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EDUCATIVA
Prof. Laura Banegas
ENTREVISTA
CUESTIONARIO
OBSERVACION
La entrevista
Consiste en una conversacin entre por lo menos dos
personas, en la cual uno es el entrevistador y otro u otros son
los entrevistados. (Ander Egg).
Es una situacin social en la que interactan por lo menos
dos personas con el propsito de obtener descripciones e
interpretaciones de los significados de ciertos fenmenos
desde la mirada de los actores sociales.(Navarro).
Es una situacin de interaccin social en el que el/a
entrevistador/a
busca
que
su
entrevistado/a
relate,
desentierre de la memoria parte de su vida y de su
experiencia
que
tiene
marcados
contenidos
emocionales.(Sautu)
La entrevista
Elementos
Formas
Dilogo abierto e informal
Conversacin focalizada
Preguntas seguidas de
respuestas
Cara a cara
Telefnica
Periodstica
La entrevista
Tipos - Yuni y Urbano
a) Segn la forma:
1.Cara a cara: en interaccin natural.
1.1.Estructurada, formal o con cuestionario y temas a
tratar.
1.2.Semiestructurada, sin cuestionario: preguntas
abiertas y cerradas.
1.3.No estructurada: narracin libre del entrevistado.
2. Telefnica: filtrado previo a la entrevista.
b) Segn el nmero de participantes:
1. Individual.
2. En panel.
3. En grupo
c) Segn la finalidad:
1. Clnica.
2. En las organizaciones:
De investigacin
Seleccin
Comercial
Asesoramiento
Concertacin de objetivos
3.Periodstica
4. De encuesta: para verificar, refutar o elaborar hiptesis.
La entrevista en
profundidad
Es adecuada si:
1. Responde a los intereses de la investigacin
2. No se puede acceder a los escenarios de otro modo.
3. Se dispone de poco tiempo.
4. Se necesita el conocimiento de escenarios y personas.
5. Se quiere esclarecer la experiencia humana subjetiva.
La entrevista
Modalidades
Taylor y Bogdan distinguen:
Historia de vida o autobiografa.
Entrevista en profundidad dirigidas a la descripcin
de situaciones que no se pueden observar
directamente.
Entrevista en profundidad para proporcionar un
panorama amplio de escenarios, situaciones o
personas.
La entrevista
Fases
1.
2.
La entrevista
Guin escrito
Contiene tema y subtemas que deben cubrirse.
Respeta los objetivos iniciales de la investigacin y el marco
terico.
Focaliza la interaccin.
Sigue un orden secuencial en el tratamiento de los temas.
LA ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA
La entrevista
Ventajas
Riqueza informativa.
Clarificacin y seguimiento de preguntas y respuestas.
Puntos de vistas y enfoques tiles en la fase inicial de la investigacin.
Contrapunto cualitativo de resultados cuantitativos.
Comprensin de los datos estadsticos.
Accesibilidad a informacin difcil de observar.
Preferible por su intimidad y comodidad.
La entrevista
Limitaciones
Factor tiempo.
Problemas potenciales de fiabilidad y validez.
Falta de observacin directa de los escenarios naturales.
Carencia de las ventajas de interaccin grupal.
La entrevista
Recomendaciones
Uso combinado de la entrevista con otras tcnicas alternativas.
Evitar el exceso de confianza en la entrevista.
Que sean los temas a investigar los que determinen la seleccin de las t
Utilizar informantes clave.
Aplicar la entrevista a personas del ms alto rango.
Uso exploratorio preparatorio.
Uso de contraste.
Diseo flexible pero planificado.
Gua o guin de entrevista.
La entrevista
La entrevista
Campos bsicos de aplicacin
https://www.youtube.com/watch?v=T1dONygdMcI
Compartimos el audio de una entrevista realizada en el 2014 a
Mario Bunge
fsico, filsofo, epistemlogo y humanista argentino.
Analiza la entrevista identificando:
- objetivo,
- Tipo de entrevista,
Caracteriza:
- estilo de las preguntas
- conversacin
Cuestionarios / Encuestas
la tcnica de obtencin de datos mediante la interrogacin a
sujetos que aportan informacin relativa al rea de la realidad a
estudiar.
Tipos de preguntas
Cerradas
Abiertas
Caractersticas
TIPOS DE CUESTIONARIOS
a) Segn sea la persona que los cumplimente:
Cuestionarios de administracin directa o cuestionarios
autoadministrados.
Son aquellos en donde los participantes en el estudio, contestan por
escrito las preguntas contenidas en el cuestionario. La intervencin
del investigador o del encuestador se limita a presentar el
cuestionario, entregarlo y finalmente recuperarlo. Encuestas por
correo, Internet, etc.
Cuestionarios de administracin indirecta.
Consiste en la aplicacin por parte de una persona especializada
quien es la que formula las preguntas del cuestionario a los
encuestados y registra sus respuestas. Censos
Si bien es una situacin de intercambio y comunicacin entre dos
personas, esta no adopta la forma de una conversacin sino de un
interrogatorio pautado y dirigido por el encuestador.
VENTAJAS
Obligan a reflexionar sobre
detalles o aspectos
puntuales.
Ofrecen uniformidad de
respuesta.
Facilidad de codificacin y
anlisis.
Requieren por parte del
encuestado menos tiempo
y esfuerzo para contestar.
INCONVENIENTES
Pueden inducir la
respuesta.
No son tiles para
recolectar informaciones
complejas.
Pueden no recolectar datos
importantes.
INCONVENIENTES
Requieren por parte del
encuestado mucho tiempo
y esfuerzo para contestar.
La respuesta es difcil de
codificar y analizar si se
de- sean emplear potentes
mtodos estadsticos.
No son tiles para
preguntar sobre temas
conflictivos.
OBSERVACION
OBSERVAR es un acto de voluntad consciente
que selecciona una zona de realidad para ver
algo.
Captura sistemtica de informacin sobre
acciones y realidades mediante el uso de
instrumentos especficos o impresiones
profesionales
TIPOS DE OBSERVACIN
Observacin participante:
Supone la participacin ms o menos intensa del observador en la
realidad observada.