Competencias para la

Empleabilidad

Trayectoria de Vida
Resume nuestra trayectoria Laboral.
Permite acceder a una entrevista laboral
Ser Usado para guiar la entrevista
Todo lo que est mencionado en el podr ser
consultado.

Qu quiero comunicar?
Qu es lo que quiero que destaque en m?

Acceder de manera sinttica al postulante.

Incluye informacin en relacin a:

Conocimientos
Antecedentes laborales
Formacin
Antecedentes personales.
Otros aspectos

Alcanzaste un buen rendimiento

acadmico?
Has liderado equipos?
Hiciste ayudantas?
Has trabajado mientras estudiabas?
Te has destacado en algn mbito?
Participaste en alguna comunidad,
trabajo verano, club deportivo?

Llegan como mnimo

300

Curriculum Vitae

Correo electronico
Adjunto a un mensaje de correo electrnico
Ingresandolo a un Job site.

Carta de
Presentacin.

NO + de 3 prrafos.
NO + de Carilla
Prrafo 1: por qu te diriges a la empresa, el
cargo al que postulas y cmo y cundo te
enteraste de la vacante. por qu envo la
carta?
Prrafo 2: por qu ests interesado en
integrarte a la empresa en ese cargo
especfico. Por qu ustedes?
Prrafo 3: destaca los conocimientos,
habilidades y actitudes,que te
DIFERENCIAN. Por qu yo?
Despedida y solicitud de entrevista

Junio
Juniode
de2010
2010

Seor
Seor

Juanin Juan Harris.

Juanin Juan Harris.
Jefe de Personal
Jefe de Personal
Banco Billetn
Banco Billetn
Presente
Presente

Estimado
Estimadoseor
seorHarris:
Harris:
Junto
Juntocon
consaludarlo
saludarloatentamente,
atentamente,me
medirijo
dirijoaa
ustedes
ustedesdado
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domingo19
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meenter
enterde
deque
que
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el
proceso
para
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una
Secretaria
para
el
iniciaron el proceso para contratar una Secretaria para el
Agente
Agentede
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SucursalVitacura
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Laborum.com;alal
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estoyinteresada
interesadaen
enpostular.
postular.
SoyAsistente
SoyAsistenteEjecutiva
EjecutivaBilingetitulada
Bilingetituladaen
en
INACAP
en
2010
y
desde
mi
Prctica
Profesional
he
INACAP en 2010 y desde mi Prctica Profesional he
trabajado
trabajadoen
enbancos,
bancos,por
porloloque
quepongo
pongoaadisposicin
disposicinde
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toda
mi
experiencia,
conocimientos
y
banco toda mi experiencia, conocimientos y
habilidades.Adems,
habilidades.Adems,durante
duranteestos
estosaos,
aos,he
heparticipado
participadoen
en
diversos
talleres
y
cursos
en
las
reas
de
Administracin,
diversos talleres y cursos en las reas de Administracin,
Contabilidad
ContabilidadyyGestin
GestinBancaria,
Bancaria,como
comopodr
podrverificar
verificaren
enmi
mi
Currculum.
Currculum.
Reconozco
Reconozcoque
quesu
suinstitucin
institucinse
secaracteriza
caracterizapor
porun
un
alto
nivel
profesional
y
por
un
alto
reconocimiento
en
el
alto nivel profesional y por un alto reconocimiento en el
mercado
mercadopor
porloloque
queme
meinteresa
interesaincorporarme
incorporarmeaavuestra
vuestra
organizacin
organizacin
Atenta
Atentaaasu
surespuesta,
respuesta,lolosaluda
saludaatentamente,
atentamente,

Debe ser preciso: MS NO es Mejor

Debe jugarle a SU favor.
Debera destacar lo ms relevante de su carrera
Debe adaptarse a los requerimientos de la
empresa no debe ser genrico.
Debe conocer su CV al revs y al derecho.
EVITE mentir.
Preocpese del formato y la ortografa

Conserve siempre el mismo formato para

todo el CV
Evite los cambio de tipografa (tipo de letra)
NO agrupe ni dstense mucho la
informacin.
Si lo va a enviar por Internet use el formato
PDF para no perder el formato y adems
nombre con caractersticas personales por
ejemplo:

cv_danielnavarrete.pdf

Una o dos hojas como mximo.

Papel blanco o color muy claro, de calidad, sin adornos
y/o filigranas.
Impreso, formato Word, letras: Arial, Calibri o Times New
Roman, tamao 12, espacio sencillo, alineacin
justificada. Ttulos en negrita y letra tamao 14.
Evita escribir tu CV a mano, excepto si la empresa que
selecciona lo exige as.
No incluir fecha de redaccin de la carta de
presentacin.
No debes adjuntar documentos acreditativos, excepto si
son solicitados.
Evitar el envo de las fotocopias del original.

No se incluye nunca portada del Currculum Vitae.

