ALEXANDRO HERNNDEZ

RODRGUEZ
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NACI
N

1. Panorama: la penalizacin y la
criminalizacin de la protesta y la
lucha social se profundiza. Nuevo
Cdigo Policial.
2. Profundizacin de la poltica
neoliberal:
PND
-2014-2018-.
Reforma
laboral-pensional
FMI,
tributaria, poltica, fortalecimiento de
las FFAA.
3. El conflicto laboral y poltico
presentacin del pliego de peticiones
de FECODE, y radicado el 26 de
febrero de 2015
4.Octubre 7. Da del Trabajo
decente.

1. Normatividad internacional:
Convenio OIT Nro. 151 de 1978: sobre la Proteccin del Derecho de
Sindicalizacin y los Procedimientos para determinar las
Condiciones de Empleo en la Administracin Pblica el cual es
aprobado por la Ley 411 de 1997.
Convenio Nro. 154 de 1981 Sobre el fomento de la negociacin
colectiva, aprobado mediante la Ley 524 de 1999.
2. Normatividad Nacional:
Marco Jurdico sobre el derecho a la negociacin colectiva.

Ley 411 de 1997 aprobatoria del Convenio 151 de la OIT, en lo

relativo a los procedimientos de negociacin y solucin de
controversias con las organizaciones de empleados pblicos.

Decretos 535 de 2009, 1092 de 2013 y 160 de 2014.

Conquistas, reivindicaciones, logros

detractores, inconformes, enemigos

al

mismo

tiempo

1. Estatuto Docente 2277 de 1979.

2. Ley 91 de 1989Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio.
3. El aumento del 26% - para los aos 1996, 1997, 1998.
4. Decreto 1381 de 1997
(mayo 26) Por medio del cual se establece
vacaciones para los docentes de los servicios de Educativos Estatales.

la prima de

5. Ley 60 de 1993. por la cual se dictan normas orgnicas sobre la distribucin

de competencias de conformidad con los artculos 151 y 288 de la Constitucin
Poltica y se distribuyen recursos segn los artculos 356 y 357 de la Constitucin
Poltica .
6. Ley 115 de 1994. Ley General de la Educacin.

Negociaciones y reivindicaciones logradas en

los aos 2009, 2011, 2013, 2014 y 2015
7. Docentes amenazados y desplazados, Decreto 1782 de 2013.
8. Incentivo salarial para los docentes 1278 de 2002. que tengan Maestras (15%)
y Doctorados (30%), aplicable a partir del 1 de enero de 2014.
9. Establecimiento de la Comisin tripartita Gobierno Nacional FECODE
Congreso de la Repblica- para consensuar nuevo estatuto docente, que
dignifique la profesin docente.
10. FNPSM: Pasivo pensional y reserva tcnica. Calculo actuarial que corte a
diciembre 2012, $88549.515879.897.
11. El proceso de certificacin de las DEUDAS (artculo 148 de la Ley 1450 de
2011). PAGO DE DEUDAS (Ascensos, Homologaciones, Zonas de difcil acceso y
Primas Extralegales). Montos y compromisos de pago a julio-diciembre de 2014.

12.
Estado
del
reconocimiento y pago de
las prestaciones sociales del
magisterio
(cesantas
parciales y definitivas, otras).
Reliquidacin de pensiones
por
factores
salariales
(Resoluciones de pensiones
expedidas entre los aos
2003 y 2007), a la espera de
la sentencia de unificacin por
parte
de
la
Corte
Constitucional.

13. Prima de Servicios:

Decreto Nro. 1545 del 19 de
julio de 2013, para pagar a
los docentes la prima de
servicios, que se le reconoce
a los servidores pblicos. 7
das en el 2014 y 15 das del
2015 en adelante. Esta prima
constituye factor salarial.
Queda pendiente reclamo de
los 8 das va administrativa.

El acuerdo firmado por la FECODE y el

gobierno nacional es poltico. Por tanto,
el conflicto laboral est abierto. NO
podemos dar por sentado que el
gobierno nos va a cumplir.
JMS se ha caracterizado por incumplir
los acuerdos Cumbre agraria, dignidad
cafetera, transportadores, a la MANE
entre otros. Es por eso que, la
disposicin de denuncia y lucha NO
pueden cesar.

2.

CARRERA DOCENTE.

2.1. Se consensu el nuevo modelo o

sistema de ascensos y reubicacin
del nivel salarial. El MEN expidi la
Resolucin de la ECDF docentes
Decreto Ley 1278 de 2002.
2.2.
MEN
fija
cronograma
convocatoria para la ECDF.
2.3. Se modifican los criterios para la
ECDF de los Coordinadores.
2.4. Se incluye el ascenso y
reubicacin para los docente del 1278
que hoy se encuentran ejerciendo
cargo de sindicalistas.
2.5. An NO se nombran los
miembros del congreso a la comisin
tripartita.
2.6. El MEN an no expide el decreto
de incentivos y de salarios par los
docentes grado 14 y retiro voluntario.

4. SALUD DIGNA.
4.1. Continuamos luchando por un servicio de
salud digno, oportuno y eficiente que corresponda
con el pliego de condiciones contratado.
4.2. Negociacin de un nuevo modelo de salud
consensuado con el MEN.
4.3. MEN y PRESIDENCIA expide la resolucin
(142 pgs) de RIESGOS PROFESIONALES DEL
MAGISTERIO COLOMBIANO.
4.4. Marzo 2016. Nueva licitacin FOMAG.
4.5. Ms apoyo a las veeduras de salud. Se crea
el Defensor de la Salud del magisterio.
4.6. FOMAG crear junta de seguimiento con
expertos en salud. Adems se expedir un manual
de seguimiento y de evaluacin permanente.

5 . SALUD EN LA GUAJIRA.
5.1. Director Administrativo de SINAPSIS en La
Guajira: Wilber Chocont.
5.2. Coordinacin Atencin Usuario Sinapsis:
Karen Lpez Castillo. Cel:3174341558
5.3. Sociedad Mdica: Nivel1.
5.4. SINAPSIS: Nivel 2 y 3. INSUMEQUIS:
medicamentos.
5.5. RED PRESTADORES SALUD: Clnica del
Caribe, Inst. Cardiolgico (por confirmar),
Inmunolgico del Cesar, Cancerolgico Bogot,
Exp. Brasilia y Copetran, Visin del Norte (BQ),
FOCA (por confirmar), Mar Caribe (Sta Marta)
Urgencias, Otorrinoscopias (Sta. Marta).
5.6. Referencia y Contrarreferencia: Shirly Daza.
5.7. HOME CARE: Md. INGRID. Cel 3008700596.
5.8. CITAS PRIORIOTARIAS: Md. DINORA SIOSI.
5.9. Centro Mdico Sn Juan: Descentralizacin
de citas y exmenes especializados.

1. Compaeros, la oportunidad de forjar un criterio

unnime y la unidad en la lucha estn en nuestras
manos. No podemos permitir que nos fragmenten. El
apoyo al presente acuerdo pasa por una mirada
colectiva en el proceso y en el final del mismo, lo nos
permite valorarlo integralmente con la autocrtica
requerida, sin
llegar
a las
lamentaciones y
laceraciones, que en nada contribuyen a poner en
alto lo realizado y lo escrito en la historia del
magisterio.