Administracin en salud ocupacional

II Semestre
Piedecuesta

En Colombia segn las estadsticas del

Ministerio de Transportes y
Trnsito, esta es la segunda causa de
muerte despus de
la violencia. Siete de cada 10
muertos, son peatones.

En el trnsito, el riesgo depende de cuatro

elementos.
El primero es la exposicin, es decir la cantidad
de movimientos o desplazamientos dentro del sistema
que realizan los distintos usuarios o una poblacin.
El segundo es la probabilidad bsica de sufrir una
colisin, dada una exposicin determinada.
El tercero es la probabilidad de traumatismo en caso
de choque.
El cuarto elemento es el resultado de dicho
traumatismo.

 CDIGO NACIONAL DE TRANSITO

DECRETO 1813 DEL 3 AGOSTO DE 1994

"por el cual se definen y se reglamentan los riesgos
catastrficos y los accidentes de trnsito dentro del sistema
general de seguridad social en salud".

DECRETO 3990 DEL 17 OCTUBRE DEL 2007

" por el cual se reglamenta la Subcuenta del Seguro de Riesgos
Catastrficos y Accidentes del Trnsito del Fondo de
Solidaridad y Garanta, Fosyga, se establecen las condiciones
de operacin del aseguramiento de los riesgos derivados de
daos corporales causados a las personas en accidentes de
trnsito, eventos catastrficos y terroristas, las condiciones
generales del seguro de daos corporales causados a las
personas en accidentes de trnsito, Soat, y se dictan otras
disposiciones "

LEY 100 DE 1993

(Por la cual se crea el sistema de seguridad social
integral y se dictan otras disposiciones): ARTICULO.
167.-Riesgos catastrficos y accidentes de trnsito.
ARTICULO. 244.-Sobre el funcionamiento del seguro
obligatorio de accidentes de trnsito.

LEY 769 DE 2002 (Por la cual se expide el Cdigo

Nacional de Trnsito Terrestre y se dictan otras
disposiciones)
LEY 1383 DE 2010 (Por la cual se reforma
la Ley 769 de 2002 - Cdigo Nacional de Trnsito,
y se dictan otras disposiciones)

Error humano
Velocidad inadecuada o excesiva
Ingestin de alcohol o medicamentos
Cansancio
Condicin de hombre joven al volante
Condicin de usuario vulnerable
Manejar en la oscuridad
factores de tolerancia humana
Deficiencia visual del conductor

Factores propios del vehculo, fallas

mecnicas
Falta de visibilidad natural, neblinas
Defectos del diseo de las calles,
carreteras
Deficiencias visuales en la va pblica
La no utilizacin de cinturones de
seguridad

Presencia

de objetos en el camino
Falta de concentracin y presencia de
distraccin constante

FUENTE
El riesgo aparece con la necesidad
de desplazarse, por ejemplo, ir a trabajar,
o ir al colegio o a centros recreativos.
Quiz no se pueda eliminar completamente el
riesgo, pero es posible reducir la
exposicin al peligro de sufrir
traumatismos graves, y disminuir al mnimo
su gravedad y consecuencias.

Pueden ser denominados todos aquellos Agentes

que no dependen, o son ajenos a nuestra
voluntad, y que son determinados por la
estructura vial, el medio ambiente o por el
estado cultural y social de nuestro entorno,
tales como:
Estado de la Malla Vial
Demarcacin, sealizacin e Iluminacin
Clima (estaciones, Lluvias, Calentamiento)
Mezcla del transito
Intensidad del trafico

 El

Peatn
Pendiente y Radio de giro
Ancho de la calzada
Tiempo (Hora)
Educacin e Informalidad
Uso del suelo

Son todos aquellos Agentes propios a nuestro ser

o nuestro entorno, y con los cuales podemos
interactuar de una manera directa, mejorando o
desmejorando su aptitud.
La vista
Estado de nimo
La Motivacin
El revanchismo
Separacin entre vehculos
La Velocidad
Edad
Concentracin y atencin

Audicin
La Fatiga
La Alimentacin
El tiempo de reaccin
Distancia de frenado
Tipo de conductor
Conductor (Hombre-Mujer)
Alcohol y otras sustancias .

