UNIVERSIDAD PANAMERICANA

Sabidura ante todo, adquiere sabidura

Gobierno y Liderazgo Educativo

Estudiantes:

Alvaro de Jess Ramos Ramirez.

Lesvia Nineth Castro Lpez.
Catedrtica:

Licda. Karen Lissette Trabanino Sabn.

Guastatoya, Octubre 2014

CONCEPTO DE PERSONALIDAD:

La personalidad es el conjunto de
caractersticas fsicas, genticas y
sociales que rene un individuo y
que lo hace diferente y nico al
resto de individuos.

TEORA DE LA PERSONALIDAD
DE LOS RASGOS

- 1900-1950: El liderazgo es algo innato: se nace lder.

- Los rasgos, la personalidad, las caractersticas fsicas o

intelectuales, distinguen a los lderes de los que no lo son.
- Manifiestan que hay una mejor manera de liderar y que variables
de la personalidad profundamente enraizadas permiten que
ciertas personas dominen de la mejor manera.
- Se resumen 03 rasgos asociados a los lderes: Inteligencia,
estatura fsica y personalidad .

TEORA DE LA PERSONALIDAD DE
LOS RASGOS
Teora de la Personalidad de los rasgos

Fsicos
Personalidad

Patrones de liderazgo basados

en el supuesto de que ciertas
caractersticas fsicas, sociales
y personales son inherentes a
los lideres.

Inteligencia y
Capacidad
Caractersticas Sociales

Caractersticas
relativas a tareas

TEORA DE LA PERSONALIDAD DE LOS

RASGOS

Rasgos Fsicos: Madurez, energa, apariencia e imagen

impactante.
Aspectos Sociales: Estudios en escuelas con imagen,
elevada condicin social o ascenso social.
Personalidad: Adaptabilidad, mpetu, estabilidad emocional y
seguridad en si mismo.
Caractersticas Sociales: Diplomacia, sociabilidad, popularidad.
Caractersticas Relativas a Tareas: Impulso a la excelencia,
aceptacin de responsabilidad, gran iniciativa, orientacin a
resultados.

TEORA DE LA PERSONALIDAD DE
LOS RASGOS
Inteligencia

Juicio
Decisin
Conocimientos
Facilidad de palabra

Personalidad

- Adaptabilidad
- Viveza
- Creatividad
Integridad personal
- Confianza en si mismo
Equilibrio emocional y
autocontrol

No
existe
evidencia
cientfica
suficientemente confiable que certifique
una alta correlacin entre los rasgos
apuntados y el liderazgo.

Capacidades

- Capacidad para
conseguir cooperacin
- Capacidad para
cooperar
- Popularidad y prestigio
- Sociabilidad
- Tacto, diplomacia

Modelo de las cinco grandes

dimensiones de la
personalidad
El Modelo de las cinco grandes
dimensiones de la personalidad,
por qu fracasan los ejecutivos y los
atributos de los lderes exitosos.

EMOCIONAL
Rasgos de liderazgo y extroversin, Las personas con
marcados rasgos emocional, llamadas de manera ms
comn dominantes quieren siempre hacerse cargo
de la situacin. Su comportamiento dominante oscila
entre el inters por llevar la delantera y dirigir, y
competir e influir. Quienes no poseen una acentuada
emocionalidad prefieren ser seguidores y no rivalizar
o ejercer su influjo en nadie.
Lo emocional se halla en un continuo entre
la extraversin y la introversin. Si bien los
extrovertidos son sociables y les gusta conocer a otras
personas, los introvertidos son tmidos.

EMPATA
A diferencia del deseo de llevarle la delantera a
los dems, caracterstico de lo emocional, en la
dimensin de empata de la personalidad estn
los rasgos de armona interpersonal. Cuando
nos referimos a una persona como clida, de
trato fcil, compasiva, amigable y sociable
significa que su rasgo de empata es
acentuado; y no lo es cuando aludimos a ella
como fra, difcil, impasible, poco amigable y
antisocial. Quienes tienen una personalidad
con rasgos de Empata marcados son sociables,
dedican la mayor parte de su tiempo a la gente
y cuentan con muchos amigos.

AJUSTE
El ajuste se sita entre la constancia y el
cambio emocional con la palabra estable nos
referimos al auto control la tranquilidadresistir la presin, estar tranquilo, seguro y ser
positivo-y la tendencia de elogiar a los dems.

ESCRUPOLOSIDAD
Rasgos relacionados con el logro.
La escrupulosidad tambin se sita
entre ser responsable y digno de
confianza, e irresponsable e informal.
Otros rasgos de escrupulosidad
acentuada son la credibilidad, la
accesibilidad y la organizacin. La
gente con este rasgo se caracteriza por
estar dispuesta a trabajar arduamente
y conceder tiempo y esfuerzo
adicionales para cumplir con los
objetivos y lograr buenos resultados.

APERTURA A LA EXPERIENCIA
Rasgos relacionados con la disposicin a
cambiar y probar cosas nuevas. Quienes
muestran una marcada apertura a nuevas
experiencias buscan el cambio y probar
nuevas cosas.

EN DEFINITIVA:
*As como muchos investigadores alguna vez se
preguntaron si los lderes nacen o se hacen,
tambin trataron de identificar aquellos rasgos
de personalidad que permiten a las personas ser
efectivos lderes. La estatura y la apariencia son
ejemplo de rasgos fsicos del lder. Ejemplos de
rasgos psicolgicos incluyen la inteligencia o el
carisma; y las caractersticas sociolgicas incluyen
el nivel de educacin o la clase socio-econmica.