Recursos Humanos y Redes

Sociales

Recursos Humanos y Redes Sociales

Algunos datos del 2013...

Mundial

Latinoamrica

Facebook: 1150M

Facebook: 200M

Twitter: 500M

Twitter: 40M

Linkedin: 200M

Linkedin: 20M

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Argentina
Facebook: 22M
Twitter: 8M
Linkedin: 3M

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Entre Ros Santa Fe (Encuesta IBE

IRRH 2013)
Facebook: 64,1%
Twitter: 38,4%
Linkedin: 23,1%

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Principales problemticas en RRHH

Escasez de talentos
Atraccin y retencin de talentos
Nuevas generaciones laborales

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Algunas aplicaciones en Recursos

Humanos...
Comunicacin interna
Clima laboral y Gestin del
compromiso
Reclutamiento 2.0

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Reclutamiento en las redes...las ventajas

Contactar a candidatos no disponibles (pasivos).

Reduccin de costes vs. Reclutamiento tradicional.
Buena proporcin calidad / cantidad de candidatos.
Conexin tanto a nivel personal como profesional.
La credibilidad de nuestra empresa se promueve.
El feedback creado posee un valor agregado.
Ubicuidad.

 Cmo lo haremos?
Qu acciones podemos aplicar en
cada red?
Que perfles necesitamos reclutar?
En que redes sociales deberamos
reclutar?
Existimos en las redes sociales?
En que redes sociales estamos
presentes?

Paso
3
Paso
2
Paso
1

Defniendo la estrategia de
Reclutamiento 2.0
Recursos Humanos y Redes Sociales

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Caractersticas de las redes sociales....

Twitter
Facebook
Linkedin

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Caractersticas de las redes sociales....

Twitter:
Contactar directamente clientes, empleados y
candidatos.
Publicar anuncios de trabajo de forma gratuita.
Buscar gente por ubicacin, intereses, etc.
Encontrar expertos del sector.
Mantener actualizados los candidatos sobre los
acontecimientos del sector.

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Caractersticas de las redes sociales....
Facebook:

Crear eventos
Aadir aplicaciones
Publicar ofertas de trabajo de forma gratuita
Realizar seguimiento de estadsticas
Responder a candidatos mediante mensajes privados

Mantener actualizados los candidatos sobre los

acontecimientos del sector.

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Caractersticas de las redes sociales....
Linkedin:

Buscar candidatos potenciales en base a referencias

Contactar candidatos directamente a travs del InMail
Participar en grupos de temticas especfcas
Analizar perfles en profundidad
Contactar con otros profesionales y consultores
Publicar ofertas de trabajo en forma de actualizaciones
Crear un perfl de empresa

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Un caso de xito: Nahuel

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Un caso de xito: Nahuel

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Un caso de xito: Nahuel

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Un caso de xito: Nahuel

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Un caso de xito: Nahuel

Recursos Humanos y Redes Sociales

Casos de Estudio: Marca empleadora

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Casos de Estudio: Marca empleadora

www.irigoitiaromero.com.ar