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FUENTES NORMATIVAS
FUENTES NORMATIVAS
LA SEGURIDAD SOCIAL
Los sistemas de seguridad social otorgan
proteccin a los trabajadores y sus familias frente a
las llamadas contingencias o riesgos sociales, con
el objeto de aliviar el estado de necesidad e
impedir la miseria, reestableciendo en un nivel
razonable, los ingresos perdidos a causa de la
incapacidad para trabajar o para obtener un trabajo
remunerado o a causa de la muerte del padre o
madre de familia.
CONTINGENCIAS SOCIALES
del
Trabajo
MUTUALIDADES DE EMPLEADORES
Son instituciones privadas, sin fines de lucro,
creadas con el objeto de entregar las prestaciones
de la Ley 16.744 y que deben reunir
copulativamente - los siguientes requisitos:
1.- Que sus miembros ocupen en conjunto 20.000
trabajadores a lo menos, en faenas permanentes.
2.- Que dispongan de servicios mdicos adecuados,
propios o en comn con otra mutualidad, los que
deben incluir servicios especializados incluso en
rehabilitacin.
MUTUALIDADES DE EMPLEADORES
3.- Que realicen actividades permanentes de
prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
4.-Que
no
sean
administradas
directa
ni
indirectamente por instituciones con fines de lucro.
5.-Que
sus
miembros
sean
solidariamente
responsables de las obligaciones contradas por ellas.
MUTUALIDADES DE EMPLEADORES
Algunas
empresas
han
sido
autorizadas
expresamente
como
"Empresas
con
Administracin Delegada" de este Seguro Social,
respecto de sus propios trabajadores, cuando han
acreditado cumplir los siguientes requisitos.
5.
Constituir garantas suficientes del fiel
cumplimiento de las obligaciones que asumen,
ante el INP (hoy ISL);
6. Contar con el o los Comits Paritarios de
Seguridad que corresponda;
7. Tener un capital y reservas superior a siete
mil sueldos vitales anuales escala A) del
Departamento
de
Santiago.
Antes
del
01.10.08
slo
los
trabajadores
independientes y familiares, cualquiera sea el rgimen
previsional a que se encuentran afectos, que sean:
pescadores artesanales, los campesinos asignatarios
de tierras, suplementeros, conductores propietarios de
automvil de alquiler, conductores propietarios de
vehculos motorizados de movilizacin colectiva, de
transporte escolar y de carga, pirquineros, pequeos
mineros artesanales, comerciantes ambulantes.
Despus del 01.110.08 (Ley 20.255 sobre Reforma
Previsional) todos los trabajadores independientes que
coticen voluntariamente para este seguro y que estn
al da en el pago de sus cotizaciones previsionales.
Enfermedades Profesionales
Trabajo de la vctima;
Una lesin;
Relacin causal u ocasional entre el trabajo y la
lesin; y
La incapacidad o muerte del accidentado.
LESION
RELACION DE CAUSALIDAD
de
o
de
ACCIDENTE FATAL
Accidente fatal es aquel que causa la muerte del
trabajador en forma inmediata, durante su traslado o
en el centro asistencial.
ACCIDENTE GRAVE
MANIOBRAS DE REANIMACIN
Es el conjunto de maniobras encaminadas a revertir un
paro cardio-respiratorio y que tiene por objeto recuperar
o mantener vivo los signos vitales.
1.
2.
MANIOBRAS DE RESCATE
Las maniobras de rescate, permiten sacar al trabajador
del lugar del siniestro, cuando el trabajador est
impedido de salir por sus propios medios.
PROCEDIMIENTOS EN CASOS DE
ACCIDENTES GRAVES O FATALES
SANCIONES
INTOXICACIONES
Alimentaria
En la medida que el alimento causante fuera provedo
por el empleador durante la jornada laboral o durante
actividades realizadas por instruccin del empleador.
Por plaguicidas
Las que se produzcan por contacto directo o
manipulacin; expansin de la nube de aplicacin;
incumplimiento de perodo de reentrada.
El mecanismo a travs del cual se produce la lesin es
un proceso agudo y nico y no por una exposicin
crnica.
