UNIVERSIDAD TCNICA DE MANAB

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONMICAS

ESCUELA DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
DISEO Y EJECUCIN DE UN PLAN DE CAPACITACIN SOBRE CREACIN DE NEGOCIOS
PROPIOS CUYOS BENEFICIARIOS SERN LOS INTEGRANTES DE LA COMUNIDAD DE EL
POLLO DE LA PARROQUIA COLN DEL CANTN PORTOVIEJO PERODO 2012
EGRESADOS :
ASDRBAL LENIDAS ESPINOZA MANZABA

MARA BETTY GARCA MERA

JESSICA MONSERRATE MEZA PERALTA
JULIO CSAR ZAMORA SUREZ

DIRECTORA DE TESIS: Ing. Alexandra Verduga Pino Mg. Ge.

PORTOVIEJO MANAB ECUADOR
2014

DISEO Y EJECUCIN DE UN PLAN DE

CAPACITACIN SOBRE CREACIN DE
NEGOCIOS PROPIOS CUYOS
BENEFICIARIOS SERN LOS INTEGRANTES
DE LA COMUNIDAD DE EL POLLO DE LA
PARROQUIA COLN DEL CANTN
PORTOVIEJO PERODO 2012

LOCALIZACIN FSICA DEL PROYECTO

Este proyecto fue realizado en

la Repblica del Ecuador en
Amrica del Sur.
La provincia de Manab, est
localizada en la regin Costa.

MACROLOCALIZACIN

LOCALIZACIN FSICA DEL PROYECTO

MICROLOCALIZACIN

Cantn Portoviejo
Parroquia Coln

Manab

Comunidad El Pollo

 De acuerdo a la investigacin realizada se puede

evidenciar que el nivel de vida de los habitantes es
regular en lo social, econmico y educativo, debido a
que los gobiernos de turno no prestan la atencin que

IMPORTANCIA DE LA
LABOR PARTICIPATIVA
DESARROLLADA EN LA
COMUNIDAD EL POLLO

ellos requieren, existen algunas familias desintegradas y

en otras tienen falta de motivacin para salir adelante .
Los diferentes grupos organizados a pesar de sus logros
les falta fortalecer el concepto de cohesin para tener
una visin global de desarrollo comunitario.
La Comunidad en lo que respecta a su organizacin,

presentan un grado de xito aceptable y que estn

prestos a recibir capacitacin, lo que le permite
desarrollar actividades de autogestin para su beneficio.

OBJETIVOS
Objetivo
General

Disear y ejecutar un plan de

capacitacin sobre creacin
de negocios propios cuyos
beneficiarios fueron los
integrantes de la comunidad
de El Pollo de la Parroquia
Coln de Portoviejo.

Objetivos
Especficos

Realizar diagnstico participativo los

problemas y necesidades que afrontan a la
comunidad El Pollo de la Parroquia Coln
de Portoviejo.
Disear un programa de capacitacin sobre
Creacin de negocios propios.
Ejecutar un plan de capacitacin sobre:
creacin de negocios propios.
Establecer un monitoreo que permita medir
el nivel de aprendizaje en la fases del
programa de capacitacin.

DIAGNSTICO DE LA COMUNIDAD
En la Comunidad El Pollo del Cantn
Portoviejo, hay una poblacin
aproximada de 698 habitantes, siendo
su principal fuente de ingreso los
sembros de ciclo corto como el maz,
man, yuca, entre otros; Forma parte
del territorio de la Parroquia Coln,
que fue fundada el 30 de Septiembre
del 1911.

Al entrevistar a los miembros de la

Comunidad, se pudo constatar la
situacin socio-econmica por la que
atraviesa la comunidad, observamos
que los miembros luchan cada da
para qu sus familias tengan una
mejor calidad de vida.

IDENTIFICACIN DE PROBLEMAS
Mal estado de la carretera.- El mal estado de la va dificulta el ingreso
hacia la comunidad y a su vez la salida de los productos que se producen
en el sector.

Entre los principales

problemas
encontrados en la
comunidad El Pollo
tenemos:

Falta de capacitacin en la creacin de negocios

propios o
microempresas._ Los habitantes de la comunidad no cuentan con el
conocimiento necesario para poder gestionar y organizar sus propios
negocios o microempresas la misma que pueden ayudarle en la solvencia
de sus necesidades y de esta manera poder generar ingresos.

