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FLORENCIA NIGTHINGALE
CARMEN MAGALLANES
JOSE ANTONIO BRINGAS
BRAYAN CASTRO
DORA ALICIA HERNANDEZ
PRECARIEDAD
LABORAL.
CONCEPTO:
Estado
de
situacin
que
viven
las
personastrabajadoras que, por razones diversas,
sufren procesos que conllevaninseguridad,
incertidumbre
y
falta
de
garantaen
lascondiciones de trabajo, ms all del lmite
considerado como normal.
Relaciones laborales
precarias:
Contratos de trabajo.
Retribucion salarial.
Jornada laboral.
Seguridad social.
Consecuencias:
grupos sociales
afectados
:
Mujeres.
Personas jovenes.
Minorias etnicas.
Personas con discapacidad.
TRABAJO
ESTRESANTE
INTRODUCCION
MANIFESTACION
CAUSAS
TRABAJO RUTINARIO
Numero repetitivo de veces que la tarea se realiza
durante la jornada de trabajo las actividades
montonas influyen negativamente
en las
facultades de las persona de forma unilateral. De lo
que resulta una fatiga mas rpida e incluso la
aparicin de depresiones
as como dolores
musculares causados por posturas estticas.
TRABAJO MONOTONO
ETIOLOGIA
Surge de realizar tareas repetitivas sin esfuerzo
y de forma continuada as como la ausencia de
iniciativa personal en la organizacin de la tarea
que se realiza
Las actividades montonas influyen negativamente
en las facultades de la persona de lo que resulta
unafatigams rpida e incluso la aparicin de
depresionespsquicas as como dolores musculares
causados por posturas estticas.
Desencadenan trastornos msculo-esquelticos si ellos se
realizan con malas posturas o movimientos incmodos.
OIT