Imprevisibilidad.
Insuperabilidad.
Inimputabilidad.
Extraa al Trabajo.
CASO 1
El 17/01/03, al momento del siniestro el D. Juan
Alberto se encontraba almorzando, durante su
horario de colacin, en un bosque de eucaliptos ubicado
al interior del fundo el nopal.
La entidad empleadora de D. Juan Alberto . cuenta
con comedores para su personal, sin embargo, el
trabajador, por decisin propia, eligi almorzar en lugar
distinto al destinado por la empresa. En este lugar
recibi un disparo en el ojo izquierdo y, hasta el
momento, se desconoce la procedencia del mismo.
CASO 2
Con fecha 12/04/06 D. Santiago sufri un golpe en
la espalda y erosiones en su mano por una sombrilla
que fue desplazada por un fuerte viento. Asimismo, se
pudo concluir que tal evento es de comn ocurrencia
en las instalaciones del yacimiento Chuquicamata,
circunstancia que hace previsible tal evento natural e
impide calificarlo como una fuerza mayor extraa a las
faenas mineras respectivas
CASO 3
El 24/04/2004, D. Luis .., ayudante jornalero, a 50
minutos del trmino de la jornada extraordinaria
encomendada por su empleador en
la obra de
edificacin denominada Condominio .., ubicada en
calle ., mientras se encontraba sentado en una banca
ubicada en el sector del bao de la faena, fue
impactado en su ojo derecho por un postn de 4,5 mm.
disparado desde un edificio de departamentos
adyacente al costado norte de la obra.
DESAPARICIONES
DESAPARICIONES
a)
b)
c)
DESAPARICIONES
El certificado lo expedir la Direccin de Territorio
Martimo o la Direccin de Aeronutica Civil, segn el
caso.
No obstante, si los accidentes se hubieren producido en
una nave o aeronave Militar o de Carabineros, el aludido
certificado
ser
expedido
por
la
autoridad
correspondiente de la respectiva institucin.
ACCIDENTES INTENCIONALES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
ENFERMEDAD PROFESIONAL
ENFERMEDADES PROFESIONALES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Requisitos:
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
PROCEDIMIENTO EN CASOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO
INFORMACIN A LA AUTORIDAD
APELACIN DE LA RESOLUCIN DE LA
COMPIN O MUTUALIDAD
PROCEDIMIENTO EN CASO DE
ENFERMEDAD
COTIZACIN BSICA
COTIZACIN BSICA
PAGO DE COTIZACIONES
Las cotizaciones
sealadas
deben pagarse
dentro de los 10 primeros das de cada mes en el
respectivo
organismo
administrador.
Sin
embargo, el atraso en el pago de las cotizaciones
no impide al trabajador contar con los beneficios
de la Ley
PREVENCIN DE RIESGOS
PROFESIONALES
PREVENCIN DE RIESGOS
EVALUACIN DE RIESGOS
Es el punto de partida que puede conducir a la
planificacin de la actividad preventiva que sea
necesaria, debe realizarse dicha evaluacin con
carcter general y teniendo en cuenta la naturaleza de
la actividad que se lleve a cabo en la empresa.
CLASES DE PELIGROS
Peligros
de
enfermedades:
exposicin
a
contaminantes qumicos (vapores orgnicos, gases,
aerosoles, etc.), a contaminantes biolgicos, a
contaminantes
fsicos
(ruido,
vibraciones,
iluminacin, etc.)
INSTRUMENTOS DE LA PREVENCIN DE
RIESGOS
Departamentos
Profesionales.
de
Prevencin
de
Riesgos
Tener ms de 18 aos
Saber leer y escribir
Trabajar a lo menos 1 ao en la empresa
Acreditar haber asistido a un curso de Orientacin
en Prevencin de Riesgos dictado por cualquier
organismo administrador o haber trabajado en el
Departamento de Prevencin de la Empresa a lo
menos un ao.
DEPARTAMENTOS DE PREVENCIN DE
RIESGOS
Planificar,
organizar,
asesorar,
ejecutar,
supervisar y promover acciones permanentes
para evitar los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, a travs de:
Reconocimiento y evaluaciones de accidentes y
enfermedades profesionales.