Faltas de lugares de recreacin._ Cabe sealar que la comunidad no

cuenta con parques ni cachas de uso mltiples donde los jvenes y nios
puedan ir a distraerse y mantener su mente ocupada y poder disfrutar en
familia sanamente.
Carencia de agua potable._ siendo el agua el recurso ms importante
para el servicio bsico y el consumo diario, no es abastecido por la
empresa de agua potable sino por autogestin de los habitantes de la
comunidad.

DEFINICIN DE PROBLEMAS Y PRIORIZACIN

PROBLEMA

MAGNITUD
1

IMPACTO
4

Problema 1:

TOTAL
4

X
4

Mal estado de la carretera

Problema 2:
Falta de capacitacin en la
creacin de negocios propios o
microempresas

Problema 3 :
Faltas de lugares de recreacin.
Problema 4
Carencia de agua potable

MATRIZ DEL MARCO LGICO

En la siguiente diapositiva

OBJETIVOS

INDICADORES OBJETIVAMENTE VERIFICABLES

MEDIOS DE VERIFICACIN

SUPUESTOS

FIN
Sistema administrativo eficiente en el manejo operativo y de
A mayo de 2014 el 90% de los afiliados de la comunidad estarn
gestin para el desarrollo social y econmico de la Comunidad
capacitados para aplicar conocimientos administrativos
El Pollo

PROPSITO
Disear y ejecutar un plan de capacitacin sobre creacin de
negocios propios cuyos beneficiarios sern los integrantes de
la Comunidad El Pollo

Cumplimiento en tiempos establecidos de los procesos

administrativos

Pruebas de evaluacin

Notas de ventas
A Junio de 2014 al grupo de afiliados podrn manejar
documentos comerciales para la aplicacin de manejo de los
negocios.

Registros contables
Tcnica de desempeo eficiente
Facturas
Otros

RESULTADOS O PRODUCTOS
Para el transporte

Ambiente pedaggico adecuado

Programa de capacitacin para los integrantes de la
comunidad El Pollo.

Ambiente pedaggico ser mejorado.

En Julio de 2014 se habr ejecutado el 10% de las actividades
programadas

Programa de autogestin y monitoreo, ejecutada solo si

damos cursos extras como: liderazgo, valores, etc.

Registro de asistencia a capacitacin

Das festivos

Observacin

Fenmenos naturales

Fotos

Calamidades domesticas

Informe presentado

COSTOS
MEDIOS
ACTIVIDADES

$ 750.00

Fotos
Vializacin de diagnstico participativa con la comunidad.
Facturas
Identificacin y priorizacin del problema.

$ 200.00

Plan de capacitacin

$ 180.00

Ejecucin del plan de capacitacin

$ 450.00

Informe del diagnstico.

Acogida favorable de las autoridades de la Facultad.

Documentos

Ayuda de instituciones para ejecucin del proyecto.

Programacin
Evaluacin y monitoreo de la capacitacin.
Lista de asistencia
$ 200.00
Matriz de monitoreo y evaluacin

PRESENTACIN Y ANLISIS
DE LOS RESULTADOS
OBTENIDOS EN
LA SOLUCIN DEL PROBLEMA
En la siguiente diapositiva

1.

