BUEN DIA !

BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS!

CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
DE LA
SEGURIDAD SOCIAL

KATY GIL
RED SINDICAL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL DE HONDURAS

QUE ES
SEGURIDAD SOCIAL ?

Concepto de Seguridad Social

Segn la OIT:
Seguridad Social es la proteccin que la sociedad
proporciona a sus miembros mediante una serie de
medidas publicas, contra las privaciones econmicas y
sociales que, de no ser as, ocasionaran la desaparicin
o una fuerte reduccin de los ingresos, por causa de
enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o
enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte
y tambin la proteccin en forma de asistencia medica, y
de ayuda a las familias con hijos.

SEGURIDAD SOCIAL

La Seguridad Social es un Derecho

Humano Fundamental

Declaracin Universal de los Derechos

Humanos ,10 dic. 1948:
Art. 22: Toda Persona, como miembro de la
sociedad, tiene derecho a la Seguridad
Social , y a obtener,.., la satisfaccin
de los derechos econmicos, sociales y
culturales, indispensables a su dignidad y al
libre desarrollo de su personalidad.

La Seguridad Social es un Derecho

Humano Fundamental

Declaracin Universal de los Derechos Humanos ,10 dic.

1948:
Art. 25: 1.Toda Persona, tiene derecho a un nivel de vida
adecuado que le asegure, as como a su familia, la salud
y el bienestar, y en especial la alimentacin, el vestido, la
vivienda, la asistencia medica y los servicios sociales
necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en
caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez
u otros casos de perdida de sus medios de subsistencia
por circunstancias independientes de su voluntad

PRINCIPIOS DOCTRINARIOS DE LA
SEGURIDAD SOCIAL

SOLIDARIDAD
UNIVERSILADAD
INTEGRALIDAD
UNIDAD
PARTICIPACION
OBLIGATORIEDAD
EQUIDAD

SOLIDARIDAD: Gracias a este principio cada individuo contribuye

econmicamente de acuerdo con sus ingresos para la atencin de sus
problemas de salud pero esta atencin es y ser igual para Todos no
importa que la persona pague mucho, poco o que no pueda pagar.
Objetivo esencial de la SS: La redistribucin de la riqueza con justicia
social.
Solidaridad Intergeneracional u horizontal: del sano al enfermo, del
joven al anciano.
Solidaridad intrageneracional o vertical: del que tiene mas al que tiene
menos ingresos, incluso solidaridad geogrfica entre regiones con mas
recursos y otros mas pobres.

UNIVERSALIDAD: En sus dos vertientes:

La Objetiva, la S.S. debe cubrir todas las contingencias(riesgos) a las que
esta expuesto el ser humano,
La Subjetiva, esto es, que todas las personas deben estar amparadas por
la S.S., principio que deriva de su naturaleza de Derecho Humano
Fundamental.
INTEGRALIDAD: Tiene como fin proteger los habitantes de la republica de las
contingencias, enfermedades y accidentes. sean o no de trabajo, cesanta,
desempleo , maternidad, incapacidad temporal y parcial, invalidez, vejez,
nupcialidad, muerte y cualquier otro riesgo que pueda ser objeto de previsin
social. Prestacin plena con niveles de dignidad, oportunidad y eficacia.

UNIDAD: Es la articulacin de las polticas, instituciones, procedimientos y

prestaciones a fin de lograr su objetivo. Todas las instituciones que acten
en el campo de la previsin social deben hacerlo bajo una cierta unidad y/o
coordinacin para evitar duplicidades e ineficacias en la gestin.
PARTICIPACION:
De la sociedad en su conjunto: debe involucrarse en la administracin y
direccin de la SS y tambin en su financiamiento.
Representacin de las opiniones: poder hacer sentir su opinin todos
quienes de una forma u otra estn alcanzados por la SS.
OBLIGATORIDAD Es la contribucin forzosa de todos los trabajadores, para
afrontar las consecuencias derivadas de los riesgos y para promover
acciones en salud.

Equidad:
Equidad Individual: Equivalencia entre el monto de las
prestaciones y el monto de las contribuciones al financiamiento
realizadas por el mismo individuo.
Equidad Colectiva: se produce cuando las prestaciones y las
contribuciones es la misma para todos los individuos cubiertos.
Se trata a todos los individuos por igual en relacin a
prestaciones y contribuciones.
Mtodos y Modelos de financiacin de la SS (contributivo, no
contributivo, mixto).

CONVENIOS INTERNACIONALES
La Organizacin Internacional del trabajo (OIT)
se ocupa principalmente de todos los
elementos que afectan al trabajador.
Los convenios internacionales son acordados en
la conferencia anual de la O.I.T.
La O.I.T. Ha elaborado 26 convenios relativos a
la salud y a la seguridad social

 Convenio 102 (1952) Que establece la norma mnima: 9 contingencias

de la SS: Acc. Trabajo y Enf. Prof., asistencia medica, prestaciones
monetarias por enfermedad, maternidad, prestaciones familiares,
desempleo, viudez, orfandad y vejez.
Convenio 162 (1962 ) Igualdad de trato
Convenio 121 (1964) Accidentes de trabajo y Enfermedades.
profesionales
Convenio 128 (1967) Pensiones Vejez, Invalidez y Sobrevivientes
Convenio 130 (1969 ) Atencin a la salud.
Convenio 157 (1982 ) Conservacin de Derechos.
Convenio 168 (1988) Fomento del empleo y prevencin del desempleo.
Convenio 183 (2000) Proteccin de la maternidad
En cada convenio se aprueba una recomendacin sobre el mismo tema

MUCHAS GRACIAS!
POR SU ATENCION.