Control de riesgos en el ambiente o medios de
trabajo.
Promocin de la capacitacin de los trabajadores.
Registro y evaluacin estadstica de resultados.
Asesorar tcnicamente a los comits Paritarios,
supervisores y lneas de administracin tcnica.
EXPERTOS MINEROS
PRINCIPALES OBLIGACIONES EN EL
REGLAMENTO INTERNO DE H.Y S.
PRINCIPALES PROHIBICIONES EN EL
REGLAMENTO
SANCIONES
FISCALIZACIN DE LA PREVENCIN
PROCEDIMIENTOS Y SANCIONES
CLAUSURA
Preventivas
Mdicas y
Econmicas.
PRESTACIONES PREVENTIVAS
PRESTACIONES PREVENTIVAS
PRESTACIONES PREVENTIVAS
PRESTACIONES PREVENTIVAS
ART.66 BIS
Para la implementacin de este sistema de gestin,
la empresa principal deber confeccionar un reglamento
especial para empresas contratistas y subcontratistas,
en el que se establezca como mnimo las acciones de
coordinacin entre los distintos empleadores de las
actividades preventivas, a fin de garantizar a todos los
trabajadores condiciones de higiene y seguridad
adecuadas. Asimismo, se contemplarn en dicho
reglamento
los mecanismos para verificar su
cumplimiento
por
parte
de la empresa mandante y las sanciones aplicables.
ART.66 BIS
PRESTACIONES MDICAS
PRESTACIONES MDICAS
El art. 29 Ley 16.744 dispone que quien sufra un
accidente del trabajo o enfermedad profesional
tendr derecho a que se le otorguen (desde el da
que ocurri el accidente o se comprob el estado
de incapacidad producto de la enfermedad),
gratuitamente y hasta su curacin completa o
mientras subsistan los sntomas de las secuelas
causadas por la enfermedad o accidente, las
prestaciones mdicas que el trabajador requiera.
PRESTACIONES MDICAS
PRESTACIONES MDICAS
GASTOS DE TRASLADOS
N 101, de 1968)
GASTOS DE TRASLADO
1.
2.
a)
b)
Los
organismos
administradores
podrn
suspender el pago de las pensiones (subsidios) al
accidentado o enfermo que se negare a seguir el
tratamiento
o
dificultare
o
impidiere
deliberadamente su curacin, a pedido del
mdico tratante
PRESTACIONES PECUNIARIAS
O
PAGO DE SUBSIDIOS
PRESTACIONES ECONMICAS
CLASIFICACIN DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES PARA EFECTO DE
PRESTACIONES PECUANIARIAS
Incapacidad Temporal
Invalidez Parcial
Invalidez Total
Gran Invalidez
Que producen la muerte
INCAPACIDAD TEMPORAL
INCAPACIDAD PERMANENTE
INVALIDEZ PARCIAL
INVALIDEZ TOTAL
GRAN INVALIDEZ
Todos
los
trabajadores
dependientes
o
independientes protegidos por la Ley 16.744
tienen derecho a Subsidio por Incapacidad
Laboral (SIL) en caso de incapacidad temporal o
transitoria, que tiene por objeto reemplazar sus
remuneraciones en actividad.
PAGO DE IMPOSICIONES
PENSIONES DE SOBREVIVENCIA
Cada
uno
de
los
hijos
del
causante,
menores de 18 aos o mayores de esa edad, pero
menores de 24 aos, que sigan estudios regulares
secundarios, tcnicos o superiores, o invlidos de
Cualquiera
edad
tendrn derecho a percibir una pensin equivalente al
20% de la pensin bsica que habra correspondido a
la vctima si se hubiere invalidado totalmente o de
la pensin bsica que perciba en el momento de la
muerte.
PROCEDIMIENTO EN CASO DE
RECHAZO DE LA CALIFICACIN
ENFERMEDAD O ACCIDENTE
LABORAL O COMN?
ENFERMEDAD O ACCIDENTE
LABORAL O COMN?
Seremi de Salud
Sernageomin
SANCIONES
MUCHAS GRACIAS