Tiene que transmitir visualmente claridad y profesionalidad
(papel blanco, frases cortas, letras maysculas y con formato
estndar, elegante y sencillo; destaca con negrita cierta
informacin o apartados).
Utiliza verbos de accin.
Evita usar muchos recursos decorativos, como encuadrar,
colores, prrafos muy amplios.
Se honesto en el contenido, positivo y vende lo mejor de ti
mismo.
Bien redactado y revisa la ortografa. Usa diferentes sinnimos
para evitar repeticiones y sensacin de poca riqueza de
vocabulario y por lo tanto, poca capacidad de fluidez verbal.
No uses abreviaciones, excepto si son consensuados en
nuestro idioma (por ejemplo: Avda. avenida Cl- calle.)

1.
2.
3.
4.
5.

Antecedentes personales
Antecedentes Acadmicos
Antecedentes Laborales
Otros Estudios / Otros competencias.
Referencias

R.U.T.

ZONA
VIP

Nombre Completo
Direccin, Comuna
Telefono fijo Celular
Correo
RUT

Foto?

NO Ms de 4 lneas.
Debe describir de manera general sus
caractersticas como profesional, asi como las
reas de desarrollo: Experiencia, Preparacin
u otros.

Perfil Profesional.
Ejecutiva joven con una carrera desarrollada principalmente en el rea social y con
experiencia en la utilizacin de la investigacin cuantitativa y cualitativa.
Capacidad para la toma de decisiones y trabajar bajo condiciones de presin. Habilidad en
dirigir, motivar y coordinar equipos de trabajo. Manejo de herramientas computacionales
office, conocimiento avanzado del programa SPSS y NVIVO.

Ao inicio-Ao fin INSTITUCION

Ciudad, Pais
Carrera
Mencin
Caracterstica Especial

Formacion Universitaria
Formacion Tcnica
Especializaciones
Colegio (mencionar enseanza Media, no basica ni preescolar)

Periodo

INSTITUCION, Ciudad,Pais

Cargo Desempeado
Principales tareas asociadas al cargo
Principales logros obtenidos

Nacionalidad
Estado Civil
Fecha de Nacimiento
Servicio militar
Licencia de conduccion
Otros

Computacin?

La que tenga relacion directa con su carrera

profesional
Colocar la prctica como experiencia
laboral.
En caso de poseer experiencia (laboral o
acadmica) en otra rea no es necesario
exponerlo, a menos que usted pueda
responder con CLARIDAD y CONVICCION
dos preguntas:

Por qu se decidi cambiar de rea?

De que le sirvi haber trabajado ah?

No

escribas el ttulo (ya sabemos que es un Currculum Vitae).

No

hables de objetivos econmicos en el Currculum Vitae .Las

pretensiones de renta se agregan solo si son solicitadas por el
empleador.
Las

razones de cambio de trabajo o de no estar trabajando las

explicars en la entrevista. No escribas nada en el Curriulum Vitae.
Fotografa:

slo si te la piden. A pesar que en Chile es ilegal pedir

fotografa, s usted tiene una buena fotografa puede agregarla, ya que
personaliza su Curriculum Vitae.

Sin experiencia.

Mostrar la capacidad y el potencial del candidato,

para conseguir destacar sus valores, lo que le
hace diferente de los dems candidatos.

Profesional.

Candidatos con experiencia de 3-5 aos y que

hayan pasado por posiciones intermedias. Se
centra en los objetivos conseguidos y resalta la
experiencia.

Ejecutivo

Se centra en los objetivos conseguidos como

directivos de un departamento o empresa.

Currculum Vitae Cronolgico

Formato habitualmente usado y que no siempre facilita el
objetivo fundamental: CONSEGUIR UNA ENTREVISTA
La formacin acadmica (incluyendo seminarios,
diplomados y cursos) y la experiencia de trabajo se
presentan en orden cronolgico inverso, empezando por
el trabajo actual o ltimo y despus los anteriores, y
terminando con los estudios y formacin.

Evita las desventajas del cronolgico y facilita la exposicin

de habilidades y logros conseguidos, aunque las fechas de
la experiencia laboral no sean continuas, ayudando a
difuminar o disimular los periodos de inactivada o de
sucesivos trabajos similares sin promocin. Indicado
cuando se quiere dar un giro a la carrera profesional y
entrar en una actividad totalmente diferente, en la cual el
tipo de empresa y/o estudios no son relevantes , pero si las
habilidades, capacidades y forma de trabajo que pone en
prctica el candidato, a travs de su experiencia

Muestra las capacidades y fortalezas de la persona.

Permite que reflejes las habilidades y conocimientos que

mejor se adecuan al puesto que quieres conseguir.

Elimina la repeticin de las funciones en puestos similares.

Flexibilidad para
conseguidos.

til en nuevas tecnologas, internet, telecomunicaciones,

media, publicidad.

Puedes hablar de habilidades, intereses, motivaciones, que

no siempre usas en tu trabajo, pero que son tiles.

presentar

tu

persona

logros

No enfatiza el nombre de las empresas para

las que has trabajado.
No es importante el periodo de tiempo en
cada puesto.
Limita la descripcin del puesto y sus
responsabilidades.

Juanita Prez Pereira