Est de acuerdo que la Facultad de Ciencias

Administrativa y Econmica realice estas capacitaciones?
ALTERNATIVA

FRECUENCIA

Si

20

100

No

total

20

100

120
100
80
60

Series1

40

Fuentes: Habitantes de la comunidad El Pollo

Autores: Autores de la tesis

20

0
si

no

total

2. El horario para las capacitaciones fue el adecuado?

ALTERNATIVA

FRECUENCIA

SI

18

98

NO

120
100

si= 18
no=2
total=10

80
Total

20

100

60
40

20
Fuentes: Habitantes de la comunidad El Pollo
Autores: Autores de la tesis

0
si

no

alternativas

alternativas

total

3. Los temas impartidos en la capacitacin fueron de su agrado?

Alternativa

Frecuencia

Si

20

100

No

alternativa
120
100
80

total

20

100

si

60

no
total

40

Fuentes: Habitantes de la comunidad El Pollo

Autores: Autores de la tesis

20

0
si

no

total

4. En qu otros temas les gustara capacitarse?

TEMAS

FRECUENCIA

Liderazgo

40

Comercializacin

Contabilidad

20

Creacin de negocios

Financiamiento

Tributacin

Otros

40

Total

20

100

120
100
80
60
40
20
0

Fuentes: Habitantes de la comunidad El Pollo

Autores: Autores de la tesis

alternativas
porcentaje

5. Cmo se sinti dentro del grupo de trabajo?

ALTERNATIVA

FRECUENCIA

MUY BIEN

20

100

BIEN

REGULAR

MAL

TOTAL

20

100

120
100
80
60

frecuencia

40
20

Fuentes: Habitantes de la comunidad El Pollo

Autores: Autores de la tesis

0
Muy Bien

Bien

regular

Mal

total

6. El ambiente de trabajo fue?

ALTERNATIVA

FRECUENCIA

AGRADABLE

20

20

DESAGRADABLE

INDIFERENTE

TOTAL

20

100

120
100
80
60
40

Fuentes: Habitantes de la comunidad El Pollo

Autores: Autores de la tesis

20
0
Agradable

desagradable

indiferente

total

7. Los materiales utilizados para el proceso de

enseanza-aprendizaje fueron?
ALTERNATIVA

FRECUENCIA

Adecuados

20

100

No adecuados

Indiferente

Total

20

100

120
100
80
60

alternativa
total

40

Fuentes: Habitantes de la comunidad El Pollo

Autores: Autores de la tesis

20
0
Adecuados

No
Indiferente
adecuado

Total

8. Cmo calificara Ud. La metodologa aplicada por

los egresados?
ALTERNATIVA

FRECUENCIA

100

Excelente

18

90

90

Muy buena

10

Buena

Regular

Total

20

100

80
70
60
50
40

alternativa

30

porcentage

20
10
Fuentes: Habitantes de la comunidad El Pollo
Autores: Autores de la tesis

9. Cmo considera usted este evento?

ALTERNATIVA

FRECUENCIA

EXELENTE

15

75

MUY BUENO

25

120
100
80

BUENA

REGULAR

TOTAL

20

100

60
ALTERNATIVA
40
20

Fuentes: Habitantes de la comunidad El Pollo

Autores: Autores de la tesis

PORCENTAGE

10. Cmo califica usted la participacin de los

egresados en calidad de facilitadores?
ALTERNATIVA

FRECUENCIA

EXELENTE

18

90

MUY BUENA

BUENO

REGULAR

TOTAL

20

120

100

80

60

Columna1

100

Serie 2
40

20

Fuentes: Habitantes de la comunidad El Pollo

Autores: Autores de la tesis

0
EXELENTE

MUY
BUENO

BUENO REGULAR

TOTAL

PLAN DE
CAPACITACIN
Resumido

Es la clave de
todo proceso
y la base de
todo
proyecto
emprendedor

Este proceso
no tiene
horario ni se
ajusta a un
patrn
establecido.

GENERACIN DE IDEAS

La Microempresa

Es un negocio personal o
familiar en el rea de
comercio que cuenta con
menos de 10 empleados y
contribuye como fuente de
ingreso al hogar.

Ventajas y desventajas de la
microempresa
Desventajas:
Ventajas:
Posee mayor flexibilidad.
Tiene mayores posibilidades
de conocer al cliente.
Es una fuente generadora de
empleo.

Dificultad en la insercin al
mercado.
Dificultad al acceso de
crdito.
Sus integrantes tienen falta
de conocimiento y tcnicas
para una produccin
eficiente.

Qu es un
emprendedor?

Persona que crea

una empresa o
encuentra una
oportunidad de
negocio.

Caractersticas de
un emprendedor
Competencia
Confianza en si mismo
Tolerancia al riesgo

Liderazgo
Compromiso y solidaridad
social
Transparencia

Conjunto de empresas
que ofrecen productos
iguales o diferentes a
los ofertados que
podrn satisfacer las
mismas necesidades.