ENFERMEDADES INFECTOCONTAGIOSAS:

Son las enfermedades de fcil y rpida

transmisin, provocadas por agentes
patgenos. El ser vivo o agente patgeno
que las produce recibe el nombre de agente
etiolgico o causal.

Los Trastornos Mentales orgnicos que incluyen:

Alucinosis Orgnica,
Sndrome Post Conmocional,
Trastorno de Personalidad Orgnico,
Demencia debida a Traumatismo Craneal,
Trastornos del Humor (Afectivo) Orgnico.
Los Trastornos Neurticos que incluyen:
Trastorno Disociativo,
Trastorno de Pnico,
Fobia Especfica.
Reacciones a Estrs grave
Trastornos de Adaptacin que incluyen:
Reaccin a Estrs Agudo,
Trastorno de Estrs Post Traumtico
Trastorno de Adaptacin.

Para el peatn:

Camine por las aceras.

No circule por veredas en donde exista el riesgo de
cada de objetos.
Respete los semforos.
Al cruzar una calle utilice la cebra peatonal.
Al cruzar una calle con vehculos estacionados sea
prudente.
No ascienda a un vehculo en movimiento.
Respete las barreras y seales de trnsito.
En las rutas y caminos circule por la izquierda, as
ver los vehculos de frente.
Si camina de noche por zonas que no estn bien
iluminadas, use elementos reflectantes o linternas que
lo identifiquen.

Para el ciclista:

Conduzca siempre en lnea recta y no haga maniobras bruscas.

Antes de cambiar de direccin haga las respectivas
indicaciones.
Circule por la derecha
Si son varios ciclistas, deben hacerlo uno detrs del otro.
No lleve bultos que impidan tomar el manubrio con las dos
manos y/o dificulten su visin.
No se tome de otro vehculo para ser remolcado.
Cruce las vas frreas con precaucin.
Conserve en buenas condiciones los frenos, las luces y todo
elemento mecnico de la bicicleta.
Al circular de noche deben llevar una luz blanca adelante y
una roja detrs. Utilice tambin materiales reflectantes en
pedales, ruedas y zonas que puedan se vistas desde la parte
posterior.

Para los motociclistas:

Asegrese el buen funcionamiento de la moto (luces, frenos,

neumticos, etc.)
D aviso de las maniobras que vaya a realizar.
Circule en lnea recta, sin hacer "eses" y por el costado
derecho de la calzada. Si circula en caravana, respete su
lugar y no intente adelantarse.
Utilice casco, recuerde que es obligatorio.
Las motocicletas deben estar provistas de: un faro que
permita proyectar luz frontal, una luz fija de color rojo en
la parte trasera, luces de giro y guineo.
Evite transportar objetos que dificulten el equilibrio.
Mantenga una conducta de manejo defensivo, observando el
trnsito delante, detrs y al costado. Est siempre alerta.
Respete en cada esquina la prioridad, las luces del semforo
y seales de trnsito.
Ceda el paso a ambulancias, auto bombas u otros vehculos de
emergencia.
No transite en contramano.

Para los automovilistas:

Circule por la derecha, manteniendo siempre una

distancia prudencial del vehculo que circula delante.
Respete los lmites de velocidad, teniendo presente
tambin que dicho valor depender, entre otras cosas
de: las condiciones meteorolgicas, las condiciones
fsicas y psquicas propias, el estado del vehculo y
de las calles, avenidas y rutas.
Utilice el cinturn de seguridad, recuerde que es
obligatorio, tanto en ruta como en ciudad.
Seale anticipadamente todo cambio de direccin.
Al conducir tenga presente que el alcohol reduce la
capacidad de reaccin, y afecta al sistema nervioso y
al funcionamiento de los rganos sensoriales.
Respetar las seales de trnsito.
Respetar los pasos a nivel.

 http://www.scielo.sa.cr/scielo.php?pid=S14

09-0015
http://www.scielo.org.pe/pdf/rins/v27n2/a13

v27n2.p

Los Riesgos Psicosociales se originan

por diferentes aspectos de las condiciones y
organizacin del trabajo, cuando se producen
tiene una incidencia en la salud de las personas a
travs de mecanismos psicolgicos y fisiolgicos.
La existencia de los Riesgos Psicosociales en el
trabajo afectan, adems de la salud de los
trabajadores el desempeo del Trabajo.

