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Objectifs
A la fin de cette leon ,vous serez capable de :
Dfinir les risques daudit: risque inhrent, risque dchec des
contrles, risque de non dtection, risque global.
Distinguer les tests de conformit et les test de corroboration.
Dfinir les types de contrle: Prventif, de dtection, de
correction
Dcrire les types dchantillonnage: statistique et
discrtionnaire.
Dcrire les types daudit: financier, oprationnel, SI, intgr,
Investigation lgale
Dcrire TAAO, Auto valuation des contrles, Audit continu.
Dcrire les tapes dun audit typique, Approche daudit
fonde sur le risque.
Externe
Qualifications de lauditeur :
Indpendance
professionnelle
Indpendance organisationnelle
Adhsion un code professionnel
dthique
Dtient les comptences et aptitudes
ncessaires pour lexcution de laudit
Maintient ses connaissances techniques
jour (CPE)
Dfinition : Audit SI / IT
Charte daudit
Planning daudit
Priode
Date dernier
audit
Responsabilit
Procdures et
politique
denregistrement
Q1
Jamais
Auditeur Interne
Plan de
continuit
Q2
2005
DSI, Consultant
Scurit
FERPA :
Interview du
personnel
Q3
Jamais
Auditeur Interne
IT : Test de
pntration
Q4
2006
DSI, Consultant
Scurit
Acqurir la comprhension de la
mission
Contrle Interne
Contrle prventif
Contrle de dtection
Contrle de Correction
1- Sujet daudit
2- Objectif de laudit
3- Porte de laudit
4- Planification avant Audit
5- Procdures daudit et de collecte de donnes
6- Procdures dvaluation des tests ou des
rsultats dexamen
7- Procdures de communication avec la direction
8- Prparation du rapport daudit
Risque daudit
Preuve
Echantillonnage
Statistique : Utilisation dune mthode objective
pour dterminer la taille de lchantillon et les
critres de slection.
Discrtionnaire : Utilisation du jugement
(apprciation) de lauditeur pour dterminer la
mthode dchantillonnage, la taille de
lchantillon et les critres de slection.
TAAO
Avantages de lAEC
Inconvnients de lAEC
Peut tre perue comme le remplacement dune
fonction daudit.
Peut tre perue comme une charge de travail.
En cas de lchec des amliorations suggres,
peut nuire au moral des employs.
Le manque de motivation peut nuire la
dtection des contrles insuffisants.
Audit continu
A. le risque
B. limportance relative
C. le scepticisme professionnel
D. le caractre suffisant des lments
probants de laudit
Remerciements
Pour