
Marchena,JoseCarlo

1. QU TIENEN EN COMN:
a. EL GERENTE DE MALL AVENTURA PLAZA?
b. EL GERENTE DEL DIARIO LA INDUSTRIA?
c. EL GERENTE DEL PROYECTO CHAVIMOCHIC?
d. EL GERENTE DEL GRIFO SHELL OVALO
LARCO?
Los gerentes tienen en comn establecer los planes de desarrollo de la
empresa , as mismo conocer el mercado y tomar las medidas necesarias
para que su empresa o negocio funcione con xito.
Adems, Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los
registros y sus anlisis se estn ejecutando correctamente tambin,
planear y desarrollar metas a corto y largo plazo.
Por ultimo un gerente de cualquier empresa tiene que tener motivacin
para dirigir, capacidad de comunicacin , perseverancia y constancia ,
capacidad de liderazgo y integridad moral y tica.

2. Por qu Organizaciones como el Banco de Crdito

estn cumpliendo 125 aos de existencia y otros
Bancos como el Repblica quebr hace 10 aos?
Porque esta conformado por un alto nivel profesional, adems nos brinda
de sus inicios beneficios financieros, seguridad y confianza al cliente,
tambin nos da mejor atencin y prestigiosos servicios ya que as
tiene una buena administracin de forma eficiente y eficaz asimismo un
buen crecimiento como organizacin .
Mientras que otras organizaciones quiebran es por malas estrategias,
personal de baja calidad , estructura administrativa deficiente,
inadecuada supervisin y todo esto hace que se precipite a una crisis
por no contar con una buena administracin y no desarrollarse,
ejecutarse organizadamente sus actividades y operaciones .

3.Por qu los lideres de diferentes Profesiones

(Ingenieros,Mdicos,Contadores, Abogados,etc. A
medida que suben la escala de sus Organizaciones,
ya no ejercen la formacin tcnica especializada; sin
embargo se preocupan en estudiar la ciencia de la
Administracin?
Porque cuando ya son profesionales se preocupan mas por su beneficio
personal o de su empresa y se olvidan de ejercer su carrera decidiendo
administrar un negocio propio ya que puede ser que as piensan que
tendr mas ingresos y crecer en el mbito empresarial .
Dejando de lado su profesin para crear propia su empresa lo cual es
muy conveniente para ellos ,pero no toman conciencia de que si no
brindan un buen servicio a las personas ya que no ejercen su profesin
no tendrn beneficios en su empresa y tampoco podrn ejercer
formalmente su profesin.

4. Est de acuerdo que la Administracin de una

Organizacin (Empresa pblica o privada)
contribuye al logro de las metas organizacionales
de forma eficaz y eficiente mediante la
planeacin, organizacin, direccin y control?
Si estoy de acuerdo. Ya que si no llevan un control en su empresa puede
tener una crisis econmica por eso debe tener una buena direccin
dada por la motivacin del gerente de dicha empresa .
Sabemos que administrar una organizacin es una tarea sumamente
agotadora e importante para su buen funcionamiento y su desarrollo,
estas tareas sern los cimientos de una posible gran organizacin en un
futuro, siempre y cuando las actividades que se realicen ofrezcan una
visin y fortalezas necesarias para lograrlo.

5.Comente si todo Gerente que desea tener xito

en su gestin, debe tener habilidades conceptuales,
humanas y tcnicas?
Si porque el gerente tiene que utilizar sus conocimientos y habilidades
para resolver los problemas de la empresa de acuerdo con su perfil
profesional y con la trayectoria que tiene.
Adems tiene que cooperar e interactuar con sus trabajadores pero
tambin tiene que dar un buen trato y servicios a sus proveedores y
clientes as con el tiempo tendr mas proyectos, nuevas ideas y cada
da prosperara como empresa y ser elegida por mas clientes.
En otros trminos se propone desarrollar la capacidad de pensar, de
definir; aquellas situaciones organizacionales o empresarias complejas,
que requieren de diagnstico y/o proponer soluciones, a travs de las
diferentes disciplinas especializadas en la administracin.

6.Si una Institucin pblica o privada no tiene

metas ni Gerentes, se puede llamar
Organizacin?
No. Porque lasorganizacionessonestructuras socialescreadas para
lograr metas o leyes por medio de la gestin del talento humano .
Por eso es un grupo social compuesto por personas, que forman una
estructura sistemtica de relaciones de interaccin, tendientes a
producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las
necesidades de un de un entorno, y as poder lograr el propsito
distintivo que es su misin.
Tambin estn compuestas por sistemas de interrelaciones que
cumplen funciones especializadas. Convenio sistemtico entre
personas para lograr algn propsito especfico y adems si no existe
un gerente y si no tuviera metas sera un desorden ya que no existe
una administracin adecuada .