Tipos de
competencia
Competencia
Directa
Competencia
Indirecta

Negocio

Para realizar las

transacciones de
bienes y
servicios a un
determinado
precio

Consiste en una actitud para obtener

dinero, a cambio de ofrecer alguna
forma de beneficio a otra persona.

Control

Es el lugar
en que asiste
la fuerza de
la oferta y la
demanda

Mercado

Debe entenderse como Control a una funcin

administrativa, ya que conforma parte del
proceso de administracin que permite
verificar, constatar y medir si la actividad de
proceso esta cumpliendo o no los resultados
que se espera.

La Empresa
Es un agente econmico que toma
decisiones sobre la utilizacin de factores
de produccin para obtener los bienes y
servicios que se ofrecen en el mercado.

Tipos de
organizacin
empresarial

Empresas de
propiedad individual
Empresas de
propiedad colectiva

Oferta:

Demanda:

Indica que la Oferta es

directamente proporcional al
precio; cuanto mas alto es el
precio del producto, mas
unidades se ofrecern a la
venta.

Indica que la Demanda es

inversamente proporcional al
precio; cuanto mas alto sea
el precio, menos
demandaran los
consumidores.

Empresas de
propiedad privada

Liderazgo.- Es saber llegar una serie de responsabilidades

para dirigir a un grupo de personas con audacia, carisma y
sobre todo organizacin.

Ley de Oferta
y Demanda

LOGROS ALCANZADOS
Se capacit exitosamente a los 29
participantes Miembros de la Comunidad
El Pollo, cumpliendo a cabalidad con los
temas en el tiempo establecido.

Se concientiz a los participantes, acerca

de la importancia que tienen la Creacin
de Negocios Propios.

Satisfaccin con nosotros mismos por

haber cumplido eficientemente las 200
horas de servicio a la comunidad.

CONCLUSIONES
Dentro del programa de vinculacin de la Escuela

El tema sobre Creacin de Negocios Propios fue el

de Administracin de Empresas y las comunidades

apropiado y adecuado para los Miembros de la

urbanas y rurales, han puesto en marcha programas

Comunidad El Pollo, de la Parroquia Coln, Cantn

de capacitacin.

Portoviejo .

.
La metodologa que se aplic a los participantes en

Los participantes se sintieron no solamente seguros,

las capacitaciones fueron participativas, didcticas y

sino lo suficientemente dispuestos como para poder

motivadoras.

crear sus propios negocios.

Se promovi las relaciones entre las Autoridades de la

Facultad, Egresados de la Escuela de Administracin de
Empresas y los Miembros de la El Pollo.

RECOMENDACIONES
Que todos los programas de Capacitacin estn
permanentemente relacionados con las
comunidades de los cantones dando realce del
trabajo comunitario.

Fortalecer las formas de realizar estos

programas de Capacitacin en el sustento de la
experiencia obtenida por el presente trabajo.

Las capacitaciones deben ser siempre en

un lugar adecuado y que las clases sean
participativas y prcticas para generar as
un ambiente seguro y acogedor.

SUSTENTABILIDAD
Al culminar este trabajo comunitario es importante

sealar que es sustentable, porque mediante su

desarrollo se resolvi una necesidad prioritaria que
exista en la organizacin como fue la falta de
conocimientos en la Creacin de Negocios Propios, a

travs de capacitaciones para los integrantes de la

Comunidad El Pollo.
Los integrantes de la organizacin, fueron la base

fundamental de este proyecto, quienes actualmente se

encuentran poniendo en prctica los conocimientos
adquiridos en las capacitaciones brindadas.

SOSTENIBILIDAD
Cada conocimiento que fue adquirido por los integrantes de la
organizacin conlleva al desarrollo ptimo de sus actividades y
mejoramiento de su calidad de vida.
Considerando la problemtica de la organizacin, el presente trabajo
aport en el crecimiento y desarrollo de un determinado grupo de
personas, en especial de los que integran la organizacin que se

fortalecieron con los conocimientos que se impartieron durante las

capacitaciones, as como tambin incentivar a la poblacin a aumentar
sus conocimientos en la Creacin de Negocios Propios que en la
actualidad son temas muy importantes.

INAUGURACIN DE LA CAPACITACIN

EN EL PROCESO DE CAPACITACIN

CLAUSURA

GRACIAS
2014