PLANEAMIENTO ESTRATEGICO DEL

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGA.

Hogar Clnica San Juan de

Dios Cusco
2011

Coord. rea:
Ps. Bridith Flores Zambrano
C.Ps.P. 9829
Equipo:
Ps. Jos Luis Flores Velsquez
C.Ps.P. 14586
Internos de Psicologa

ANLISIS
ESTRATGICO

ANLISIS DE LA
DEMANDA

ANALISIS
ESTRATEGICO

INDICADORES GENERALES:
ESTRUCTURA POBLACIONAL
ATENCIONES POR AO.

ANALISIS
ESTRATEGICO

100%
80%
60%
40%
20%
0%
2009
2010

INDICADORES GENERALES:
ESTRUCTURA POBLACIONAL
ATENCIONES POR AO.

73% 83%

17%
Externos

27%
Internos

Para los aos 2009 y 2010 la mayor poblacin de atenciones fue de pacientes
externos, observndose una tendencia creciente para el ao 2011.

INDICADORES GENERALES:

ANALISIS
ESTRATEGICO

ESTRUCTURA POBLACIONAL
RANGO DE EDAD O GRUPO ETAREO

350
300
250
200
150
100
50
0

<1

1-4

5-9

10-14
2009

15-19

20-39

40-64

65+

2010

Se puede observar que la tendencia en el grupo atareo de ms atencin (nios de 1 a 9 aos,

pberes y adolescentes) contina tanto en el ao 2010. Asimismo se puede apreciar un
incremento para el 2010 en los rangos de 10-14 aos y 20-39 aos. Estas tendencias se
justifican porque la institucin esta dando importancia a la atencin de pacientes adultos.

Problemtica
del rea

Infraestructura y espacios de
tratamiento inadecuados
(Falta de privacidad en las
consultas).

Planteamiento
de Soluciones
Que las divisiones sean mas
privadas o proporcionar un
ambiente adicional. (Ejemplo:
Segundo piso se encuentra un
ambiente, paredes pre fabricadas
Dry Wall).

Materiales de trabajo en desuso (Falta

equipo de sonido, materiales
psicoteraputicos, etc.).

Coordinacin con el rea de otros

centros para la implementacin
de materiales de evaluacin
especializados (Pruebas de autismo, TDA-H,
etc. Cambio de equipo de sonido.

Falta de convenios con

Instituciones Universitarias.

Designar un personal que este a cargo

del seguimiento de los tramites .

Incremento de la cobertura de
atencin ante la posibilidad
de nuevos convenios.

Mejorar la calidad de atencin en

referencia de lo promocionado y
puesta en marcha de nuevos mtodos
como la evaluacin neuropsicolgica.

Planteamiento
de Soluciones

Problemtica
del rea

Escasas oportunidades de
capacitacin por falta de
apoyo por parte de la oficina de
Personal .
la innovacin de nuevos mtodos
y/o tcnicas , requieren de capacitacin
constante., no se cuenta con la
posibilidad de tener acceso a internet.

Remuneracin salarial deficiente

en relacin al trabajo productivo
(bajos sueldos).
Perdida del personal identificado
con el trabajo y la institucin
desmotivacin.
Horario de atencin.

Se sugiere un cronograma de
capacitacin para la oficina de

personal.

Se requiere el acceso a internet para

mayor informacin (bloqueando
paginas Web no apropiados para
el trabajo.
Se requiere de una reconsideracin en
relacin a la remuneracin.

Se sugiere considerar el
horario de 2:30 a 6:00 p.m.

1. DIVERSIFICACIN DE TCNICAS Y/O TALLERES

TERAPUTICAS PLANTEADAS CON ANTERIORIDAD.
2. EVALUACIN, DIAGNOSTICO Y REHABILITACIN
NEUROPSICOLGICA.

Propuestas

BENEFICIARIOS O DIRIGIDO A:
Adultos
Adolescentes
Nios

RECURSOS:
Humanos:
Materiales:

COSTO e INVERSIN:
Considerando que el horario de trabajo por terapia ser:
Adultos y/o Jvenes
: Una hora y media.
Adolescentes
: Una hora.
Nios
: Una hora.

Costo por persona en terapia grupal:

Adultos y/o Jvenes
: S/ 15.00 por persona cada sesin.
Adolescentes
: S/ 10.00 por persona cada sesin.
Nios
: S/ 10.00 por persona cada sesin.

NMERO DE PARTICIPANTES:
Por grupo mximo 15 personas.

HORARIO DE TRABAJO:
Sbados y mircoles por un periodo no mayor a tres meses.

PERSONA RESPONSABLE:
La Coordinacin y el equipo de trabajo.

PLAN DE TRABAJO 2011

CRONOGRAMA
ACTIVIDADES

META

LUGAR

P.
RESPONSABLES
1 semestre

Solicitar a direccin General la remodelacin de la

infraestructura e implementacin de ambientes que
son necesarios e indispensables para el buen trato y
ejecucin de las psicoterapias con los pacientes.
(Evaluaciones, TDA-H, Autismo, Sndromes en
general, Terapias de MC, Entre otras).
Implementacin
adecuada de
materiales
teraputicos, Psicomtricos y didcticos.

50%

A determinar

Direccin General
y Direccin
Administrativa y
Coord. del rea de
Psicologa

80%

HCSJD
Servicio de
Psicologa

D. General
P. Del Servicio

Capacitacin e Implementacin
adecuada del
Clasificador Internacional del funcionamiento, de la
discapacidad y de la salud (CIF).

50%

HCSJD
Servicio de
Psicologa

Coord. y P. del
Servicio.

Modernizar e Innovar en programas de tratamiento

para las diferentes y nuevas patologas, trastornos o
sndromes (Compra o Copia).

100%

HCSJD
Servicio de
Psicologa

P. Del Servicio .

HCSJD
UAC

Direccin General
y Direccin
Administrativa y
Coord. y P. del
Servicio

Elaboracin y ejecucin del Proyecto de

Implementacin de Evaluacin, Diagnostico y
Rehabilitacin Neuropsicolgica.

100%

2 semestre

PLAN DE TRABAJO 2011

CRONOGRAMA

ACTIVIDADES

META

LUGAR

P.
RESPONSABLES
1 semestre

Talleres teraputicos dirigidos a Nios,

adolescentes, jvenes, adultos y padres
de familia.
Realizacin de cursos y/o talleres de
capacitacin dirigido al personal del
rea, y publico en general, el cual ser
coordinado y solicitado a direccin
general y administrativa para su
ejecucin.
Coordinar con Direccin General y
Direccin Administrativa para la firma
del convenio con la UAC y ejecucin de
mas convenios con otras entidades
Universitarias, para contar con personal
internos y practicantes permanente en
el rea
Conseguir informacin de actividades
acadmicas
a
nivel
nacional
o
internacional, el cual ser solicitado para
capacitacin del personal del rea a
direccin
administrativa
para
su
ejecucin.

HCSJD
UAC

Direccin
Administrativa y
Coord. y P. del
Servicio

HCSJD
UAC

Direccin General
y Direccin
Administrativa y
Coord. y P. del
Servicio

100%

HCSJD
UAC

Direccin General
y Direccin
Administrativa y
Servicio de
Psicologa

70%

HCSJD
Servicio de
Psicologa

Direccin General
y Direccin
Administrativa y
Coord. y P. del
Servicio

60%

50%

2 semestre

gracias...