BURNOUT O DESGASTE PROFESIONAL

Sndrome de agotamiento emocional, despersonalizado y
reducida realizacin personal que puede aparecer en personal
que trabajan con gente de alguna forma.

EL ESTRS LABORAL
El estrs en el trabajo es un conjunto de reacciones
emocionales, cognitivas, fisiolgicas y del comportamiento a
ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, la
organizacin o el entorno de trabajo. Es un estado que se
caracteriza por altos niveles de excitacin y de angustia, con la
frecuente sensacin de no poder hacer frente a la situacin.

LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO
la violencia laboral como toda accin, incidente o
comportamiento que se aparta de lo razonable en la cual una
persona es asaltada, amenazada, humillada o lesionada como
consecuencia directa de su trabajo.

ACOSO LABORAL
Es una forma de comportamiento negativo entre compaeros o
entre superiores jerrquicos y subordinados, por el que la
persona en cuestin es humillada y atacada varias veces,
directa o indirectamente por una o ms personas con el
propsito y con el efecto de alienarla.

RESOLUCIN 2646 DEL 17 JULIO 2008

por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificacin, evaluacin,
prevencin, intervencin y monitoreo permanente de
la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el
trabajo y para la determinacin del origen de las
patologas causadas por el estrs ocupacional.

LEY 1010 DE 2006

se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso
laboral
LEY 1090 DE 2006
Por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesin de
Psicologa
RESOLUCIN 8430 DE 1993
Por la cual se establecen las normas cientficas, tcnicas y
administrativas para la investigacin en salud.

RESOLUCIN 2346 DE 2007

por la cual se regula la prctica de evaluaciones mdicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas
ocupacionales.

Caractersticas de la organizacin del trabajo:

Formas de comunicacin
Tecnologa
Modalidad de Organizacin Trabajo
Demandas cualitativas
Demandas cuantitativas

Gestin Organizacional:

Estilo de mando
Modalidades de pago
Modalidades de contratacin
Participacin
Induccin y Capacitacin
Mecanismos evaluacin desempeo
Manejo del cambio

Jornada de trabajo:

Duracin
Pausas
Trabajo nocturno
Turnos y Rotacin
Horas extras
Descansos

Caractersticas grupo social :

Clima de relaciones
Cohesin de equipos
Calidad de interacciones
Trabajo en equipo

Carga del medio ambiente:

Temperatura
Ruido
Iluminacin
Ventilacin
Vibracin
Qumicos
Saneamiento

Condiciones de la tarea :

Demandas de carga mental

Niveles de responsabilidad directo
Demandas emocionales
Sistemas de control
Definicin de roles

Carga fsica:

Postura corporal
Fuerza
Movimiento
Traslado de cargas

Ocupacional:

Ocupacin
rea de trabajo
Cargo
Tiempo de antigedad en el cargo
Tipo de contrato
Beneficios organizacionales

El diagnstico de riesgo psicosocial laboral se debe

realizar por un experto y utilizando instrumentos
con validez, confiabilidad y puntuaciones
normativas para la poblacin Colombiana. De
acuerdo a la resolucin se considera un experto un
psiclogo graduado con licencia en vigente en
Colombia y postgrado en Salud Ocupacional.

Condiciones de salud:

Estrs
Osteomuscular
Cardiovascular
Respiratorio
Gastrointestinal
Mental
Sistema Nervioso Central
Sistema Nervioso Perifrico
Dermatolgico

Endocrino
Genitourinario
Inmunolgico
Accidentes de trabajo
Enfermedad profesional
Morbilidad y mortalidad por accidente
Enfermedad comn
Das de incapacidad
Ausentismo
Rotacin

Organizativas (primarias)
Dirigidas al origen del problema

De intervencin o afrontamiento (secundarias)

Incluyen acciones de formacin y sensibilizacin

De proteccin o rehabilitacin (terciarias)

Rehabilitacin con psicologa

http://www.intervencionsocial.fspprevencion.net/CO
NTENIDOS/11_FACTORES_PSICOSOCIALES.pdf
http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=3185

GRACIAS.