Professional Documents
Culture Documents
LA REVOLUCIN
TECNOLGICA
ALFONSO DAIANA, CARDOZO LOURDES , PAVN LOURDES, SOTELO
MARCELA
AVANCES
Transportes (terrestres, martimos y
areos).
Comunicaciones.
En el empleo del tiempo libre.
Produccin.
Podemos decir que la segunda revolucin
industrial, basada en la electricidad y el
petrleo represent el triunfo de la
energa elctrica.
Concepcin de crecimiento
La idea del crecimiento continuo y sin limites fue el motivo que guio a
los impulsores de las transformaciones.
DOCTRINADOS DE LA SEGUNDA
REVOLUCIN INDUSTRIAL
Dos hombres claves del capitalismo industrial.
Frederick Winslow Taylor (1856 1925).
Henry Ford (1863 1947).
TAYLOR
Padre de la organizacin cientfica del
trabajo.
TAYLORISMO
(ORGANIZACIN CIENTFICA DE TRABAJO)
Control del gesto en la actividad
industrial. Para determinar que maquina
conviene usar como tambin los gestos
mas convenientes del hombre que la
maneja.
El trabajo se descompone en
operaciones elementales a favor del
rendimiento de la maquina, omitiendo
los aspectos humanos.
ETAPAS
Primera:
Desorticar y apropiarse del aspecto intelectual del trabajo
del obrero.
Segunda:
Obtener del obrero el mximo de eficacia dictndole las
normas de trabajo.
FORD
Introduce la lnea de montaje.
Cambio de tcnicas de produccin.
Cambio paralelo en los modos de vida.
Producir mucho consumir mucho.
Basa su sistema en la idea de prosperidad general como
garanta de una produccin masiva y altos salarios.
FORDISMO
Es un fenmeno social.
La productividad deja de ser
resultado de esfuerzos
individuales y pasa a depender
de la planificacin y correcta
utilizacin de capacidad de
produccin.
La
KONOSUKE MATSUSHITA
Nosotros vamos a ganar y el Occidente va a
perder: ustedes ya pueden hacer poco para
evitarlo, porque la derrota la llevan en ustedes
mismos. Sus organizaciones son taylorianas; pero
1o peor es que tambin 1o son sus cabezas.
Ustedes estn totalmente convencidos de que
manejan bien sus empresas al diferenciar por un
lado los jefes que piensan y por el otro los
ejecutantes; por un lado los que piensan, por el
otro los que atornillan. Para ustedes, el
management es el arte de hacer pasar
adecuadamente las ideas de los patrones alas
manos de los obreros.
LEWIS MUMFORD